教師工資待遇政策得到全面落實，教師工資收入水平大幅度提高。南京市的中小學教師工資待遇和全國各地區(qū)一樣，得到了落實，而且比多地區(qū)還要優(yōu)厚許多，南京市地區(qū)教師的工資待遇還享受有，交通費，住房公積金，住房補貼，地區(qū)生活補貼人均月1750元，農(nóng)村補貼200元。

1、在編教師工資待遇怎么樣？

1.我是“醉醉”，奮戰(zhàn)在小學一線，每次看到這種話題，總?cè)滩蛔≌f上兩句。如今的教師徹底成了一個服務(wù)行業(yè)，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學語文老師，第一年：私立高中實習期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。

周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現(xiàn)在：鄉(xiāng)下公立小學每月到手5000 （已經(jīng)包括每月預(yù)發(fā)的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經(jīng)過了1W，市區(qū)更是高達4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，

此外：我在網(wǎng)上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學校：寧波市余姚市陽明中學教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發(fā)放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。

鮑老師說，她曾私下里跟一些小學老師交流，余姚當?shù)匦W老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態(tài)：鮑老師3年前結(jié)婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，

2、鄉(xiāng)村小學教師現(xiàn)在待遇怎么樣？

我教書30年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作了21年，縣城里工作9年了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校原來待遇的確不怎么樣，現(xiàn)在已經(jīng)大大改觀了，尤其是近幾年。我縣地處川西平原邊沿，從縣城到最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開車就30分鐘，一般就20分鐘左右，許多教師寧愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作，而不愿在縣城小學工作。第一、高級職稱評定，從2018年9月開始，我市已經(jīng)執(zhí)行一個新政策:凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年的一級教師，可以無條件評定高級教師。

而縣城教師職稱是有比例限制的，第二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的所有老師每人每月都有200元的補助。縣城教師沒有這200元補助，第三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校每個班學生人數(shù)少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校每個班就20~30人；縣城學校每個班50人左右，第四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校老師工作壓力小。縣城學校的同年級期末平均成績一般比鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校高10分以上，而且縣城學校一個年級6個班，班與班之間競爭激烈，

3、南京中小學老師的工資待遇怎么樣？

南京市的中小學教師工資待遇和全國各地區(qū)一樣，得到了落實，而且比多地區(qū)還要優(yōu)厚許多。從2018年出臺的《南京市義務(wù)學校績效工資實施辦法》和記者采訪情況看，一位小學副校長，副高級職稱，任職5年，教齡20年，崗位津貼是2140元，一年工資收入在8萬元左右，年終績效獎勵工資(含獎金〉有4一5萬元，南京市主要從績效工資方面給教師增加工資。

績效工資另增加30%，作為獎勵性績效工資，其中總量的30%由學校按規(guī)定程序和要求，自主建立分配方案，通過考核后自主發(fā)放，調(diào)整后的績效工資縮小了校與校之間，農(nóng)村學校與城鎮(zhèn)學校之間的差距。每位教師都知道自己的基礎(chǔ)性績效工資基數(shù)，調(diào)整后的基礎(chǔ)性績效工資考慮了職稱，任職時間(年限)，工教齡年限，如，副高級職稱，七級崗位，任職5年以下，工作時間11一20年，績效崗位津貼為2020元。