養(yǎng)老保險費率降低，并不會改變這種格局，高的依然高。不變，現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金水平不變，也不會影響到現(xiàn)有在職人員的養(yǎng)老金多少此次養(yǎng)老保險費率的下調(diào)只涉及企業(yè)繳納的部分，這部分資金進入的是統(tǒng)籌賬戶，而非個人養(yǎng)老金賬戶，繳費比例低于16%的，應(yīng)當(dāng)提出過渡辦法（指的是浙江和廣東）。

1、30省養(yǎng)老保險費率已下調(diào)，養(yǎng)老金將出現(xiàn)哪些變化？

截至2019年5月23日，已有30個省份將企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一降至16%。至于養(yǎng)老金將出現(xiàn)的變化，可以總結(jié)為一變?nèi)蛔儯弧⒁蛔儯浩髽I(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費金額下降，企業(yè)負擔(dān)減輕之前單位養(yǎng)老金繳費比例是20%，企業(yè)負擔(dān)較重，按照新的社保繳費比例后，用人成本將明顯下降。以單位平均月薪稅前5000元計算，之前按實際收入全額繳納就要一個人1000元，下降后則能下降到800元，人均節(jié)約200元的成本，按比例來講人力成本下降近3%，

當(dāng)然了，國內(nèi)絕大多數(shù)中小企業(yè)要么沒有繳納社保，要么按極低的工資基數(shù)繳納，因此對這些企業(yè)來說幾乎沒有影響，更多是降低了行政事業(yè)單位及部分規(guī)模大盈利好的企業(yè)的用人成本。二、一不變：不變，現(xiàn)有退休人員養(yǎng)老金水平不變，也不會影響到現(xiàn)有在職人員的養(yǎng)老金多少此次養(yǎng)老保險費率的下調(diào)只涉及企業(yè)繳納的部分，這部分資金進入的是統(tǒng)籌賬戶，而非個人養(yǎng)老金賬戶，

在計算個人養(yǎng)老金時，計算公式與統(tǒng)籌賬戶無關(guān)，因此不管統(tǒng)籌賬戶里的錢變多還是變少，個人能領(lǐng)到的養(yǎng)老金都不會變。雖然養(yǎng)老金入不敷出的問題會日益嚴重，但是降低現(xiàn)有高養(yǎng)老金群體的概率極低，短期內(nèi)會通過中央調(diào)劑的方式均貧富，長期則可以通過稅收及國有企業(yè)利潤劃撥的方式進行補充，因此不用擔(dān)心養(yǎng)老金水平發(fā)生變化，如果說未來的變化，則會存在養(yǎng)老金增長變慢，漲幅縮小，行政事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后與企業(yè)養(yǎng)老金差距會縮小。

三、二不變：拿得多的人依然拿得多當(dāng)前養(yǎng)老金分配差距極大，企業(yè)普遍兩三千元甚至更低，自己繳納社保十五年只有一千元左右，但是行政事業(yè)單位動輒五六千元，最高的甚至超過一萬元一個月，養(yǎng)老保險費率降低，并不會改變這種格局，高的依然高。并且一部分人依然可以在工作滿30年后就選擇退休，年齡還不到55周歲，早早拿上養(yǎng)老金，享受富足安康的生活，

2、30省市養(yǎng)老保險費率已下調(diào)，養(yǎng)老金將出現(xiàn)哪些變化嗎？

2019年4月，國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了人社部《降低社會保險費率的綜合實施方案》（國辦發(fā)2019年13號文件）。文件中提出了，要按照2019年政府工作報告的要求，降低養(yǎng)老職工基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例，各地可以將單位繳費比例降低至16%。繳費比例低于16%的，應(yīng)當(dāng)提出過渡辦法（指的是浙江和廣東），實施時間是從2019年5月1日開始。

2019年4月到5月，各省市都密集公布了當(dāng)?shù)氐慕档蜕绫ＹM率實施方案，統(tǒng)一將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)承擔(dān)的社會保險費繳費比例降低至16%。很多人想，繳費比例降低了，大家交的錢數(shù)少了，不是養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得嗎？那么養(yǎng)老金待遇一定會降低吧？這就錯了，實際上我們養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費比例，和養(yǎng)老金待遇沒有關(guān)系。

我們可以看一下養(yǎng)老金計算公式，這是2005年國家《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》統(tǒng)一確定的，目前計算方式全國統(tǒng)一。養(yǎng)老金待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1 本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金和社平工資、繳費指數(shù)、繳費年限等因素掛鉤。

繳費指數(shù)實際上又等于繳費基數(shù)除以社平繳費基數(shù)，社平繳費基數(shù)，實際上是等于上年度的社平工資。總體來看，由于社平工資無法控制，每一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇實際上是跟當(dāng)年的繳費基數(shù)有關(guān)的，個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金跟賬戶余額和退休年齡有關(guān)，賬戶的余額實際上是每月的繳費基數(shù)，按照國家法定的比例劃入個人賬戶的，很早以前的過去是11%，現(xiàn)在是8%。