最后，咱們再來談論這個問題，車工一個月多少工資才算正常。一個農民工需要掙多少錢才能結束打工生涯，問題應該改成攢多少錢才能結束打工生涯，這個取決于將來多少錢能夠維持生活，這里有兩個不確定，第一，將來的物價的不確定，第二，壽命的不確定，所以攢多少錢也是不確定的。
1、車工一個月多少工資才算正常？
車工一個月多少工資才算正常呢？看到這個問題，感覺還真不好回答！咱們先不來回答這個答案，先談一個詞“欲望”——什么叫欲望？其定義：由人的本性產生想達到某種目的，簡單說就是滿足與不滿足。大家都是成年人試問自己一下：你覺得你的付出和收獲成正比嗎？你對你的工資滿意嗎？你要是覺得自己干的多掙的少，咱們再繼續往下談！否則，就沒有討論的意義了！有句話咋說的：別人能干的，你也能干，肯定掙不多；你要是想掙的多，那就干別人干不了的，
大家認可這句話吧！簡單說就是供需關系！物以稀為貴嗎！車工也好，銑工也好，數控操作工也罷，都屬于制造業，而衡量一個國家強弱的標志有兩個方面：一是制造業，二是文化業！大家都說咱們是制造業大國，而不是制造業強國，為什么這么說？我個人的觀點就是國與國之間就是人與人之間一樣，簡單說就是沒有人家掙的錢多！說到這里咱們來看下微笑曲線：以美國為例，他們行業有句話叫做：利潤高于50%才做！從圖中可知利潤最高的是研發設計和品牌運作以及售后服務，咱們做的車工屬于利潤最薄的制造或代工，比如鞋子衣服掛個名牌價格就翻翻，蘋果手機價格就是高，不就是這個道理嗎？推己及人，你的工資比企業里面技術人員的工資應該要低，這是不是事實？或者說，企業的利潤低，你的利潤能高嗎？誰不想多掙錢，誰不想利潤最大化？所以大家才加班加點的干，付出的那么多，但是掙的比較低，通俗的說就是：離事近的地方離錢就遠！這能怎么辦？如果企業的效益好，我想你對你的付出和收益就能滿足些。
記得看過一個介紹，某酒廠的門衛工資，年薪近十幾W，華為的工資在行內比較高，華為的東西在國外就比國內買的貴，而聯想的東西賣的就比國內要便宜，大家有沒有去考慮這個問題，不是聯想想賣的低而是它的技術沒啥優勢，只能價格低！那么兩家員工的平均工資呢？是不是，肯定羨慕華為吧！最后，咱們再來談論這個問題，車工一個月多少工資才算正常？從以上的敘述中我給出的答案就是兩個條：1.個人的能力，2.企業的效益，
2、一個農民工，要掙多少錢才能結束打工生涯？
一個農民工需要掙多少錢才能結束打工生涯，問題應該改成攢多少錢才能結束打工生涯。掙多少錢和攢多少錢是兩個概念，這個取決于將來多少錢能夠維持生活，這里有兩個不確定，第一，將來的物價的不確定，第二，壽命的不確定，所以攢多少錢也是不確定的。要想讓不確定變成確定，需要農民工要做好計劃，人無遠慮必有近憂，農民工的將來的去向分三種。
一種是待在城里的，一種是將來回農村養老的，一種是沒有相對固定工作的臨時工，將來回農村的，前兩種不是討論的重點，因為他們有養老金，養老金能在一定程度上抵御物價上漲。那么這個無固定工作的，要依據自己的情況，將來的消費水平，和物價上漲的百分比來決定攢多少錢回農村生活，舉個例子，比如將來一個月花1000元，還能活30年，那就需要攢36萬，但如果攢36萬那太不容易了。
所以我們從現在開始要做好規劃，攢36萬不容易，而且將來有很多的不確定，但如果想讓自己每個月有1000元的收入就相對容易些，那就是養老保險，交多少錢的養老保險能在將來收入1000元就可以了。所以正常情況下，農民工都是勤儉的，只要交養老保險，按中檔的交，將來可以回農村種點菜，干點零活就可以了，但需要一些錢來應對一些狀況，人食五谷，不可能一輩子無病無災，沒有現錢是不行的。
