社保醫保繳費比例，醫療保險公司和本人交納的比例是多少

來源：整理時間：2022-10-19 14:33:49 編輯：寧波本地生活手機版

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1，醫療保險公司和本人交納的比例是多少
2，醫療保險單位繳費比例
3，社保醫療保險單位和個人繳費比例
4，求全國各地社保繳費基數或比例
5，社保醫保比例
6，重慶醫保單位繳費比例
7，社保醫保繳費比例
8，有誰知道單位扣社保和醫保的比例是多少
9，醫保社保繳納比例計算
10，個人社保繳費比例明細
11，醫保個人繳費和單位繳費比例是多少
12，社保醫保繳費比例是多少
13，靈活就業人員醫療保險的繳費比例

1，醫療保險公司和本人交納的比例是多少

1.一般地,社會基本醫療保險,按照個人上年度月平均工資為基數,單位承擔6%,個人承擔2%;2.個人交納的全部和單位交納的一部分記入個人醫療帳戶(即醫療卡).

企業的公司會幫你交的個人的自已交企業的一定要五險合一交的,個人的可以只交養老保險和醫療保險

醫療保險公司和本人交納的比例是多少

2，醫療保險單位繳費比例

法律分析：醫保的繳費比例為：單位8%，個人2%一，社保單位員工參保的險種和繳費比例：1，養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% ；2，失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% ；3，醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% ；4，工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；5，生育保險費：單位繳納，個人不繳納。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

醫療保險單位繳費比例

3，社保醫療保險單位和個人繳費比例

法律分析：職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。

社保醫療保險單位和個人繳費比例

4，求全國各地社保繳費基數或比例

每個地區社保繳納基數不一樣，但是扣費比例基本相同：養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；

5，社保醫保比例

法律分析：醫療社保的比例繳費是：單位6%，個人2% 3元。職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

6，重慶醫保單位繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保繳費比例：養老繳費比例：單位19%，個人8%；醫療保險繳納比例：單位7.5%，個人2%；大額醫療保險：單位2%，個人4元；生育保險：單位0.5%，個人不繳；失業保險：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險：單位0.5%-4.8%（根據行業危險程度劃分），個人不繳。重慶社保繳費基數：繳費基數：單位按工資總額，個人按本人工資；繳費基數上限：上年度重慶職工月平均工資300%，即15523元；繳費基數下限：上年度重慶職工月平均工資60%，即3105元。

7，社保醫保繳費比例

法律分析：醫療社保的比例繳費是：單位6%，個人2% 3元。職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

8，有誰知道單位扣社保和醫保的比例是多少

社會保險包括以下五種險！養老單位20% 個人8% 失業單位1.5% 個人0.5% 工傷制造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整）醫療單位10% 個人2%+3元生育單位0.8% 如果像你所說的，繳費基數為1000塊的話，個人應繳1000*10.5%=105元/月單位應繳1000*33.1%＝331元/月只算醫療的話那個人一年應交1000*2%*12＝240元/年，單位1000*10%*12＝1200元/年！

公司的話按月扣個人的話也是按月扣，不過社保要補足今年未交的款項，醫保除了補足今年未交的款項還要預交明年一整年的。

9，醫保社保繳納比例計算

法律分析：職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%。失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

10，個人社保繳費比例明細

1. 社保分單位部分和個人部分；養老保險繳納比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫療險單位7%，個人2%。失業險單位0.2%，個人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。2. 具體各地有所不同，可以詢問當地的社保部門或者撥打12333社保熱線。

你哪個城市的啊，地區有差異的吧。杭州目前的繳費比例：單位個人養老保險： 14% 8%醫療保險： 9% 4元/月門診統籌： 2.5% 2%失業保險： 2% 1%生育保險： 0.6% 0工傷保險： 0.5% 0所以，個人需要繳納的金額= 繳費基數乘以11%加4元。

11，醫保個人繳費和單位繳費比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對于不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由于不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準:1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(農業戶口個人不需繳納)。4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。拓展資料：醫療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫療保險費，建立醫療保險基金;當被保險人患病并去醫療機構就診而發生醫療費用后，由醫療保險機構給予一定的經濟補償。因此，醫療保險也具有保險的兩大職能：風險轉移和補償轉移。即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。商業醫療保險：可分為報銷型醫療保險和賠償型醫療保險。報銷型醫療保險是指患者在醫院里所花費的醫療費由保險公司來報銷，一般分門診醫療保險與住院醫療保險。賠償型醫療保險是指患者明確被醫院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據合同約定的金額來給付給患者治療及護理。一般分單項疾病保險與重大疾病保險。上述兩類醫療險有相同點但又有不同點，相同點是患病才能獲得保險給付，不同點主要是：普通醫療險屬全類型即各類疾病都能獲得保險給付。專項醫療保險屬專項類即某項在保險合同中明確列明的疾病或手術才能獲得保險給付。保險公司推出的醫療保險常常會綜合上述兩大類保險的一部分來組合成。 [3]津貼給付型：簡而言之，津貼給付型醫療保險是保險公司按照合同規定的補貼標準，向被保險人按次、按日或按項目支付保險金的醫療保險。理賠與實際發生的醫療費用無關，無須提供發票。醫療保險投保建議購買醫療保險首先要考慮的是報銷醫療費用的問題，其次才能考慮到因為住院所產生的損失補償問題，只有將基礎的保障夯實，在此基礎上作補充才能錦上添花。有充足社會保險保障的人士，選擇醫療保險可以優先選擇津貼給付型醫療保險。保險原理在保險學中，有一個關于“健康保險是否適用補償原則”的問題。這個問題不能一概而論。補償原則是指“被保險人獲得的補償不能高于其實際損失”。津貼給付型醫療保險則不適用，其保險金的給付與實際損失無關。其設計原理實際是考慮被保險人在住院期間，因病假導致的工資損失，因此合同約定按住院天數給付補貼費用，它不考慮實際住院發生的費用，和實際經濟損失無關，屬于“定值保險” 的一種。費用型：費用型醫療保險則是根據客戶實際發生的醫療費用支出按保單約定的保險金額給付保險金。目的是補償客戶的醫療費，理賠時需要客戶出具門診或住院發票，理賠范圍與“社保” 基本一致。此外，社會醫療保險還有嚴格的限制。新藥、進口藥、貴藥都不在社會醫保報銷范圍之內。對于交通事故所造成的醫療費用，社會醫保是不報銷的。除此之外，在疾病期間經常發生的費用，比如營養費、護工費、誤工費等更不在報銷范圍之內。所以，有醫保的人投保住院醫療保險，可考慮購買費用型和津貼型互補，選擇費用型住院醫療保險也是有益的補充。

