為什么說2019年2月退休，到2020年4月沒有補差是合適的呢。值得明確的是，國家從2005年開始實施了養老保險14年連漲，從來都是對當年1月1日之前辦理了退休手續，并領取了養老金待遇的人增加養老金，大家的工資增長速度在7.5%~8%之間，CPI增長速度大約是2.1%。

1、在安徽馬鞍山市，老人退休工資平均水平是多少？

2019年出差去安徽省馬鞍山市，早晨在公園閑逛，遇見一個山東老鄉，70多歲了，原來在一國營企業上班，后來企業倒閉，他下崗后打了十多年零工，最近幾年才依止打工，正式在家養老。說到退休金，他只知道自己的退休多不到3000元，具體包含哪幾項他也說不清楚，他老伴原來在一商場當售貨員，也退休了，退休金比他還少，兩個人加起來剛到5000元，

幸好，馬鞍山市是一個三四級的城市，消費水平不是太高，每月5000元的收入，足以維持現在的衣食住行，每月2000來塊錢就行了，還能有3000元的儲蓄。況且，子女們都比較爭氣，一個個事業有成，老頭健談、也很樂觀，他說，自己現在身體健康，光吃飯穿衣花不多少錢，這些足夠了。萬一有其它需要，孩子們都能提供幫助，

2、2019年企業退休人員工資怎么調？

網上最近有一段謠言，說是從2019年2月1日起上調退休人員的養老金，每人至少能夠達到4000元，這是赤裸裸的忽悠。確實，2019年我們退休人員的養老金肯定會繼續調整，這是我們國家的制度規定，國家每年根據社會工資增長情況和物價變動情況，對養老金進行適時調整。（源自于2005年國務院《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》），

2019年我們經濟增長率名義增長率8.9%，實際增長率6.6%。大家的工資增長速度在7.5%~8%之間，CPI增長速度大約是2.1%，物價上漲，工資上漲，經濟上漲，養老金肯定也會上漲。值得明確的是，國家從2005年開始實施了養老保險14年連漲，從來都是對當年1月1日之前辦理了退休手續，并領取了養老金待遇的人增加養老金，

絕對不會從2月1日開始。至于從1月1日開始調整養老金，主要是由于我們養老金計算的時候，要使用上年度社會平均工資，全國多數地區（北京、青島）是從1月1日開始，天津、武漢、上海等的地是從4月1日，江蘇、廣東等地是從7月1日。只要我們沒有使用新年度的社會平均工資，都會面臨養老金的調整，全國沒有一個地方是從2月1日使用新年度社會平均工資的。

具體的調整方式一般是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，貫徹的基本原則是既要保證公平，又要貫徹多繳多得和長繳多得。定額調整采取的是所有人都增加相同的錢數，貫徹的是公平部分，個別地區也將人員劃為幾類。掛鉤調整有按養老金水平調整和按繳費年限調整兩部分，按養老金水平調整，就是按照養老金的一定比例進行增加養老金，貫徹的就是多繳多得部分。

因為繳的基數越高，退休待遇越高，這樣按養老金水平上調相同比例時，上調的錢數就越多，按繳費年限調整，主要是根據自己的繳費年限，每多一年增加一定的錢數，一般是1~3元。這里邊大家有一個誤區，有人喜歡將繳費年限湊足整年，實際上，我們養老金待遇計算都是具體到每一個月份，所以多幾個月不會白費，都會影響養老金待遇。

但是我們按繳費年限調整的時候，一般貫徹的原則是多一個月，也按一整年或者半年計算，不知道大家明白了沒有？多交一個月，在按繳費年限調整的時候就按一整年算，這是非常劃算的行為。傾斜調整部分，主要是針對70歲以上老年人，艱苦偏遠地區等一些特殊情況的人群，年紀大了就會有額外照顧。我們全國的養老金平均水平，目前也就在兩千六七百元左右，

3、2019年2月退休的，到2020年4月都未補差合適嗎？

我們這里2018年以前退休的就在三個星期之前已經補差完畢，據知情人介紹，2018年以后退休的目前正在加緊計算之中，據說，一旦計算清楚了，就會立馬補差。他講，一分錢都不會少的，只是需要再等一等，為什么說2019年2月退休，到2020年4月沒有補差是合適的呢？首先，這個錢是一分也不會少的；其次，并不是針對每一個人，大家都一樣，不給你也不給他，機會均等；為什么不能及時補差呢？只要原因還是因為目前退休的人員都是“中人”，這部分人的養老金之中有一個過渡性養老金，是比較難計算的。