實測分數分布參考2015年浙江省公務員-2/,三類崗位的性質和工作內容不同，所以試卷考試的側重點也不同,A試卷側重于考生的綜合分析能力，B/C試卷側重于考生的實際操作能力,/Image-1/公務員考試省綜試卷一般包括綜合判斷、實際運用、綜合實踐、案例分析四個部分。
/Image-1/公務員考試省綜試卷一般包括綜合判斷、實際運用、綜合實踐、案例分析四個部分。綜合判斷題考察考生對政策、法律、行政管理等方面的知識，要求考生根據所給材料分析問題、做出判斷或給出答案。實際應用題考察考生對實際應用政策、法律、行政管理等方面的知識，要求考生根據所給材料做出選擇、提出解決方案或給出答案。綜合實踐題是考察考生在政策、法律、行政管理等方面的知識和實際應用能力，要求考生分析問題，提出解決方案或給出答案。案例分析題是考察考生在政策、法律、行政管理等方面的知識和實際應用能力。，并要求考生了解案例，分析問題，提出解決方案或給出答案。
1，題量不同:A類和B類有135題，C類只有130題，A類和B類相比C類試卷多了5道判斷推理題。注:2019年江蘇省ABC試題數量與去年總題量相比沒有變化，但語言理解與表達少5題，數量關系多5題。2020年的評分重點也與往年不同，數據分析分值變高了。2.有的題目不同:A、B、C 試卷有的題目互不相同。三類崗位的性質和工作內容不同，所以試卷考試的側重點也不同。A 試卷側重于考生的綜合分析能力，B/C 試卷側重于考生的實際操作能力。3、難度不同:江蘇公務員 考試網綜合分析歷年真題發現，A類整體難度最高，B類次之，C類相對簡單。
2、浙江省 公務員 考試行測 試卷的分值是如何分布您好，中公教育為您服務。實測分數分布參考2015年浙江省公務員-2/。第一部分:常識判斷由20個問題組成。第二部分:言語理解30題。第三部分:數量關系25題。第四部分:判斷推理35題。第五部分:數據分析由15個問題組成。更多信息請訪問浙江人事考試 Net。如有任何疑問，歡迎隨時向中公教育企業咨詢。
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