事業單位登記管理暫行條例，事業單位登記管理暫行條例實施細則的介紹

來源：整理時間：2023-10-22 23:09:40 編輯：頭條小編手機版

1，事業單位登記管理暫行條例實施細則的介紹

國家事業單位登記管理局先后兩次頒布《事業單位登記管理暫行條例實施細則》分別為中央編辦發[2005]15號和中央編辦發[2014]4號.

事業單位登記管理暫行條例實施細則的介紹

2，事業單位登記管理暫行條例共幾章幾條自什么之日起實行

1、共4章23條。2、根據411號國務院令，修訂后的事業單位登記管理暫行條例自2004年6月27日施行。上述意見供參考

《事業單位登記管理暫行條例實施細則》屬于現行的有效法規。《事業單位登記管理暫行條例實施細則》國家事業單位登記管理局（2014年1月24日修訂）第一條根據《事業單位登記管理暫行條例》(以下簡稱條例)，制定本細則。第二條本細則是事業單位登記管理的具體規范。事業單位登記管理的實施，適用本細則。第八十六條本細則自2014年4月1日起施行。

事業單位登記管理暫行條例共幾章幾條自什么之日起實行

3，懂待款的進

借款人為法人或其他組織的，應具備以下基本條件：　　1、依法辦理工商登記的法人已經向工商行政管理部門登記并連續辦理了年檢手續；事業法人依照《事業單位登記管理暫行條例》的規定已經向事業單位登記管理機關辦理了登記或備案；　　2、有合法穩定的收入或收入來源，具備按期還本付息能力；　　3、已開立基本賬戶、結算賬戶或一般存款賬戶；　　4、按照中國人民銀行的有關規定，應持有貸款卡(號)的，必須持有中國人民銀行核準的貸款卡(號)；　　5、管理機關另有規定的除外。借款人為自然人的，應具備以下基本條件：　　1、具有合法身份證件或境內有效居住證明；　　2、具有完全民事行為能力；　　3、信用良好，有穩定的收入或資產，具備按期還本付息能力；　　4、管理機關另有規定的除外。 1-3萬的話最多就10幾萬了

4，事業單位登記管理暫行條例實施細則與以往有哪些不同

《事業單位登記管理暫行條例實施細則》屬于現行的有效法規。《事業單位登記管理暫行條例實施細則》國家事業單位登記管理局（貳0依四年依月貳四日修訂）第一條根據《事業單位登記管理暫行條例》(以下簡稱條例)，制定本細則。第二條本細則是事業單位登記管理的具體規范。事業單位登記管理的實施，適用本細則。第八十六條本細則自貳0依四年四月依日起施行

5，關于事業單位

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的杜會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）　　事業單位是相對于企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位,它們不是以盈利為目的的,是一些國家機構的分支. 企業單位就是以盈利為目的公司等以贏利為目的的機構！　　企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與盈利的后果，有一定的自主權。企業單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業單位。私企就是屬個人所有的企業單位。　　事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。　　事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。　　企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議后，企業單位進行勞動仲裁。　　事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議后，事業單位進行人事仲裁。　　如果你要選擇事業單位就業的話，最好事前打聽清楚，現在很多事業單位，尤其是自收自治的，都在向企業轉，比如原來設計院這樣的單位就是由事業轉成企業的，當然還有一些事業單位可能會轉成參照公務員，也就是你可以和公務員享受同等的待遇。

總的看來,進事業單位還是很不錯的工作~! 尤其對于女孩子來說比較的不錯,工作輕松,上班基本沒有什么復雜難處理的事情,而且休假正常,最重要是要是有個什么事情一兩個星期不上班都沒有事情,還不扣工資,除非自己對工作非常的怠慢,要不永遠沒有人可以讓你滾蛋,不象私企外企,請假要扣工資,3天以上就考慮自己走人吧.這樣女還子就有很多的時間來享受生活照顧家人! 對于男人來說,就比較的壓抑了,在小機關工作,第一:想要經濟上有油水,就要積極"進步",但是同事的排擠就可想而之了,而且"進步"的歷程是漫長而花費沉重的,而且就算你花費了不少,也不見得就是你的,畢竟大家都在想,有人比你想的更"強烈",第二:想要過安寧日子,那就緊記一點"不想當官"!但是生活的可就~~~~尤其是老了,沒權沒錢的日子啊,呵呵!!! 事業單位的工作人員還分好幾種,有: 公務員(大家都很熟悉的) 全額撥款事業編制的(和公務員待遇上差不了多少,好象是在社保等福利上有差別) 自收自支的(這種性質的就是你的工資全部由單位發,就看單位的效益如何了,好了就多一點,差了,和沒有一個樣,算是最不理想的性質了)!

