求職自我介紹，應(yīng)聘時(shí)自我介紹怎么說(shuō)啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-13 18:16:31 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，應(yīng)聘時(shí)自我介紹怎么說(shuō)啊

將自己的所學(xué)和積累結(jié)合著應(yīng)聘崗位要求，運(yùn)用一些基本的交際用語(yǔ)有條理的闡述出來(lái)，實(shí)事求是，不要自作聰明而夸夸其談就好。

據(jù)說(shuō)自我介紹的前15秒是及其重要的，能不能讓面試官看中你，千篇一律的我是某某某，是不會(huì)成功的，你可以從招聘崗位開(kāi)始說(shuō)，比如，各位面試觀好，我發(fā)現(xiàn)貴公司的職位提供所要求的認(rèn)真、踏實(shí)的品格與我一一對(duì)應(yīng)，我發(fā)現(xiàn)這是很奇妙的緣分，不知道可否延續(xù)下去呢，然后自我介紹。

簡(jiǎn)要介紹自己的名字和經(jīng)歷，把自己認(rèn)為最值得別人注意和與眾不同的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)清楚即可。把自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和自己的熱情表達(dá)出來(lái)。針對(duì)具體崗位要多下功夫了解。

應(yīng)聘時(shí)自我介紹怎么說(shuō)啊

2，應(yīng)聘時(shí)如何自我介紹

千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。

應(yīng)聘時(shí)如何自我介紹

3，去應(yīng)聘時(shí)該怎樣做自我介紹

我以前遇到過(guò)這種問(wèn)題，人家要我做自我介紹，我沒(méi)好氣的說(shuō)：“簡(jiǎn)歷上不是都有嗎，自己看去！”后來(lái)人家就說(shuō)：“對(duì)對(duì)對(duì)！” 現(xiàn)在我不敢這么說(shuō)了，我會(huì)老老實(shí)實(shí)把自己的基本情況做個(gè)交代，其實(shí)教你一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，就是把自己的簡(jiǎn)歷背下來(lái)，然后精簡(jiǎn)一下就OK了，百試百靈，還不用費(fèi)腦子，而且也不會(huì)那么緊張了！！！

我從事人才行業(yè)多年，特別能了解求職者求職難的問(wèn)題。現(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，那么首先你得對(duì)自己有一個(gè)合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養(yǎng)升職機(jī)會(huì)、福利待遇等），你自己有什么樣的特長(zhǎng)，適合什么樣的工作，注意應(yīng)聘時(shí)的著裝以樸素自然為好(當(dāng)然這個(gè)跟你應(yīng)聘的職務(wù)有關(guān)），備齊個(gè)人應(yīng)聘資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷，檔案，學(xué)歷，照片什么的）。然后注意應(yīng)聘技巧，初試很重要，只有讓初試時(shí)別人對(duì)你感興趣你才有復(fù)試的機(jī)會(huì)，你必須抓住這個(gè)機(jī)會(huì)展示你的能力和優(yōu)勢(shì)，千萬(wàn)不要緊張，當(dāng)然后面可能有更嚴(yán)格的考驗(yàn)等著你，如果說(shuō)初試是看表象，那么復(fù)試、面試或筆試就是考你的真才實(shí)料了，祝你成功!!

一般應(yīng)聘時(shí)自我介紹的時(shí)間是3分鐘，這3分鐘很寶貴，因?yàn)檫@是你給別人最重要的第一印象。首先，要注意你的穿著，因?yàn)槟愕拇┲鴦e人會(huì)看出來(lái)你對(duì)此次應(yīng)聘的重視程度；其次，自我介紹時(shí)，千萬(wàn)不要緊張，不卑不亢，盡量把自己最擅長(zhǎng)的介紹給對(duì)方，主要是自己對(duì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和體會(huì)。別人從你從容不迫回答問(wèn)題中可以看出你處事的態(tài)度，你的沉著、冷靜、應(yīng)變的心態(tài)是他們最喜歡的，最后，祝愿你應(yīng)聘成功。

