快遞員的工資構成，基本都是底薪 提成，有的快遞公司快遞員的工資只有提成沒有底薪，這樣的相對來說提成會稍微高一點。如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右，除了配送，順豐的快遞員還可以攬收快遞，與配送快遞相比，攬收快遞其實是最賺錢的，如果快遞員的業務能力強，恰好又能開發出比較大的客戶，每個月能保證發貨量，那這個快遞員一個月的提成一兩萬是不成問題的。

1、現在送快遞工資怎么樣，順豐快遞工資多少？

在順豐送快遞月工資怎么樣；順豐快遞在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。，。因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的，順豐快遞員在中小城市，普通月份派送快遞工資，每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。

如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右，因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。除了順豐快遞有學歷要求其他快遞基本上都可以去（快遞都缺人），一般快遞公司送一件快遞提成1.5左右收一件2.5左右順豐的大約高20%順豐很嚴格貨物不能延后送，圓通中通全峰等快遞可以延后送，城市縣城一般只能用三輪車運送，鄉鎮可以用摩托車快遞可真不是一個好差事，一塊幾毛的掙，那錢掙的可真是一點水分沒有，純辛苦錢，

而且什么人都會遇見，遇見不好的小區，家家讓你上樓，爬兩趟就累的你要命，遇見下雨天更要命，尤其你在找不到路，或者找不到他家那個地方，你怕把人家快遞淋濕，甚至把快遞捧懷里，自己全身都濕還要堅持送，別人要是心術不正，還會訛你快遞，就說沒收到，有的下樓收，收完后硬說你沒送到，不賠就投訴，投訴就罰你。而且無論去哪，人一看你送快遞首先就一種看不起你的眼神，反正干快遞會讓你對這個社會很失望，

2、順豐快遞員待遇怎么樣？

我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區域是有26個小區，當時業務量沒有這么大。26個小區一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業區的同事離職，自己主動申請調過去。工業區送件數量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數量成幾倍增加。

工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調離原區域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領導層經常調動。時間短的3個月時間長的2年，所以經常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現在的領導都拉幫結派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領導關系好。他就會想方設法的給你調到好區域，

讓你掙到錢。經常跟領導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發展，企業要進步業務多元化無可厚非。很多同事抱怨業務多壓力大，

3、快遞員工資到底有多少？

我作為曾經的順豐快遞員，我有資格回答這個問題。其實，快遞員的工資水平不能一概而論，地區不同，個人努力不同，工資不同，舉個例子，我在西安順豐速運工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以內1.2元，超過1公斤，按照重量加2毛，攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運費的百分之三點五。當然，保價費和代收貨款提成另算，

平均下來，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元，每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍，因為順豐是全國統一價格，不能亂收費，所以就沒有其他快遞那樣問客戶亂收費的灰色收入。當然，如果你攬件越多，收入就越高，我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。