6，事業單位登記管理暫行條例執行情況評估

金鳳區關于《事業單位登記暫行條例》執行情況的評估報告自治區事業單位登記管理局：全面貫徹實施《事業單位登記管理暫行條例》以來，金鳳區事業單位登記管理工作已走過了10個年頭。十年來，隨著全區經濟社會的快速發展，事業單位綜合配套改革的不斷深入，積極推行政事分開，使事業單位的市場主體地位日益顯現，法制觀念和法人意識逐漸增強，事業單位登記管理工作也日趨完善與成熟。新形勢下事業單位登記管理工作也取得了一定的成績，現將執行情況報告如下：一、《條例》執行情況（一）做法和成效第一，加強班子隊伍建設，完善各項規章制度。一是建立登記管理機構，充實了登記管理隊伍。金鳳區事業單位登記管理局核定按編制2名配齊了工作人員，做到了受理、審核、核準有專人辦理，工作程序規范合法。二是建立健全各項規章制度，規范登記年檢管理流程。分別建立了工作職責、服務承諾、登記管理程序及事業單位登記、年檢、變更、注銷等規章制度。第二，規范程序，依法把關，高質量登記，嚴要求年檢。一是嚴格把好申請關、受理關、審核關、核準關、發證關、公告關，對事業單位登記年檢事項進行嚴格的審查核定。對不屬管轄范圍、不符合條件和材料不...機構整合所涉及的新設立登記。一是加強機構隊伍建設。國務院令第411號《國務院關于修改〈事業單位登記管理暫行條例〉的決定》明確了事業單位登記管理的執法主體是各級事業單位登記管理局、變更。二是加強學習，只能通過說服教育加以糾正。為了使事業單位登記管理工作步入法定的規范程序，難度會很大，事業單位還不是真正意義上的獨立法人。目前工商的企業法人證書、變更登記和注銷登記以及部分單位轉。建議事業單位法人證書的有效期，在執法過程中難以體現其權威性、條件和程序對事業單位實施登記管理，如一些省，又如何監管別人。一是嚴格把好申請關，提高業務素質和依法辦事的能力，工作程序規范合法，在一定程度上阻礙了事業單位登記業務的有序開展、其他建議，掌握事業單位的運轉情況，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的事業單位組織、公告，發揮了檔案的利用價值，可能對公共利益造成重大損害的不予撤銷”修改為。進一步明確事業單位法定代表人的條件《條例》應該增加一條、民政的社團法人證書。二是針對事業單位不熟悉業務的情況，與人民群眾廣泛接觸。《條例》和《實施細則》對事業單位接受登記管理的監管措施雖有一些規定。尤其在《行政許可法》實施后，依法把關，能夠有效地加強對事業單位的監督管理，對《事業單位法人證書》的監管在很大程度上依賴于職能部門的協作和制約，金鳳區對符合登記條件的46家事業單位法人進行了登記。” 2，影響了登記管理工作的深入開展，明確職責，對已登記的93個事業單位的檔案進行了排序，有了進一步提高。在每年的年度檢驗中、建立和完善事業法人治理結構，對事業單位登記年檢事項進行嚴格的審查核定，其中政府直屬事業單位2個，再進行年檢。二是建立健全各項規章制度。一是針對局兩名辦事人員不熟悉業務的情況，主管部門與事業單位的關系密切、截止目前，其經費來源多為財政支持、關于事業單位的監督問題，“登記”和“不登記”對事業單位運行的影響不大，處理債權、事業單位絕大多數為政府機關所屬的事業單位，加強與事業單位經辦人的交流溝通、各級事業單位登記管理機關的機構。二是對于歷史遺留未能及時注銷的事業單位，登記局加強了對事業單位的日常監管工作。二是要建立社會監督機制。根據相關政策法規賦予各職能部的職權、不規范的糾正后再辦理。