再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。雖然說我們的平均工資，已經(jīng)很不錯了，真實的工資情況，還是有職業(yè)區(qū)分很明顯的，做到比較高點的領(lǐng)導層為，可以拿到你所說的的工資。

1、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經(jīng)很不錯了。但是真實的工資情況，還是有職業(yè)區(qū)分很明顯的，以下，我給你舉例說明：第一類行業(yè)：大眾服務，餐飲類工作者。做到比較高點的領(lǐng)導層為，可以拿到你所說的的工資，其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業(yè)，教育工作者。在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入，

補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業(yè)：IT類工作者。看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到，工齡短、公司目前處于發(fā)展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者。第四類行業(yè)：銷售類工作者，這類應該屬于工資差距最大的一類的。對于不同的產(chǎn)品銷售，主要取決于業(yè)績情況，也會和季節(jié)有關(guān)，

銷售類工作者也也容易出現(xiàn)過山車式的薪資模式。此處用±∞來概率吧，第五類行業(yè)：機關(guān)類工作者。工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好，不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的。總結(jié)，其實各行各業(yè)，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴，想要取得好的收入，需要努力付出行動。加油，相信自己總會成為期待的自己，

2、`河南平均工資是多少？

感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當?shù)厥遣皇峭梁溃x濮陽比較近的新鄉(xiāng)，在河南省內(nèi)工資最低，更是不可思議，我也以為應該是在人口大市才對。

但是從新鄉(xiāng)的年齡段來看，新鄉(xiāng)高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的。