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獎金是一個月的工資。這樣的產(chǎn)品經(jīng)理，有什么意義？選擇售前 經(jīng)理，至少還有未來發(fā)展的空間。不然獎金才一個月工資，還有那么多老人，你連錢和名聲都上不去。你還打算做什么？說白了，看你自己。如果你覺得自己在產(chǎn)品方面比較成熟，那就選擇發(fā)展空間大的，也就是售前 經(jīng)理，因為你后續(xù)的發(fā)展可能更多的是向市場部或者管理層發(fā)展；如果你覺得自己還不成熟，給你一個職位也成就不了什么，需要找一個有行業(yè)經(jīng)驗的老司機帶你，那就去94年的公司，鍛煉一段時間，有自己的想法，然后跳到售前 經(jīng)理那個公司。

1。共同點是都需要性格外向，善于溝通，對項目有貢獻。2.不同的是，前者簽完了，后者簽才剛剛開始。需要啟動它來控制團隊，完成任務。3.從未來的角度來看，每個人都可以成為銷售總監(jiān)。所有的路都通向同一個目標。4.只是前者比拼的是數(shù)量和市場開拓，后者比拼的是質(zhì)量和口碑。

doing 售前這是個測試吧？可以鍛煉自己各方面的能力。你目前最主要的困惑是什么？你期望什么樣的工作？專家只是提供設計方法，真正的職業(yè)還是要自己設計，人在進行職業(yè)生涯設計時往往會有以下幾種情況:一是不了解自己，不知道自己擅長什么，適合什么，想做什么，如何突破等等；第二，對環(huán)境認識不清有兩種表現(xiàn)——理想化或者失去信仰。如果確立了職業(yè)發(fā)展方向，就要學會如何操作，包括工作和人際關系，不要讓車等你，要在車站等車。無論是組織還是個人，重點都應該放在改變個人，調(diào)整自己，以達到設計目標，就算達不到目標，也許也只能達到一半。其實你已經(jīng)從中受益了。