12，社保醫保繳費比例是多少

綜合社保繳費比例具體是多少嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

1、您好，福州市職工養老保險繳費比例：單位18%；個人8%；職工基本養老保險的繳費基數由地稅部門負責核定，有關養老保險繳費基數的具體問題請咨詢地稅部門。2、福州市職工醫療保險繳費比例：單位8%；個人2%；3、生育保險繳費比例用人單位按職工工資總額的0.5%按月向生育保險經辦機構繳納生育保險費。4、福州市工傷保險各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率：一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。5、福州市失業保險繳費比例：用人單位按照與之建立勞動合同關系職工的月工資總額的1.5%繳納失業保險費，職工按照其月工資總額的0.5%繳納失業保險費。失業保險由地稅部門征繳，每月繳費基數請咨詢經辦地稅部門。6、五險職工繳費農業與非農業人員繳費是沒有區別的；當地人員和非當地人員繳費也是沒有區別都是一樣的繳費。

13，靈活就業人員醫療保險的繳費比例

靈活就業人員醫療保險繳費是按照一定的繳費比例進行的。實際上，各地的靈活就業人員醫療保險繳費比例是不同的。那么，這一比例是怎樣的呢？這就需要靈活就業人員進行全面了解。長沙靈活就業人員醫療保險繳費比例待達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限（實際繳費年限和視同繳費年限之和）男滿30年、女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，并建立個人賬戶。靈活就業參保人員因本人原因未按時足額繳納基本醫保費的，從欠繳費用的下月起，停止享受基本醫保待遇。3個月內補足本金和利息的，從繳費的下月起恢復享受相應待遇，但本結算年度內個人自負比例提高10%；逾期3個月未繳費的，從補足本金和利息的下月起恢復享受基本醫保待遇，但本結算年度內個人自負比例提高15%。沈陽靈活就業人員醫療保險繳費比例從申請變更的次月起，靈活就業人員就可以按6.8%比例繳費，每月繳基本險113元。2008年7月以后（含7月），再按照沈陽市新社平工資的6.8%進行繳費。不同的繳費比例，在醫療上所享受待遇也有所不同，但退休后均享受按10%比例繳費所享受的待遇。繳費比例一經重新選擇之后，就不能再做變更。以往參保人員選擇按10%比例繳費者，勞動部門為其建立個人賬戶。但選擇按6.8%的比例繳費后，在繳費期間，不設個人賬戶，達到法定退休年齡且辦理退休手續后，從次月起建立個人賬戶。而變更之前的應繳、實繳保費不予變更、退費。此前選擇按5.6%比例繳費的靈活就業人員不屬于本次調整范圍，不能辦理變更手續。貴陽靈活就業人員醫療保險繳費比例（一）年滿35周歲及其以下的靈活就業人員，以上一年度全省在崗職工月平均工資為醫療保險繳費基數，繳費比例由4%調整為3.4%。（二）35周歲以上的靈活就業人員，以上一年度全省在崗職工月平均工資為醫療保險繳費基數，繳費比例由5%調整為4.4%。安陽靈活就業人員醫療保險繳費比例按市區城鎮職工基本醫療保險參保職工繳費基數按2010年安陽市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資2231元的60%-300%進行調整規范，最低繳費基數1339元，最高繳費基數6639元，市區基本醫療保險靈活就業參保人員按2010年安陽市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資2231元最為繳費基數，繳費費率為3.2%，月繳費標準為71.39元；繳費費率為5%，月繳費標準為111.5元；繳費費率為7%的，月繳費標準為156.17元。各省市的靈活就業人員醫療保險繳費比例政策有所差異，參保人可到當地社保局進行咨詢。

靈活就業人員按照60%和100%繳費，養老金竟然有這么大差別

按照我國現在的醫療保險相關規定，在達到法定退休年齡之時，如果保險人參加當地的醫療保險累積繳費年限達到男滿30年、女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，可以不再繳納基本醫療保險費，但是依舊享受基本醫療保險待遇，并建立個人賬戶。另外，個人繳費比例好像是10%