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來源：整理時間：2023-05-12 12:21:15 編輯：好學習手機版

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4，公司文化墻

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1、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心2、人之所以能，是相信能3、我成功-因為我志在成功百度【文化墻】，查看經典企業文化墻圖片及標語

講究實效完善管理提升品質增創效益

面朝市場春暖花開只要敢闖我自攜來再看看別人怎么說的。

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4，公司文化墻

公司現準備設立文化墻，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發展目標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。　　我公司現在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內的國內外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預報，內容為一周七天的天氣預報。　　我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環境方針．三．公司質量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答復　　企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導并在　　實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實體在生產　　經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中　　的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。　　企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規范、企業　　形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為載體的現象，　　而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業　　某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的　　簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好。　　企業文化的構成可以分為三個層面：　　1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道　　德等。　　2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力　　資源理念、營銷理念，生產理念等。　　3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。　　企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層　　約束和規范精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，　　是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。　　劉叔銘從七個方面來闡述企業文化的定義:　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。　　二是企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。　　三是企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。　　四是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。　　五是簡單地說，它是在一個企業里事情如何做好。　　六是企業文化還可以看做一個循環、哲學表達價值，價值體現于行為上、行為說明哲學。　　七是企業文化也可以看作一個系統。　　以上內容可否做參考？

建議，手書，大家創作，不要搞的很形式化，可以大家請外面人將大家的思路包裝下。文化墻主要是為了團隊契約精神，渲染一種氛圍，沒有員工參與的文化，只能是徒有其表，哪怕是每個員工自己隨便貼一張紙，都比那種很裝x的公司花大錢來得好。