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1，街道辦事處幾點下班
2，街道辦事處周六周日休息么
3，街道社區一般幾點上班
4，街道辦事處周末上班嗎

1，街道辦事處幾點下班

法律分析：街道辦事處工作時間：一般是上午8：00-12：00；下午夏天是3：00-6：00，夏日以外是2：30-5：30。周末一般是不上班的。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

街道辦事處幾點下班

2，街道辦事處周六周日休息么

周末街道辦事處不上班。街道辦事處上班時間為每周一至周五上午8至12點，下午2至6點。一、公務機關的工作時間，按照國家規定是上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 (秋冬)，14:30-17:30 (春夏)。二、根據勞動法的規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理制定工作時間。居委制度：1、評議會制度：每年二次，分別于6月份和12月份下旬召開。2、居民來訪制度：每月二天，分別于15日、30日上午9：00~11：00由居委會成員值班，其余時間有社工成員值班，接待居民來訪，并做好接待記錄，做到每件事有接待、有落實、有結果。3、居委會報告工作制度：居委會每年召開兩次居民代表大會，專題匯報居委工作情況，商討下半年的工作要點。以上內容參考：百度百科-居委會

街道辦事處周六周日休息么

3，街道社區一般幾點上班

街道社區一般8點上班。街道辦事處上班時間為每周一至周五上午8至12點，下午2至6點。公務機關的工作時間，按照國家規定是上午8：30-12：00，下午14：00-17：00（秋冬），14：30-17：30（春夏）。根據勞動法的規定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據規定的工時制度合理制定工作時間。街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。街道辦事處的基本職能如下：1、貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關于街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法并組織實施；2、指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求；3、抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動；4、負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益；5、協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作；積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作?！秶鴦赵宏P于職工工作時間的規定》第七條國家機關、事業單位實行統一的工作時間，自本規定施行之日起，第一周星期六和星期日為休息日，第二周星期日為休息日，依此循環。

街道社區一般幾點上班

4，街道辦事處周末上班嗎

法律分析：街道辦事處雙休日不上班。街道辦事處上班時間為每周一至周五上午8至12點，下午2至6點。街道辦事處是市轄區人民政府或不設區的市人民政府的派出機關，受市轄區人民政府或不設區的市人民政府領導，行使市轄區或不設區的市人民政府賦予的職權。街道辦事處的基本職能如下：1、貫徹執行黨和國家的路線方針、政策以及市、區關于街道工作方面的指示，制訂具體的管理辦法并組織實施；2、指導、搞好轄區內居委會的工作，支持、幫助居民委員會加強思想、組織、制度建設，向上級人民政府和有關部門及時反映居民的意見、建議和要求；3、抓好社區文化建設，開展文明街道、文明單位，文明小區建設活動，組織居民開展經常性的文化、娛樂、體育活動；4、負責街道的人民調解、治安保衛工作，加強對違法青少年的幫教轉化，保護老人、婦女、兒童的合法權益；5、協助有關部門做好轄區擁軍優屬、優撫安置、社會救濟、殯葬改革、殘疾人就業等工作；積極開展便民利民的社區服務和社區教育工作。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。衍生問題：上班遲到扣工資合法嗎？不合法。工資是員工以付出勞動交換的，用人單位原則上是不可以克扣工資的。但如果用人單位已依法在規章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現上班遲到早退扣錢是合法的。當然了，在與之相反的情況中，用人單位沒有相關規章制度，或沒有將相關規章制度進行公開公示并告知員工的，那么就不能以上班遲到早退為由扣工資，否則屬于違法行為。