如果你筆試排名第一名，但是筆試合格分數線未達標，是沒有機會進入到面試環節的。部分省份最低、最高入圍面試分數線（參考），一是入面分數線，二是最低筆試合格分數線，表示你分數不能低于這個標準，就跟考證一樣，滿分100分，60分為及格線，從上圖最低筆試合格分數線來看，難度并不是很大，考生努力一下就能達到。
國家公務員考試和省考不同的是，國考有兩個分數線情況：一是入面分數線，二是最低筆試合格分數線。入面分數線：是考生所說的進入面試的最低分數線，最低分數線根據各個職位報考人員的考試水平決定的，每位考生水平不一樣，各個崗位之間的入面分數線也必然有所不同，所以這個入面分數線參考沒什么作用，舉個例子：廣西最低入面分數45.375分，最高136分，每個崗位分數不一樣，還要看你的競爭對手分數比你高不高，要知道公務員錄用是根據考生成績由高到低擇優錄用的。
部分省份最低、最高入圍面試分數線（參考）：最低筆試合格分數線：表示你分數不能低于這個標準，就跟考證一樣，滿分100分，60分為及格線，如果你筆試排名第一名，但是筆試合格分數線未達標，是沒有機會進入到面試環節的。下面，中公教育小編為你整理了歷年國考最低考試分數線，供你參考：從上圖最低筆試合格分數線來看，難度并不是很大，考生努力一下就能達到，
2、如何看待中煙黑龍江分公司招聘引質疑，筆試倒數未面試被錄取？
職場潘多拉觀點：關于這樣的事例，其實已經屢見不鮮了。很多事情由于我們見識有限，真的很難去想象當中發生的事情，但不論什么時候，請保持一份自己獨立的思考和見解，遇到事情多從自己身上找原因。兩句話送給遇事會有抱怨的人；塞翁失馬，焉知非福？順其自然，一切都是最好的安排，職場中，我們總會遇到無數的不公平，但我們為什么會覺得不公平？有幾個人能夠靜下心來想想為什么遇到這樣事情的是我們，而不是別人？題中關于黑龍江分公司招聘的事情，描述很詳盡，但這事和你有什么關系呢？如果你是被擠掉的人，那該反思自己技不如人的原因，或者是你的特長就決定了你不適合當公務員，而適合其他更廣的領域；如果這個事情和你一點關系都沒有，那你可以引以為戒，但更重要的是你需要做好你自己的事情，當我們制定不了做事規則的時候，我們能做的就是去適應規則，去在規則中做的更好。
我有個朋友，曾經特別想考家鄉財政局的公務員，那年他的筆試成績全市第一名，但是錄取的三個人當中沒有他，他才高八斗，他聰慧過人，但他最厲害的是沒有沉溺于無限抱怨的死循環中，而是用了更多的時間和精力去讓自己得到更多更好的鍛煉。幾年過去了，他已經是某巴的大區負責人了，年薪是以前的數倍，而且還在工作中找到了自信和未來，
我曾問過他，當時沒考上公務員遺憾嗎？他給我的答案是，只要努力，時間不會辜負你，總會給你最好的安排。有著猜忌和抱怨的時間，何不去活出更好的自己？別人眼中的好，你并不一定適合，能成就你的，也一定會讓很多人望塵莫及，歡迎關注職場潘多拉，更多精彩職場干貨期待與你分享！本文為職場潘多拉原創并首發問答，如果喜歡，歡迎點贊轉發！。
