河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。尤其是現在事業單位人員還要扣績效，雖然后面一季度或者半年就發了，但到手的工資還是明顯減少，感覺待遇好像降低了一樣，河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，事業單位比較復雜，根據崗位不同，執行不同的工資標準。

1、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、公務員、事業單位都是體制內！它們薪酬待遇究竟有什么不同？

公務員、事業單位都是體制內！它們薪酬待遇究竟有什么不同？公務員就是職級工資，非常簡單，職級不同，工資待遇有差別。工資構成，主要是由職務工資、級別工資和各類補貼，差別主要是差在職務和級別上面，級別越高，工資待遇越好，補貼大家都差不多，所有的公務員執行的都是一類工資標準，參公管理的事業單位中，參公人員和公務員也一樣。

公務員單位的工勤人員，現在是越來越少，今后將全部消失，工勤人員和事業單位工勤人員一樣，執行的是專業技術等級工資，從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師，事業單位比較復雜，根據崗位不同，執行不同的工資標準。事業單位按工資類別分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，管理崗位執行的是和公務員類似的管理職級工資，從低到高，依次是管理十級至管理一級，管理八級相當于公務員的副科級，就算是領導了，原來事業單位人員中，多半都是一輩子干到退休，都是管理九級，現在事業單位也有了職級并行，事業單位管理人員即使一輩子不能提拔任用，也有機會享受管理八級以上工資待遇。

但事業單位管理人員的工資待遇，和公務員還是有差距，同等條件下，月工資差個一兩千塊錢，都很正常，事業單位專業技術崗位，就是大家所熟知的教師、醫護人員等，執行的是職稱工資，從初級職稱、中級職稱到高級職稱。專業技術人員的工資待遇，和公務員基本持平，有的地方中級職稱人員工資平均水平還要高于公務員，專業技術職稱是有名額比例限制的，一般到中級職稱就到頭了，能上副高，工資待遇要提升一大截。