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1，人事任免范本
2，人事任命書
3，人事任命書格式

1，人事任免范本

文件號關于XXXX同志職務任免的通知XXXX公司：經研究決定：XXX同志任XXX公司職務；公司落款日期

人事任免范本

2，人事任命書

　　進行人事任命的時候，應該要對員工有著足夠的了解，相信對方能夠勝任任命的工作。以下是由我為大家整理的“人事任命書”，僅供參考，歡迎大家閱讀。　　人事任命書（一）　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：　　任命_______同志為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。　　特此通告。　　____________________公司　　總經辦主任_____________ 　　______年______月______日　　人事任命書（二）　　公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________同志為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。　　人力資源經理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開發管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業文化建設和員工關系管理。　　____ _ _______________公司　　總經理：_______________ 　　______年______月______日　　人事任命書（三）　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：　　一、任命______為______設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。　　二、任命______為______經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。　　特此通知。　　____________________公司　　______年______月______日　　人事任命書（四）　　根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師______同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：　　一、按照相關標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。　　二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。　　三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。　　四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。　　五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。　　六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。　　特此通知！　　____________________公司　　______年______月______日　　人事任命書（五）　　我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔任_______有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。　　_________有限公司董事長　　簽字：_________________ 　　______年______月______日

人事任命書

3，人事任命書格式

總經理，主持該部門的日常工作，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命；以上任命決定自發布之日起即開始執行，現予以公布：任命_______同志為事業部總經理；任命_______同志為人力資源部經理，主持事業部的日常工作，主持人事部的日常工作；任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。任命_______同志為人事部總經理人事任命書為適應新形勢下公司經營發展需要

人事任命書格式