女職工懷孕不滿4個月的流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假,法律解析:國家對女職工的規(guī)定流產(chǎn)休假是懷孕不滿4個月的女職工流產(chǎn)享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)，享受不少于6周的產(chǎn)假,國家關(guān)于流產(chǎn)休假的規(guī)定:懷孕不滿4個月的女職工流產(chǎn)可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假,流產(chǎn)屬于產(chǎn)假。

流產(chǎn)屬于產(chǎn)假。在單位工作的職工懷孕不滿四個月的，可以享受15天產(chǎn)假。懷孕四個月以上的，可以享受42天產(chǎn)假。所以懷孕四個月以上的也可以享受流產(chǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可獎勵延長產(chǎn)假或其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假。

流產(chǎn)假規(guī)定:根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假。

國家關(guān)于流產(chǎn)休假的規(guī)定:懷孕不滿4個月的女職工流產(chǎn)可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指女職工分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。女職工享受不少于98天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假。

法律解析:國家對女職工的規(guī)定流產(chǎn)休假是懷孕不滿4個月的女職工流產(chǎn)享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)，享受不少于6周的產(chǎn)假。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月者流產(chǎn)享受42天產(chǎn)假。

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