女職工懷孕不滿4個月的流產，享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假,法律解析:國家對女職工的規(guī)定流產休假是懷孕不滿4個月的女職工流產享受不少于2周的產假；懷孕4個月流產，享受不少于6周的產假,國家關于流產休假的規(guī)定:懷孕不滿4個月的女職工流產可享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假,流產屬于產假。
流產屬于產假。在單位工作的職工懷孕不滿四個月的，可以享受15天產假。懷孕四個月以上的，可以享受42天產假。所以懷孕四個月以上的也可以享受流產。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可獎勵延長產假或其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，產假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產，享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假。
流產假規(guī)定:根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產，享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假。
國家關于流產休假的規(guī)定:懷孕不滿4個月的女職工流產可享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假。產假是指女職工分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。女職工享受不少于98天的產假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產，享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假。
4、國家規(guī)定 流產假多久法律解析:國家對女職工的規(guī)定流產休假是懷孕不滿4個月的女職工流產享受不少于2周的產假；懷孕4個月流產，享受不少于6周的產假。法律依據:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，產假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。女職工懷孕不滿4個月的流產，享受15天產假；懷孕4個月者流產享受42天產假。
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