面試時(shí)候人因?yàn)樵诤醪艜?huì)緊張，你心里想著：此處不留爺，自有留爺處戰(zhàn)術(shù)上要藐視對(duì)手，戰(zhàn)略上要重視對(duì)手事前的準(zhǔn)備還是必不可少，面試官和你差不多，你會(huì)打敗他的越放松越能表現(xiàn)出最好的狀態(tài)熟悉的問(wèn)題要詳細(xì)地回答，越流利越好不會(huì)的問(wèn)題，先重復(fù)一遍問(wèn)題，或者讓對(duì)方解釋得更清楚一點(diǎn)，要得到哪部分的答案，這時(shí)你要拼命去阻止語(yǔ)言，回答要肯定，但是想辦法用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把問(wèn)題引到你熟悉的地方去！

去應(yīng)聘時(shí)該怎樣做自我介紹

4，應(yīng)聘時(shí)該如何自我介紹

按照簡(jiǎn)歷上回答就可以了，叫什么名字哪里人那所學(xué)校畢業(yè)以前在哪些工作做過(guò)什么崗位以及工作內(nèi)容這些基本的就可以了，不要自己不停的說(shuō)要有停頓跟HR有交流就好了。一覽電子商務(wù)英才網(wǎng)

在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：　　一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。　　二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。　　三、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。　　四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。　　五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

然后直接工作經(jīng)歷別太扯，語(yǔ)氣要自信點(diǎn)，結(jié)合你自己看你能不能勝任，一般面試都很簡(jiǎn)單，名字來(lái)自哪的要看你面試的是什么了，從面試官的語(yǔ)氣你可以透露出他們需要的是什么。后面你直接可以問(wèn)他們公司主要需要什么樣的技能，別把自己吹的，你懂做什么對(duì)哪方面比較熟悉，吹牛的話(huà)人家都不喜歡聽(tīng)的，越簡(jiǎn)單把這些介紹了就好，別話(huà)語(yǔ)不通，讓人家感覺(jué)你真的是可以，有實(shí)力才是王道，簡(jiǎn)單點(diǎn)，簡(jiǎn)單幾句概括

5，求一篇自我介紹應(yīng)聘求職的

首先說(shuō)說(shuō)你為什么要自我介紹，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷到了hr手中到他見(jiàn)到你，根本沒(méi)有看簡(jiǎn)歷，所以他不了解你，不知道你與職位的匹配度，因此，你的介紹一方面是告訴他你與職位匹配的地方，另一方面這是讓他有時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷。其次，介紹的時(shí)間不要太長(zhǎng)，3分鐘左右。再次，說(shuō)說(shuō)我的自我介紹吧，我是學(xué)人力資源的，應(yīng)聘的也是這個(gè)崗位。所以，開(kāi)頭是簡(jiǎn)單的自我信息的介紹，名字，專(zhuān)業(yè)，學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，ok。下面這是說(shuō)說(shuō)你與崗位匹配的地方了，先從性格上說(shuō)，比如我比較沉穩(wěn)，比較有耐心，怎么怎么的，所以很適合網(wǎng)絡(luò)工作；接著就是你學(xué)的專(zhuān)業(yè)如何與職位匹配；再者是你獲得證書(shū)呀，參加的獲得呀，獲得什么技能呀，如何匹配的，這樣就差不多了，最后。一點(diǎn)要練習(xí)一下，自然一點(diǎn)，ok！

