殘疾人就業(yè)保障金申報，殘疾人就業(yè)保障金每個月都要申報的嗎

來源：整理時間：2022-11-04 03:39:03 編輯：溫州本地生活手機版

1，殘疾人就業(yè)保障金每個月都要申報的嗎

按季度申報。

殘疾人就業(yè)保障金每個月都要申報的嗎

2，殘疾人就業(yè)保障金怎么申報啊在職職工人數(shù)還有工資總額是按照工商

理論上應(yīng)該按簽訂勞動合同的數(shù)據(jù)報，但一般按照你發(fā)工資的人數(shù)和工資額報比較準(zhǔn)確。

殘疾人就業(yè)保障金怎么申報啊在職職工人數(shù)還有工資總額是按照工商

3，你好點擊殘疾人就業(yè)保障金申報都提示這個不存在該納稅人2012年度

上年度的，，，本年度的下年度才報，，，要報2011年的工資總數(shù)計提的1.6%

應(yīng)該需要先填寫一份殘疾人就業(yè)保障金報表（手工），報送地稅審核，審核通過后，才會掛到納稅申報網(wǎng)上。僅供參考各地要求不一樣

你好點擊殘疾人就業(yè)保障金申報都提示這個不存在該納稅人2012年度

4，殘疾人就業(yè)保障金什么時候申報

殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報，是用人單位已與主管地方稅務(wù)機關(guān)簽訂扣繳稅費協(xié)議的。 1、殘疾人就業(yè)保障金由地稅機關(guān)征收。 2、按上年度職工人數(shù)的1.5%計算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。剔除已安置的就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上年度職工平均職工工資，計算出來的就是應(yīng)繳納的殘保金。 3、由企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關(guān)申報。年度繳納

5，廣西稅務(wù)殘疾人就業(yè)保障金申報

1、殘疾人就業(yè)保障金由地稅機關(guān)征收。2、按上年度職工人數(shù)的1.5%計算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。剔除已安置的就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上年度職工平均職工工資，計算出來的就是應(yīng)繳納的殘保金。 3、由企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機關(guān)申報。年度繳納例一：7月申報（1—6月殘保金計算如下）某繳費單位2016年度本單位全部在職職工的工資為1000萬，2016年度在職職工人數(shù)100人，2016年度實際安置殘疾人就業(yè)1人，2017年7月申報繳納殘保金。登陸浙江省國地稅聯(lián)合電子稅務(wù)局，進入殘疾人就業(yè)保障金申報表（見下圖），申報完成后，請回到浙江省國地稅聯(lián)合電子稅務(wù)局首頁，點擊“快速通道”中的“匯總扣款”進行實時扣款。殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表金額單位：元至角分

你好！殘疾人就早點自我了結(jié)別在那拖人後腿了中國就是有一堆沒用的人才強盛不起來如有疑問，請追問。

6，殘保金申報繳納

《殘疾人就業(yè) 條例》二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。按照國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認后，達到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金；未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實際差額人數(shù)和征繳標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔(dān)，今年的征繳標(biāo)準(zhǔn)仍按去年21658元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數(shù)×1.7%－殘疾人職工數(shù)）

7，2016年寧夏銀川小企業(yè)怎樣申報殘保金

一般不要申報殘保金，應(yīng)繳納的殘保金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

2016年寧夏銀川小企業(yè)怎樣申報殘保金：一、征收范圍及征收標(biāo)準(zhǔn)（一）征收范圍自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）。自工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。（二）征收標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，未達到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。保障金按上年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年度用人單位在職職工年平均工資。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。二、年審辦法（一）年審單位各級殘疾人勞服機構(gòu)負責(zé)同級用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。自治區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)自治區(qū)機關(guān)、團體、事業(yè)單位，中央駐寧各單位，自治區(qū)國資委直管企業(yè)，自治區(qū)各廳、委、辦所屬單位，經(jīng)自治區(qū)批準(zhǔn)的上市公司、外商獨資企業(yè)，外省、市（自治區(qū)）駐銀機構(gòu)的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。地址在金鳳區(qū)新昌東路208號（寧夏聯(lián)通大廈西側(cè)）。