由此可以看出具體副處級退休工資是多少，跟他的在職工資有很大的關系，在職工資越高，退休工資也越高。兩者在職工資和退休工資大概有多少呢，但不管怎么調整目前公務員的總體退休工資仍然是比較高的，比如2014年之前退休的公務員，其退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。

1、市屬國企副總與公務員副處級退休，退休工資哪個高？差多少？

市屬國企一般都是比照正處級的，副總就是比照副處級，與公務員副處級別相當。兩者在職工資和退休工資大概有多少呢？我們來分別討論一下，先說說在職工作。前段時間，有個朋友從區某局局長調到市屬某國企任副總，從正科級晉升到了比照副處級，成為了市管干部，他告訴我他的年薪大概為36萬元，每月大概3萬元。公積金因為有保底限高的規則，按我們當地的住房公積金基數，現在最高是22,000元，按最高的12%繳納，所以單位和個人每月共有住房公積金5280元左右，

不過還要繳納啊社保等，兩者大致相抵，再加上其他一些零星如工會福利等，年收入也就在三十七、八萬元。而另一個同事，四級調研員工資待遇，每月應發工資10974元,扣個人所得稅0元,公積金1460元,各項保險等1369.76元,實發工資8144.24元，實發工資一年就大概為97,728元，加上雙邊公積金35,040元，年底考核獎勵績效扣完稅大概3萬元，年終一次性獎金5000元左右，再加上其他零星的工會福利等。

年收入一共有十七、八萬元，這樣市屬國企副總的年收入大概要比副處級干部的年收入要高出20萬左右。再說說退休工資，在市屬國企任副總的那位朋友，他的年收入在3萬元左右，但實際繳納養老保險的基數是沒有3萬元的，因為養老保險基數也有保底限高的政策，最高不能超過年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，現在的繳費基數大概在18,000元左右。

而機關事業單位人員的繳費基數是其上年度月平均工資，四級調研員的朋友每月扣繳各項保險費為1369.76元，扣繳的比例養老保險是8%，醫療保險是2%，合計大概是10%。所以這位四級調研員朋友的繳費基數13698元，退休工資實際上是與繳費基數是有很大關系的，同樣有關系的還有繳費年限等因素。又由于機關事業單位和企業計算養老金方式也有所不同，所以繳費基數同樣的基礎上，機關事業單位人員的退休工資要高一些，

有另外一個朋友也是先在機關事業單位正科多年，然后再調到國企，在副總位置上退休，工齡35年，退休工資大概有8000元。而一個四級調研員退休，工齡近40年，退休工資大概為7500元左右，兩者差距也就只有500元左右，綜上所述，市屬國企副總的在職年收入要比副處級公務員要高不少，可能在20萬元左右，而退休工資兩者差距并不大，可能也就幾百元。

2、公務員是金飯碗，你們地區退休正、副處級干部養老金能拿多少？

目前看，處級干部的養老金差距非常大，主要是基本工資的四項中，有兩項（工作津貼，生活補貼）沒有尺度可依，在同級財政退休的基本平衡，在一個省域，省會城市和縣域差距也很大，發達地區和欠發達地區有倍數差距。目處級退休干部的基本養老金并不高，他們當中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的養老金是按照退休時的基本工資按比例發放，中人的養老金是按照2014年9月30日之前的基本工資按比例發放的，

那個時候既沒有套改也沒有增資，基本工資并不高，退休后的基本養老金一般般。同時，處級干部或副處級干部，由于工作年限，級別不一樣，養老金就有差異。比如，正處12級和18級之間，副處14級和20級之間，也有幾百元差距，我這個地區地處皇城外，大臣們出城后尿尿的地方，經濟并不發達，工資不高，養老金就不會太高。總體看，省會城市的正、副處級干部養老金大約在7000~8000元，

3、2020副處級公務員退休金是多少？