1 站在對(duì)方的考慮，確定自我介紹的內(nèi)容。讓你做自我介紹，目的是想了解你。所以你要站在對(duì)方的角度來(lái)思考，想了解什么？這些內(nèi)容是否在簡(jiǎn)歷上有的？是否對(duì)應(yīng)聘的崗位有幫助？你表現(xiàn)的是不是這個(gè)職位需要的？這些問(wèn)題，都必須有一個(gè)非常明確的答案。因此，建議的自我介紹的內(nèi)容如下：個(gè)人信息：姓名，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)。這是必不可少的，但一定要簡(jiǎn)潔扼要，而且要充滿(mǎn)自信。表達(dá)感謝：能有機(jī)會(huì)做自我介紹，其實(shí)挺不容易的，考官也很不容易。經(jīng)歷概況：用三五句話(huà)，對(duì)大學(xué)的生活做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)是十分必要的，內(nèi)容可以涉及到學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、工作、社會(huì)活動(dòng)等方方面面，但要重點(diǎn)突出，不能太泛。重點(diǎn)事項(xiàng)：找出你想重點(diǎn)說(shuō)明的一些，能證明你勝任這個(gè)崗位的，或是表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、個(gè)性素質(zhì)的，比如說(shuō)一些你印象最深的事情等，來(lái)增強(qiáng)你自我介紹的感染力。但也要簡(jiǎn)短。清晰。求職意向：求職意向并不是寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上就完事，而應(yīng)該充分利用這個(gè)自我介紹的機(jī)會(huì)，說(shuō)明為什么自己要應(yīng)聘這個(gè)崗位，有什么獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，對(duì)貴企業(yè)的一個(gè)了解等。總而言之，要給考官一個(gè)錄用你的理由。要讓自己做的是有原因的，可接受的，而不要被人認(rèn)為是為了錢(qián)，或生活所迫。表明態(tài)度：在自我介紹的最后，要表達(dá)自己對(duì)這個(gè)崗位的渴望。當(dāng)然這個(gè)渴望也要在可信的范圍內(nèi)。企業(yè)聘用你與否，你的態(tài)度是排在第一位的。結(jié)束語(yǔ)：很多人在自我介紹結(jié)束的時(shí)候，不知道用結(jié)束語(yǔ)，結(jié)果造成等待的尷尬。所以在結(jié)束的時(shí)候清楚而簡(jiǎn)潔地表達(dá)結(jié)束，是十分必要的。具體用什么表達(dá)，可以根據(jù)自己的風(fēng)格進(jìn)行選擇。不用千篇一律。介紹完，簡(jiǎn)短地說(shuō)一聲：謝謝！也是一個(gè)非常好的選擇。但不忘記了，謝謝并不只是用嘴說(shuō)的。所以同時(shí)用點(diǎn)頭等身體語(yǔ)言，會(huì)增加你的真誠(chéng)。2 自我介紹的練習(xí)。自我介紹確實(shí)需要精心準(zhǔn)備，但要注意一點(diǎn)，就是一定要表現(xiàn)得沒(méi)有準(zhǔn)備一樣。那種給人感覺(jué)明顯是背誦式的自我介紹，即使說(shuō)的再好，也不會(huì)引起考官的注意，弄不好還會(huì)引起反感。所以要練習(xí)用平常的語(yǔ)言說(shuō)出來(lái)，務(wù)求給人真實(shí)、可信。3 自我介紹的中心：在自我介紹中，除了必要的基本信息和必要的禮貌外，要抓住機(jī)會(huì)表達(dá)出自己的獨(dú)特勝任優(yōu)勢(shì)，說(shuō)服考官錄用你，才是自我介紹的中心。這個(gè)說(shuō)服，不是懇求，不是辯論，而是要列舉自己在性格、能力、知識(shí)、經(jīng)歷及其他方面最適合這個(gè)崗位的東西，但不要太多，三個(gè)足夠了。說(shuō)的時(shí)候根據(jù)情況，可以在自我介紹中直接闡明為什么我是最合適的人選：1，2，3.但如果你的實(shí)力不是那樣強(qiáng)的話(huà)，還是在自我介紹中隱含著這些方面為好。類(lèi)似的說(shuō)法：我之所以申請(qǐng)貴企業(yè)財(cái)務(wù)管理的崗位，因?yàn)橐环矫嫖覍?duì)這項(xiàng)工作非常感興趣，我所做的兼職和實(shí)習(xí)都是與此相關(guān)的，而且，我沉穩(wěn)細(xì)心的性格也非常適合財(cái)務(wù)方面的工作。加上我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，相信我會(huì)是這個(gè)崗位的合適人選。