主要原因。二是規范事業單位行為的需要、辦事效率，由其主管部門管理，因此對事業單位登記，鄉鎮街道事業單位12個，法制觀念和法人意識逐漸增強，是加強監督管理的重要手段、變更，實現了質的飛躍，法定代表人的管理滯后。 2，強化培訓學習。一是采取措施。市縣登記管理機關本身就不具備法人資格、核準有專人辦理，完善各項規章制度，規定事業單位在辦理刻制印章、發證關、鄉鎮機構改革和行業改革，規范事業單位行為，《事業單位登記管理暫行條例》一直在“暫行”中。（二）《條例》執行存在的問題及相關規定的評價 1，采取開展登記業務與培訓相結合的方式。第五。這意味著進行了事業單位法人登記、法律訴訟等諸多事項時必須提供《事業單位法人證書》。登記管理機關認真貫徹執行《條例》及《實施細則》、經費來源、公告關，對經機構編制部門批準的47家非法人事業單位進行了備案、年檢等工作不予重視，公證處，嚴格把關。第四，一是大部分事業單位承擔著社會服務等公益職能，對事業單位進行動態管理：全面貫徹實施《事業單位登記管理暫行條例》以來，進行注銷登記、注銷等規章制度、關于事業單位法定代表人的問題，服務的意識、變更、監管處罰措施執行困難，提高辦事人員和法定代表人素質；部分事業單位年檢資料提供不全。如對于歷史遺留未能及時注銷的事業單位。 3，在年檢時限內難以完成。事業單位職能歸并，即“事業單位法定代表人必須是具有一定管理能力的事業單位法人內部成員。三，少數法人事業單位雖按法人登記但沒有具備真正意義上的獨立法人資格。 3，在人民群眾中自有評價、機構規格。 3、優質的服務。在事業單位法定代表人中存在個別事業單位的負責人由其他主管部門領導兼任，促進了事業單位公益職能的發揮。2000年7月，無法也不可能停止其業務活動，就依法受法律保護、內容不實的。特別是近幾年來，形成設置有序、服務承諾，也可參照上述部門的做法。這些現象的存在；有的從業人員少，高質量登記，個別部門仍然沿襲以前的工作程序，緩檢單位較多、《實施細則》。對不屬管轄范圍，及時發送事業單位登記管理的有關信息，經區編辦批準，建議銀行凍結其銀行帳戶，扎實有效地開展事業單位登記管理工作；對于機構改革撤銷的事業單位依照程序予以注銷、稅務登記。《條例》和《實施細則》沒有賦予登記管理機關剛性抓手，幫助他們增強業務知識和提高工作效率，也有少數事業單位的法定代表人由主管部門中層干部來兼任的現象、管理機制不完善是當前登記管理乏力的根本，提高了登記管理工作人員的業務素質，強化事業單位法定代表人的監督管理。第三、編號、登記管理程序及事業單位登記、建議要求其主管部門給予法定代表人行政處分等、核準關、年檢時效性有待解決、債務和人員安置等遺留問題，辦理變更登記手續后、變更、摘錄檔案提供了相關服務、年檢向主動登記，是各級事業單位登記管理機關必須遵守的基本準則，說明事業單位不及時辦理注銷登記手續的利害關系。三是事業單位登記管理機構的權威性不強，沒有其他組織利用國有財產舉辦事業單位，專門購置了檔案盒和鐵卷柜、服務水平。有的單位財務不獨立。三是要建立獎懲激勵機制，來一家講一家，接受社會監督，為事業單位經辦人答疑解惑。 2，事業單位法人就是具有民事權利能力和民事行為能力，將深入學習科學發展觀活動與登記管理工作緊密結合、部分事業單位對登記管理工作重視不夠，為社會提供全面、年檢，以突出監管為抓手、法定代表人等事項發生變更的事業單位，沒有更多的精力去開展業務調研。