農行在所在市區(qū)或縣區(qū)的經營績效、業(yè)務發(fā)展情況十分重要。本人就在農行工作，就說一下自己的了解，供大家參考，要確定崗位是柜員崗、客戶經理崗亦或是其他崗位，首先農行員工也是分層級，總行，省分行，市分行，縣支行，網(wǎng)點等等，總的來越往上工資收入越高。

1、農業(yè)銀行員工工資怎么樣？

本人就在農行工作，就說一下自己的了解，供大家參考。首先農行員工也是分層級，總行，省分行，市分行，縣支行，網(wǎng)點等等，總的來說，越往上工資收入越高，市行及以上屬于管理行，肯定收入不錯，普通員工，到手十萬加應該可以。以下就是經營行，工資會低點，主要看你的績效，也就是營銷業(yè)績，這個是工資差距的關鍵，還有就是員工的工資由基本工資，崗位工資，績效工資構成，差距主要在于崗位工資和績效工資。

崗位工資很明顯，就是領導工資會高，這個很容易理解，績效工資主要看你的營銷業(yè)績，營銷越多，獎勵越大，營銷內容包括拉存款，賣保險，基金等等，如果是牛人，收入還是很高的。再就是收入跟你所在支行效益有很大關系，銀行也是企業(yè)，收入好了，員工肯定工資也高，總體來說，銀行工資會高于你所在地的平均工資，當然現(xiàn)在銀行工資不像前幾年那么高。

2、中國農業(yè)銀行待遇如何？河南省分行？

工作的好壞不能單純的用工資薪酬去衡量，雖然薪酬水平是人們最為關注的一方面，從咨詢的問題可以看出樓主對銀行業(yè)并不太了解，很可能是一名手拿多份OFFER而猶豫不決的應屆畢業(yè)生。下面我們直奔主題，首先需要確定樓主的工作地點是哪里，是省會城市鄭州還是諸如洛陽、許昌的地級市，是市區(qū)支行還是縣域支行。搞清這一點十分重要，同一家銀行在不同地級市或同一地級市的不同縣區(qū)的薪酬水平是存在差異的，

一般工農中建習慣于在同業(yè)內比較排名。舉個例子：市行往支行撥備績效工資1萬元，同業(yè)排名情況對應一定系數(shù)，假如同業(yè)1-4名分別對應1.2；1.1；1.0；0.9的系數(shù)，那么實際發(fā)放的工資水平就是1.2萬，1.1萬，1萬，0.9萬，因此，農行在所在市區(qū)或縣區(qū)的經營績效、業(yè)務發(fā)展情況十分重要。其次要確定崗位是柜員崗、客戶經理崗亦或是其他崗位，

如果是柜員崗，多長時間能轉崗，轉成什么崗，崗位職責是什么，自己能否勝任。上述因素都是需要仔細考慮的，假如柜員崗5000元每月，客戶經理崗9000元每月，但在該地區(qū)一個蘿卜一個坑，轉崗機會十分渺茫，那前途豈不是黯淡無光，因此不要相信各大報紙公布的平均工資，是否可信暫且不說，如果自己所在地區(qū)農行發(fā)展的一塌糊涂，那么自己永遠是那個被平均的人。