失業(yè)險領(lǐng)取條件，領(lǐng)取失業(yè)金有什么條件

來源：整理時間：2022-10-22 17:25:37 編輯：寧波本地生活手機版

1，領(lǐng)取失業(yè)金有什么條件

申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備以下三個條件：1.按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

領(lǐng)取失業(yè)金有什么條件

2，領(lǐng)取失業(yè)保險金條件

付費內(nèi)容限時免費查看回答失業(yè)保險金領(lǐng)取有三個條件。1、非本人意愿離職。2、離職前公司為員工交納一年級以上社保。3、離職后有就業(yè)意向，并辦理失業(yè)備案。

領(lǐng)取失業(yè)保險金條件

3，失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準

失業(yè)金領(lǐng)取條件是，只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)取；而對于領(lǐng)取的標準就會結(jié)合勞動者工作的年限來進行計算。(一)、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；b、被用人單位開除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。(二)、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金；2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。

失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準

4，滿足哪些要求可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

5，失業(yè)保險金的申領(lǐng)條件

失業(yè)保險金申領(lǐng)條件：1、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；2、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

6，領(lǐng)取失業(yè)保險金有哪些條件限制

根據(jù)《社會保險法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條　失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

7，失業(yè)險在什么情況下可以領(lǐng)取

法律分析：一、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；b、被用人單位開除、除名和辭退的；c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

8，失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

領(lǐng)取失業(yè)保險，要同時具備以下條件：一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。

同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)； (三)己辦理失業(yè)登記，并有求職要求。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

9，失業(yè)險領(lǐng)取條件

法律分析：失業(yè)保險金領(lǐng)取條件：1、勞動者按規(guī)定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上的。2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括:a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;b、被用人單位開除、除名和辭退的;c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。法律依據(jù)：《失業(yè)保險條例》第四條：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

10，領(lǐng)取失業(yè)保險需要什么條件

1、所需材料：攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動關(guān)系的證明，失業(yè)保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照 2、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。 3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活

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11，失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件是什么

失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件是什么？失業(yè)金領(lǐng)取條件：1，非本人提出離職。2，已經(jīng)辦理失業(yè)登記且有求職意愿。3，失業(yè)保險必須連續(xù)性繳納滿一年。失業(yè)險也是不錯的一個補充，大部分人換工作是有一個辭職到找工作的周期，所有這個期間沒有收入來源，有這個可以稍微緩解一些困境。我從一開始工作，就開始交社保了。因為社保是國家給我們個人的一種保障，很多單位企業(yè)為我們繳納社保，有人談好的薪資到手之后，卻少了一部分，一問才知道缺少了這部分來源是繳納社保，那社保有必要交嗎？繳納社保的好處，城鎮(zhèn)職工社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險和工傷保險，生育保險。主要針對在職的職工。第一，養(yǎng)老保險，要繳納滿15年到退休年齡，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，第二，醫(yī)療保險在正常保之下，到醫(yī)院就醫(yī)可以報銷，醫(yī)院不同，報銷比例不同，實現(xiàn)病有所醫(yī)。第三，生育險叫滿一年后可以報銷，產(chǎn)前檢查分娩費以及申請生育津貼，實現(xiàn)生有所育。第四，失業(yè)險可以每個月領(lǐng)1000多的生活費補助生活費，第五，工傷險職工可以根據(jù)工傷認定，另需不同的補償金，以上幾點就是我們單位所交的五險一金。現(xiàn)在每個單位都是要必須交的，總之，社保是對每個生活工作的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題，每個人的情況不同，繳費多少和享受待遇自然也有存在的差異，所以說社保，對社會上每個人來講都是很重要的，所以說，所以說一定要買，這樣我們以后老了可以領(lǐng)退休金，病了可以報銷，都是對自己的保障。

12，領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況有哪些搜

業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，2113停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時5261停止享受其他失業(yè)保4102險待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待1653遇的;(五)考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi);(六)無正當理由，拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機容構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)的。

按照《失業(yè)保險條例》的有關(guān)規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費義務(wù)滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。在以上規(guī)定中，“非因本人意愿中斷就業(yè)的”是指二下列人員：（一）被用人單位解除或終止勞動合同的；（二）被用人單位開除、除名的；（三）根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、三項（即用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的）與用人單位解除勞動合同的。按照現(xiàn)行規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；（六）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。

13，領(lǐng)取失業(yè)保險金需要哪些條件

一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。　　二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：　　1、終止勞動合同的。　　2、被用人單位解除勞動合同的　　3、被用人單位開除、出名和辭退的　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　三、已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的　　第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足 10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。　　社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備　　1、不是個人原因失業(yè)的。　　2、已辦理失業(yè)登記的。　　3、有再就業(yè)要求的。　　4. 愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的　　辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。　　1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。　　2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。　　3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。　　4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。　　失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金（每月約400元以上），同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月，即交2年領(lǐng)取5個月，3年領(lǐng)取7個月，類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費60%到80%　　個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

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