少妇特黄a一区二区三区,亚洲欧美网站,国产经典一区

1，什么是五險一金和社保

1、五險一金就包含了社保，五險的五個險種就是社保。2、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。3、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。即五險一金和社保的主要區別就在于五險一金多了一個住房公積金。拓展資料:社保的繳納是有社保法強制規定的，是企業和員工個人必須履行的法定義務。一般所說的社保就是指五險，不包括一金，一金是指住房公積金。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

什么是五險一金和社保

2，五險一金和社保有什么區別

五險和社保通常情況下是相同的。我們通常所說的社保，一般指的是社會保險，這是我國社會保障制度的一個重要組成部分，包括國家強制繳納的五種社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。一般情況下五險和社保沒有差別【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金和社保有什么區別

3，五險一金和社保有什么區別

五險一金和社保有以下區別：1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

五險一金和社保有什么區別

4，社保和五險一金有何區別

社保和五險一金的區別如下：1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。社保和五險一金是不一樣的。多數情況下，社保指的是國家對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，也是社保和公積金的合稱。社保和五險一金包含項目不同，五險一金相比社保，多出了一個住房公積金。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

5，五險一金和社保

社會保險和五險一金的區別1、概念不同：社會保險是社會保險的簡稱，指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險的5種保險種類。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。2、范圍不同：社會保險只包括養老保險等5種保險種類，但五險一金包括住房公積金。也就是說，五險一金包括社會保險。社會保險是我們日常說的五險，五險一金只是比社會保險多一個公積金，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。五險一金或三險一金是使用者的法定義務，使用者必須為員工支付。五險是指基本養老保險（簡稱養老保險）、基本醫療保險（通常簡稱醫療保險）、失業保險、工傷保險和生育保險一金是指住房公積金。在五險中，前三種保險種類由企業和個人共同繳納，后兩種保險種類由企業完全承擔，即使用者繳納五險一金。員工繳納三險一金。社會保險和五險一金的區別都是住房公積金減少了。《住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

6，社保跟五險一金的區別

社保與五險一金的區別是概念和范圍不同，五險一金”中的“五險”是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。“一金”是指住房公積金。社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，五險一金的范圍大，包含社保。 (一)、定義區別 1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種，而五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金，所以五險一金范圍比社會保險廣，可以說五險一金包含社保。 2、五險一金”中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 (二)、范圍區別五險一金，通俗上來講，它是包含社保在里面的，因為這個社保，指的就是其中的五險，而并不包括一金，所以說五險一金更多的包括了，一個住房公積金，也就是說這個五險一金，包括的是社保和住房公積金。五險一金，顧名思義，是由五種保險和一種公積金構成的，這五種保險，主要包括的是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險!那么這個一金指的就是住房公積金。所在企業單位，給員工購買這個社保的同時，是需要五種保險，同時購買的這五種保險，不可以拆分購買，也就是說這五種保險，如果要購買就要同時購買，拆分購買是不可以的，所以說你在擁有一份養老保險的同時，也就意味著你擁有了這個醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險。總的來說，五險一金是包括了社保的，社保沒有住房公積金，只是社會保險簡稱，只有養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，而五險一金除了這五個保險，還有住房公積金，范圍廣點。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國住房公積金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

7，五險一金和社保有什么區別

一、社保和五險一金的區別有什么1、社保和五險一金的包含范圍有區別社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。2、社保和五險一金的交付方式有區別社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二、社會保險有哪些特征特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;特征3：社會保險屬于強制性保險;特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。三、社會保險有哪些功能1、穩定社會生活的功能。2、再分配的功能。3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。四、社保和五險一金的法條依據第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。