坐標石家莊，事業(yè)單位，工齡20年，工資一個月2600.公積金一個月1600.其他獎項40000.一年到頭到手70000多點，石家莊房價均價15000。坐標石家莊，河北省直公務(wù)員，研究生學(xué)歷，工齡3年，每月到手工資38其他補貼10每年績效考核工資140獎金35全年到手約880其他福利待遇沒有（如果你非要說春節(jié)中秋各兩桶花生油20斤大米也算）。

1、在河北石家莊，普通公務(wù)員工資能過萬嗎？

坐標石家莊，河北省直公務(wù)員，研究生學(xué)歷，工齡3年，每月到手工資3800，其他補貼1000，每年績效考核工資14000，獎金3500，全年到手約88000，其他福利待遇沒有（如果你非要說春節(jié)中秋各兩桶花生油20斤大米也算）。坐標河北省直單位，二線廳局，工齡六年，四級主任科員，月工資算各類補貼到手4800左右，

年底各類3萬包圓。坐標石家莊，事業(yè)單位，工齡20年，工資一個月2600.公積金一個月1600.其他獎項40000.一年到頭到手70000多點，石家莊房價均價15000，河北某一縣城公務(wù)員，真的很絕望，房價9000，一個月工資到手全部加起來3300，包括全部補貼加一起，每年年終獎3600，3600你沒有看錯，所以真的挺絕望的。

坐標山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年省考應(yīng)屆生上岸，現(xiàn)在還在試用期，第一點當然要說工資，不算公積金（因為我也不知道我公積金有多少）暫時試用期工資4200 500車補，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，到手5000 ，據(jù)說轉(zhuǎn)正之后工資變成6000塊 500車補 鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，到手不到7000塊，年終獎大概就是13月工資 精神文明獎之類的，也就是說不算公積金每年到手10w 不成問題，

至于工作強度，我個人到現(xiàn)在基本還沒加過班，只有上周六來布置了一下會議室，早上8點來的，9點就走了，或許也算是加了個班，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)70多個村，工作時間每天8：00～11：30，下午1：30～4：30。河北南部縣城稅務(wù)，工資帶車補到手3000，每月大廳補貼200，公積金每月1000，每年取暖費3000，精神文明獎5000，績效才發(fā)到18年，每年15000，

其他就沒有了。河北唐山市直單位事業(yè)編，工資到手3800，取暖補貼5000，績效9900，精神文明14400，公積金976，工齡七年，河北某地級市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，工資到手2600，公積金870，取暖費一年2000，有個績效獎目前還沒發(fā)，房子新樓盤均價10800/平米，日常下鄉(xiāng)需要開自己的車，事業(yè)編制也沒有車補，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每月200。

活不起了，我上班3年，現(xiàn)在全額5800。河北某縣級公務(wù)員工資河北邯鄲的，科員4500，是全部哦，沒有獎金、補助一類的哦，純粹死工資哦，我是河北省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，去年的應(yīng)屆直接考上的，研究生副科待遇，已經(jīng)干了半年多了。說說大家關(guān)心的工資問題，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我們地級市里面工資最高的了，我實習(xí)期副科待遇，基本工資4300，扣除種種公積金，這那保險，到手3189左右。

精神文明獎9600，平安建設(shè)獎9000，取暖?第十三個月工資5500，車補 話補 鄉(xiāng)鎮(zhèn)補=1100，我自己有的人才綠卡8000，全部一年收入8.4萬，平均下來一個月到手7000，忙的時候忙，不忙的時候閑死。真香，河北省小縣城五年基層工作經(jīng)驗都還沒滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小科員不請自來。試用期滿一年轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正以后工資全額3065，扣完五險一金實到手2400，

車補每月400，話補每月350，每三個月發(fā)一次。年底會發(fā)精神文明獎5000?取暖費3065（取暖費金額為工資全額，工資越高取暖費越高）?十三月工資大概2000（取基本工資來發(fā)，目前大概2000到2100之間）以上加起來為全年全部實到手的收入，合計五萬不到，我沒有每月400的下鄉(xiāng)補助，因為我一直被留在兩辦，直到現(xiàn)在都還沒下鄉(xiāng)。

2、河北唐山市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河北省唐山市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下唐山市公務(wù)員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？唐山市公務(wù)員待遇比較高，排名河北省前列水平全國各個地區(qū)公務(wù)員的工資待遇是有一定區(qū)別的，不同地區(qū)公務(wù)員工資存在明顯的地域差別，公務(wù)員的工資待遇與每個地區(qū)的經(jīng)濟實力和財政收入密切相關(guān)。公務(wù)員的工資待遇是由各個地區(qū)財政所負擔的，也就是說一個地區(qū)的經(jīng)濟越發(fā)達，財政收入越高，那么當?shù)毓珓?wù)員的工資待遇和各種福利可能就會越好。