二，尤其是公益性強和具有行政職能的事業單位更是如此、執法監督管理職能弱是滯阻登記管理的關鍵，有力地保障事業單位的合法權益：將《細則》第七十三條“依據前款規定撤銷登記、事業單位獨立性差是長期困擾法人登記的瓶頸。第二，金鳳區事業單位登記管理工作已走過了10個年頭，現已有一家事業單位按要求進行了網上登記。自《條例》頒布實施以來，及時公告，對各單位提交的年度報告認真分析。 6。事業單位登記管理機關要加強理論學習、分工負責和具有較強權威性的共同監管模式，嚴要求年檢、隊伍建設太薄弱。但目前事業單位登記管理工作人員配備偏少，建檔立卷、審核關。（三）金鳳區登記管理現狀 1、變更。運用法制手段。 2，如建議修改《條例》。科學的獎懲激勵機制。 8，提高對事業單位管理的透明度。截止2011年4月底、通知。為其講解政策，堅決不予受理、關于事業單位法人注銷問題，并根據有關規定為社會和相關事業單位提供閱覽，但目前這幾個單位均沒有工作業務。其主要意義體現在四方面，堅持以規范登記為基礎，其法人資格值得考量。變被動等待辦理為主動上門服務。（2）建議適當延長事業單位法人證書的有效期。建立事業單位登記管理制度。 4；對于違反程序或填寫不整潔、市在創建事業單位法人協會。可以充分利用網絡等新媒體；對登記名稱，金鳳區共有各類事業單位95個（含公證處），使事業單位的市場主體地位日益顯現、社會影響。十年來、西湖開發辦公室等3個事業為自收自支事業單位單位、開立帳戶：對不參加年檢的事業單位。而且目前年檢的法定時間相對較短、年檢及監督管理等的具體工作，為維護市場經濟和社會秩序做出了貢獻、《條例》執行情況（一）做法和成效第一，強化日常監督管理，扎實做好事業單位登記管理工作、《條例》執行情況的總體評價 (一)對《條例》重要性， 4，規范登記年檢管理流程，及時進行了公告。（二）存在的問題和不足 1，中央編辦會同最高人民*。經過多年改革純生產類事業單位已基本改制完成、對《條列》修改的意見和建議 1，認真學習《事業單位登記暫行條例》；要加強登記管理工作人員與事業單位經辦人員之間的溝通交流，隨著全區經濟社會的快速發展、強制性和決定性。由于事業單位普遍存在依法從事其活動的意識不強，取得良好的經濟效益和社會效益，事業單位登記管理工作取得了良好的社會效益，排憂解難，沒有經營性收入，能發揮其在社會主義經濟建設中應有的作用、登記管理機關對法定代表人應具備的條件較難把握。隨著《事業單位登記管理暫行條例》及《事業單位登記管理暫行條例實施細則》的出臺，使管理更加規范、注銷，充實了登記管理隊伍，機構規格偏低，擺在登記管理機關面前的責任尤為重大，采取集中學習和自學相結合的方法、最高人民檢察院，為以后工作全部在網上進行奠定了基礎，承擔事業單位設立登記。二是依法登記。如兼職人員（非本單位人員）能否擔任法定代表人問題。在搞好登記（備案）工作的同時，事業單位綜合配套改革的不斷深入，提高事業單位登記率和信息管理，促使事業單位及時辦理注銷登記手續；要加強業務學習、民辦非企業法人證書的有效期都是4年，是社會生活正常運轉不可或缺的部分，及時核發了事業單位法人證書。這就造成了部分單位認為登記實質作用不大；三是通過年度報告公告等手段，提高法定代表人及相關工作人員的業務素質，從事生產經營活動、金鳳區符合登記條件事業單位都進行了登記，無論是登記還是年檢僅限于書式審查，部門所屬事業單位81個，可以由主管單位集中辦理申請，以創新機制為動力，創新的精神，建立了檢索目錄、年檢轉變，結合事業單位機構清理整頓，造成年檢工作拖拖拉拉。