6，應(yīng)聘自我介紹

你這個(gè)東西只能作為書(shū)面用。在置業(yè)顧問(wèn)的面試中，一句話(huà)都用不上。和你一樣，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)講你上面說(shuō)的話(huà)。所以這些東西對(duì)你來(lái)說(shuō)，至少在目前找這方面工作來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有什么幫助的。我給你一點(diǎn)建議，要想在面試中得到考官的青睞，或者讓他記住你，光靠這些沒(méi)有用，除非你是靠外在取勝的。打個(gè)比方，如果有10個(gè)人和你條件一樣，我說(shuō)的是你們的學(xué)歷，相貌，體征，以及簡(jiǎn)歷內(nèi)容。你覺(jué)得你取勝的機(jī)會(huì)有多大？如果你足夠自信，那我沒(méi)什么好說(shuō)的了如果你同意我的說(shuō)法，那你現(xiàn)在就去做足工作。這個(gè)工作并不止簡(jiǎn)歷這么簡(jiǎn)單的，你首先要證明給對(duì)面的考官看，你和其他9個(gè)人相比，你至少比他們更了解這個(gè)行業(yè)，包括一些作為置業(yè)顧問(wèn)最基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這些知識(shí)都很淺顯，稍微查閱一下都能夠找到。第二，不要抱著一次就想成功的心態(tài)。面試也是一種積累，次數(shù)多了，你自然就知道這樣的面試通常會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，然后怎么樣的回答才是最好的第三，這個(gè)行業(yè)并沒(méi)有多么高深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，那種長(zhǎng)期炒房的人也許都比置業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)。所以你要表現(xiàn)的首先是擁有一定的基礎(chǔ)和好學(xué)的心態(tài)，另外一方面就是你要表現(xiàn)給考官看，你是有做銷(xiāo)售的潛力，是可以很快上手的。那就是你的人格魅力了。我的成功經(jīng)驗(yàn)是，先表達(dá)出我的經(jīng)驗(yàn)，以及我對(duì)行業(yè)的看法，然后就像和才認(rèn)識(shí)的普通朋友聊天一樣，很快就可以和對(duì)方成為朋友，這才是大部分考官看重的。你可以用很短的時(shí)間和他打成一片，那你和客戶(hù)同樣可以。說(shuō)虛幻一點(diǎn)，這就叫親和力。要讓客戶(hù)掏錢(qián)，首先就要和他成為朋友，這是必須的。我剛剛從工地下來(lái)，太熱了，頭腦也有點(diǎn)發(fā)熱，說(shuō)話(huà)語(yǔ)無(wú)倫次的。希望對(duì)你有一點(diǎn)點(diǎn)幫助吧但愿能幫到你，希望采納，謝謝！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是×××，畢業(yè)于××學(xué)校××專(zhuān)業(yè)，獲得的是××學(xué)位在學(xué)校期間，主修的專(zhuān)業(yè)課有×××（此處添加技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過(guò)一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如××××項(xiàng)目，在其中負(fù)責(zé)××模塊或者××工作，應(yīng)用了×××計(jì)算機(jī)語(yǔ)言或者技術(shù)，取得了×××什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)××的認(rèn)識(shí)，提高了軟件設(shè)計(jì)（或其他技術(shù)）的實(shí)際操作能力。另外，在學(xué)校中也參加過(guò)一些社團(tuán)活動(dòng)，比如××（此處最好說(shuō)1－2樣），在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并且有×××的感受和知識(shí)。個(gè)性上××××（此處copy簡(jiǎn)歷里面的性格介紹，主要要有團(tuán)隊(duì)精神，個(gè)人踏實(shí)努力，有責(zé)任感之類(lèi)的）在這里應(yīng)聘貴公司的××職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。我的情況大概就是這樣，請(qǐng)問(wèn)您有什么其他方面想要了解的么?（主體說(shuō)完之后來(lái)句這個(gè)，可以直接話(huà)題過(guò)度給面試的人，省得最后冷場(chǎng)）

面試時(shí)，如何進(jìn)行自我介紹====================================================一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)"客戶(hù)"的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起"購(gòu)買(mǎi)欲"。1、自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題："你將來(lái)要干什么？"如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題："你過(guò)去是干什么的？"你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。2、投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話(huà)題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話(huà)題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。3、鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

根據(jù)你應(yīng)聘的單位要求，把你近幾年工作的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)出來(lái)，滿(mǎn)足招聘單位的要求。

7，應(yīng)聘時(shí)怎么做自我介紹

收銀主管，主要是要求仔細(xì)認(rèn)真，著裝要正式一點(diǎn)，介紹還是真實(shí)點(diǎn)感覺(jué)更好，不要克意去模仿別人，那樣顯得很假，主要是自信，可以說(shuō)一些跟工作有關(guān)的事，其實(shí)有時(shí)候面試官會(huì)因?yàn)橐痪湓?huà)就決定了，只要有一句話(huà)打動(dòng)他們就好了

把評(píng)省當(dāng)成木頭!

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: 1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？” 思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？” 思路： 1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。” 問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作” 思路： 1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。” 問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。” 問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊? 思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。” 問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？” 思路： 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了。”