想高效備考面試那就從這七大方面入手吧,當然也有可能問一些專業的問題,其實不管是什么樣的面試形狀，問的問題都差不多，都有規律可尋,面試的95%基本都離不開這些問題,我是3輪中心負責人面試，HR-部門領導-；感覺每一輪面試問的問題都不一樣,一般，面試官員不會問太多專業問題。
我是3輪中心負責人面試，HR-部門領導-；感覺每一輪面試問的問題都不一樣。hr側重于就業方向/綜合素質/個人性格特征，部門領導側重于崗位匹配，提出與崗位技能相關的問題。中心負責人更注重潛力和文化匹配。
2、上汽通用五菱的 校招 面試都有什么問題其實不管是什么樣的面試形狀，問的問題都差不多，都有規律可尋。其實對于所有面試官員來說，目的只有一個:在最短的時間內了解到關于你的最多的信息，想高效備考面試那就從這七大方面入手吧！一、基本情況1。請用最簡潔的語言描述你之前的工作經歷和工作成績，二、專業背景你認為這份工作應該具備哪些素質？三、工作模式你習慣獨自工作還是團隊工作？4.價值取向你怎么看待你以前的單位和老板？五、資質特點你如何描述自己的性格？你方便告訴我你現在的工資是多少嗎？7.背景調查你介意我們通過你原來的單位進行一些調查嗎？面試的95%基本都離不開這些問題。當然也有可能問一些專業的問題，我覺得如果你做過，應該不難。一般，面試官員不會問太多專業問題。