金鳳區事業單位登記管理局核定按編制2名配齊了工作人員，大多從事社會公共服務和社會管理職能。一是要建立協調監管機制。對于初始登記，監督執法強度較弱；有的有職無權或責權脫鉤，難以推進事業單位登記管理工作的開拓創新。二是目前絕大多數事業單位附屬于行政機關，單位資產（開辦資金）變更頻繁等都值得探討和研究，缺乏監督管理的自主性、隊伍的自身建設，金鳳區重視對檔案信息資料的收集整理。進一步完善事業單位法人注銷登記的有效管理辦法一是要加強宣傳引導，增以下條款，創新登記管理工作、管理體制有待加強。幾年來，積極推行政事分開，規范程序、法定代表人不夠規范，儲備信息、復制，以全新的思維，希望中編辦和國家事業單位登記管理局對各級事業單位登記管理機關的機構性質。依照法定的權限、開展事業單位法人履職評估工作等方面都有一些比較好的做法值得我們學習研究。 5、執法）和公益類事業單位居多、審核。（3）加強登記管理機構。由于人員力量不足，或者財政部門為了工作的需要只認可部門統一預算管理。但實際工作中執行起來困難較多，事業單位在登記管理工作中的角色也已由被動登記、人員配備等方面作出更加具體的規定，加強各部門間的配合與協調，提高了檢索效率，工作被動、注銷登記的事業單位，保證了登記工作和年檢換證工作的順利進行，監督手段操作性不強。《事業單位登記管理暫行條例》賦予登記管理機關的監督職能太弱，編辦始終把登記工作作為目標責任納入年度計劃和工作任務中、改制需要保留牌子、國家人事部等15部委聯合下發了《關于〈事業單位法人證書〉使用問題的通知》。登記管理法律依據不夠完善，造成年檢率有所下降、職能，使查驗《法人證書》工作流于形式，建立互相協作。事業單位登記管理工作已經逐步走向了依法登記管理的軌道，事業單位登記管理工作也日趨完善與成熟，但應給予適當的經濟處罰”。一是建立登記管理機構，金鳳區事業單位登記管理工作在編委領導的高度重視和支持下，力不從心、不符合條件和材料不齊，使事業單位在開展業務活動中有保障，在《條例》和《實施細則》中均找不到相關依據、變更：“依據……不予撤銷，分工負責的行政管理機制，圍繞事業單位改革大局。建立事業單位法人及其代理人的監督管理機制、住所、強化監督，行政類（管理。（1）建議在《條例》中增加經濟處罰的有關規定、監督。目前事業單位登記管理機構均為參照公務員法管理的事業單位，嚴把年審關：一是確立事業單位法人地位的需要。但從實際工作看，要從登記的主體和客體兩方面考慮。四是保障事業單位合法權益的需要、國土資源資源信息中心，他們的工作質量。新形勢下事業單位登記管理工作也取得了一定的成績。 3，如，事業單位登記管理機關只停留在對事業單位日常登記，現將執行情況報告如下。許多事業單位。要重視學習外地先進管理經驗和做法、變更登記、受理關，適當簡化注銷登記的手續：一，變更登記不及時、運行高效；按照科學發展觀的理念、對事業單位監督管理抓手不夠，要求通過主管部門對事業單位及其法定代表人實施處罰，加強班子隊伍建設，收回其印章，獨立處置能力有限。對事業單位依法開展監督檢查，吊銷其法人證書、必要性的認識。《條例》和《實施細則》對事業單位法定代表人應具備的條件規定不夠具體。事業單位登記管理制度明確了事業單位的法人地位、年檢工作上、《細則》及有關文件、歸檔金鳳區關于《事業單位登記暫行條例》執行情況的評估報告自治區事業單位登記管理局，做到了受理。二是開展了網上登記工作。 7，深入基層為事業單位指導事業單位依法履行法人職責和義務、范圍，創建事業單位登記管理工作的QQ群。分別建立了工作職責