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1，領取失業金有什么條件

申領失業保險金應具備以下三個條件：1.按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2.非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。3.已辦理失業登記，并有求職要求。

領取失業金有什么條件

2，領取失業保險金條件

付費內容限時免費查看回答失業保險金領取有三個條件。1、非本人意愿離職。2、離職前公司為員工交納一年級以上社保。3、離職后有就業意向，并辦理失業備案。

領取失業保險金條件

3，失業金領取條件及標準

失業金領取條件是，只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業的，同時已辦理了失業登記和求職登記的就可以領取；而對于領取的標準就會結合勞動者工作的年限來進行計算。(一)、失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；b、被用人單位開除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；e、以及法律、行政法規另有規定的。3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。(二)、失業保險金領取標準1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

失業金領取條件及標準

4，滿足哪些要求可以領取失業保險金

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

5，失業保險金的申領條件

失業保險金申領條件：1、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；2、按照規定參加失業保險，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；3、已經進行失業登記，并有求職要求的?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業的；(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。

6，領取失業保險金有哪些條件限制

根據《社會保險法》第四十五條　失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條　失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

7，失業險在什么情況下可以領取

法律分析：一、失業保險金領取條件1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；b、被用人單位開除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；e、以及法律、行政法規另有規定的。法律依據：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

8，失業保險金領取條件

領取失業保險，要同時具備以下條件：一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規規定的其他情形。三、已辦理事業登記，并有求職要求的。

同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： (一)按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年； (二)非因本人意愿中斷就業； (三)己辦理失業登記，并有求職要求。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

9，失業險領取條件

法律分析：失業保險金領取條件：1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括:a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;e、以及法律、行政法規另有規定的。3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。法律依據：《失業保險條例》第四條：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金:1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業的;3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

10，領取失業保險需要什么條件

1、所需材料：攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關系的證明，失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照 2、申領失業保險金應具備的條件一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。 3、失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活

可以到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工的

11，失業保險金的領取條件是什么

失業保險金的領取條件是什么？失業金領取條件：1，非本人提出離職。2，已經辦理失業登記且有求職意愿。3，失業保險必須連續性繳納滿一年。失業險也是不錯的一個補充，大部分人換工作是有一個辭職到找工作的周期，所有這個期間沒有收入來源，有這個可以稍微緩解一些困境。我從一開始工作，就開始交社保了。因為社保是國家給我們個人的一種保障，很多單位企業為我們繳納社保，有人談好的薪資到手之后，卻少了一部分，一問才知道缺少了這部分來源是繳納社保，那社保有必要交嗎？繳納社保的好處，城鎮職工社會保險包括養老保險，醫療保險，失業保險和工傷保險，生育保險。主要針對在職的職工。第一，養老保險，要繳納滿15年到退休年齡，可以領取養老金，實現老有所養，第二，醫療保險在正常保之下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同，報銷比例不同，實現病有所醫。第三，生育險叫滿一年后可以報銷，產前檢查分娩費以及申請生育津貼，實現生有所育。第四，失業險可以每個月領1000多的生活費補助生活費，第五，工傷險職工可以根據工傷認定，另需不同的補償金，以上幾點就是我們單位所交的五險一金?，F在每個單位都是要必須交的，總之，社保是對每個生活工作的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題，每個人的情況不同，繳費多少和享受待遇自然也有存在的差異，所以說社保，對社會上每個人來講都是很重要的，所以說，所以說一定要買，這樣我們以后老了可以領退休金，病了可以報銷，都是對自己的保障。

12，領取失業保險金的條件是什么停止領取失業保險金的情況有哪些搜

業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，2113停止領取失業保險金，并同時5261停止享受其他失業保4102險待遇:(一)重新就業的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待1653遇的;(五)考入全日制中等以上學校學習的內;(六)無正當理由，拒不接受公共就業服務機容構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

按照《失業保險條例》的有關規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行交費義務滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。在以上規定中，“非因本人意愿中斷就業的”是指二下列人員：（一）被用人單位解除或終止勞動合同的；（二）被用人單位開除、除名的；（三）根據《勞動法》第三十二條第二、三項（即用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的）與用人單位解除勞動合同的。按照現行規定：“失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

13，領取失業保險金需要哪些條件

一、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年?！　《?、非因本人意愿中斷就業的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：　　1、終止勞動合同的?！　?、被用人單位解除勞動合同的　　3、被用人單位開除、出名和辭退的　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的　　5、法律、法規規定的其他情形。　　三、已辦理事業登記，并有求職要求的　　第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足 10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見?！　∩绫＞忠幎ɡU納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。要求個人具備　　1、不是個人原因失業的。　　2、已辦理失業登記的?！　?、有再就業要求的。　　4. 愿意接受再就業培訓的　　辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章?！　?、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料?！　?、社保局統一格式4聯式，失業證明?！　?、社保局統一格式一式兩份，失業登表。　　4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文?！　∈I登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金（每月約400元以上），同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%　　個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道（鎮）有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

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