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1，員工簡單辭職信怎么寫
2，隨便簡單的辭職報告怎么寫
3，員工辭職信怎么寫最簡單
4，簡短的個人離職申請怎么寫
5，辭職報告怎么寫簡單點
6，求一份精簡的辭職報告不管什么工作都適用的

1，員工簡單辭職信怎么寫

我辭職了，要回家

有事回家

出去走走!

由于個人身體不適，顧不能繼續在崗工作，請求辭職，望予以批準！辭職了想做什么？？？？

員工簡單辭職信怎么寫

2，隨便簡單的辭職報告怎么寫

尊敬的公司領導：首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辭職。再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。此致敬禮申請人：XXX年月日

老子不干了

辭職書姓名簡單的寫上自己所在在職位寫上主要原因

辭職請批準

隨便簡單的辭職報告怎么寫

3，員工辭職信怎么寫最簡單

簡單一點的辭職信按照辭職信的基本格式：標題、稱呼、正文、結尾、落款去寫就可以了。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。標題要醒目，字體稍大。稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。結尾結尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”，意思非常明白：在此給您敬禮。落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。范例：尊敬的公司領導：我因XXXX事，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字：時間：

員工辭職信怎么寫最簡單

4，簡短的個人離職申請怎么寫

申請書第一行正中寫上申請書的名稱。以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱，稱呼后加冒號。正文：首先要提出申請辭職的內容；其次申述提出申請的具體理由；最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職申請書是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。個人離職申請范文如下：尊敬的xx：我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利!此致敬禮辭職人：xxx 20xx年x月x日

5，辭職報告怎么寫簡單點

報告第一行正中寫上辭職報告；第二行寫出接收報告的單位組織或領導人姓名；正文先提出報告的請辭內容；再寫出報告的具體理由；再寫出提出報告的決心和個人要求；結尾寫上表示歉意的話；落款寫上辭職人姓名和提出申請的日期。想要辭職,就應該提前先想公司提交辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。報告第一行正中寫上辭職報告；第二行寫出接收報告的單位組織或領導人姓名；正文先提出報告的請辭內容；再寫出報告的具體理由；再寫出提出報告的決心和個人要求；結尾寫上表示歉意的話；落款寫上辭職人姓名和提出申請的日期。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準，但陳述理由的文字應扼要，不必展開。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意，也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業務或經驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內持續升遷，或取得外界機會的必備條件。

6，求一份精簡的辭職報告不管什么工作都適用的

可以去www.fanwenf.com 很多關于工作報告/匯報的范文的哦，然后在自己整理下，就行了，嘿嘿，給個滿意答案吧

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

還是給你一個范本吧辭職函 xxxxx有限公司總經理室：各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過在公司從事的XX工作，使我在這方面學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！由于個人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮申請人： X年X月xx日

某老板為了我的前途，和你的利益，把工資給結了。我就拜拜了。某某年月日