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1，如何加強新形勢下黨的作風建設

1. 學習相關法律法規。2. 堅全監督機制。3. 執法必嚴、違法必究。

如何加強新形勢下黨的作風建設

2，論新形勢下如何加強黨的作風建設

明確黨的宗旨，黨的紀律，踐行黨的主張，嚴格要求自己，解剖自己嚴于解剖別人，敬重群眾，敬重歷代抗擊異族先烈，一切工作為了群眾。

論新形勢下如何加強黨的作風建設

3，結合自身工作實際情況就如何加強作風建設你有哪些好的建議搜

一是強化責任意識，樹立勇于拼搏爭先的新風正氣。二是強化進取意識，樹立學以致用的新風正氣。三是強化大局意識，樹立令行禁止的好風氣。四是強化艱苦奮斗意識，樹立樂于奉獻公道正派的好風氣。五是強化求真務實意識，樹立真抓實干的新風正氣。六是強化道德意識，樹立追求高尚的新風正氣。

結合自身工作實際情況就如何加強作風建設你有哪些好的建議搜

4，如何進一步加強和改進機關作風建設

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題。工作作風既是領導干部黨性、品格及素質的重要反映，也是廣大群眾認識、評判其形象的重要依據。因此，領導干部要在工作上改進作風，就要做到真抓實干、務求實效。良好的工作作風，是干好工作的先決條件，是提高工作效能的保證。“突破城建”既要靠好的思路，好的舉措，更要靠好的作風。應當說，通過“機關效能提升年” 活動，我局干部職工的工作作風，有了明顯好轉，形成了風清氣正、心齊氣順，團結和諧的發展局面，推動了全局工作開展。但是，我們還要清醒地看到，機關作風建設還不夠深入，懶、散、浮的現象依然存在，具體表現為“三個缺乏”。一是思想上缺乏進取心，有的安于現狀，不求有功，但求無過，只求過得去，不求過得硬，工作上滿足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，機械執行，工作中以不變應萬變，名為把關負責，實為設置障礙。有的患得患失，只求穩，不求新，決策最好有保險，辦事最好無風險，缺乏探索，不求創新，無解決問題、攻堅克難的激情。二是學習缺乏上進心。有的玩性太重不留時間學。空暇時間沉溺于酒樓、電腦和牌桌，不讀書、不看報、不學習文件、不鉆研業務，導致頭腦不清，方向不明。三是工作缺乏責任心。現在我們有許多工作局面打不開，進展不理想，一個重要原因就是部分干部責任心不強。表現之一是做事不動腦筋，不喜歡“舉一反三”，習慣于淺嘗輒止，應付敷衍了事。表現之二是遇到矛盾就上交，碰到困難就回避，完不成任務怪政策環境、怪群眾素質，就是不查找自身原因，接到任務先擺困難，千方百計找“辦不成”的理由，凡事先想退路。表現之三是“蜻蜓點水”，作風飄浮、工作不實，滿足于文件會議，一般號召，不深入現場、不辦具體事，不解決具體問題。表現之四是怕擔風險，“事不關已，高高掛起”，對局里的中心工作、重點工作不重視、不配合，有好處的事你爭我搶，無利的事則你推我讓。遇到難事、棘手的事，能躲則躲，能推則推。做工作的出發點總是想著是否對自己有利，全然不顧大局，不為全局發展考慮。　　在當前城建發展前所未有的機遇和挑戰面前，我們只有在以往的工作基礎上，進一步加強我們的工作作風建設，努力提高服務能力和水平，只爭朝夕，又好又快地完成各項工作任務，為城建工作做出應有的貢獻。