退休職工，退休職工工資規(guī)定有哪些

來源：整理時(shí)間：2022-10-22 06:14:51 編輯：烏魯木齊本地生活手機(jī)版

1，退休職工工資規(guī)定有哪些

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

退休職工工資規(guī)定有哪些

2，休退休職工的年齡是什么

職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。【法律依據(jù)】《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

休退休職工的年齡是什么

3，退休人員十月份還調(diào)整工資嗎

2021年10月漲工資一般指在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)工資，退休人員不在調(diào)資之內(nèi)如果是在2021年退休人員的情況下，當(dāng)年是不能再漲工資的。因?yàn)橥诵萁鹧a(bǔ)調(diào)的工資方式呢，都是每年來進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)槿ツ暾{(diào)整的就是已經(jīng)退休的，去年退休以前的一些情況。所以呢，2021年退休的人員要等到2022年再進(jìn)行調(diào)整第1個(gè)變化，教師養(yǎng)老金超過5000元成為常態(tài)。過去教師羨慕公務(wù)員，現(xiàn)在是公務(wù)員羨慕教師公務(wù)員待遇，表現(xiàn)在績效，工資和年終獎(jiǎng)兩個(gè)方面的優(yōu)勢已經(jīng)不在公務(wù)員，降薪和財(cái)新，成為部分地區(qū)一種常態(tài)，而教師隨著事業(yè)單位身份的確立和教師作為公職人員人員身份的確定，績效工資不降反增。一個(gè)高級職稱教師年終獎(jiǎng)和績效工資合計(jì)總收入將超過5萬元，已經(jīng)超過了50%的比例。第2個(gè)變化，教師養(yǎng)老金超過8000元或許要成為限高保低的重要人群。養(yǎng)老金當(dāng)中有最重要的區(qū)別就是養(yǎng)老金上漲到一定程度時(shí)候就不再上漲，比如說教師的養(yǎng)老金如果從中級職稱6000元上升到高級職稱8000元，再上升到正高級職稱的1萬元，就會(huì)不再上漲或停止上漲以及降低上漲的速度，這就叫做養(yǎng)老保險(xiǎn)的控高，擴(kuò)中，提低三原則。第3個(gè)變化，高級職稱貢獻(xiàn)率體現(xiàn)在社保繳費(fèi)方面。高級職稱的優(yōu)勢讓教師績效，工資和崗位工資，薪級工資，都表現(xiàn)出了絕對的綜合優(yōu)勢，更重要的是高級職稱，在教師退休金的養(yǎng)老方面，將體現(xiàn)在社保的繳費(fèi)基數(shù)方面，10月份我國教師養(yǎng)老金將采用新的繳費(fèi)基數(shù)和下半年調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行，也就是在2021年12月份養(yǎng)老金基數(shù)的基礎(chǔ)上提高4%之后的新基數(shù)。第4個(gè)變化，教師與公務(wù)員兩種職業(yè)，收入差距無差別。過去公務(wù)員收入可能是5000元，教師收入也是5000元，但是公務(wù)員的年終獎(jiǎng)可能達(dá)到2萬元以上，而教師沒有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)在中小學(xué)教師待遇參照公務(wù)員之后，公務(wù)員年終獎(jiǎng)可能是8000元，但是教師的年終獎(jiǎng)可能會(huì)超過12,000元，這就是出現(xiàn)了教師職業(yè)和公務(wù)員職業(yè)在獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)績效工資方面的倒掛趨勢。而且這種趨勢越來越明顯，還有不斷提高的可能，10月份我國教師績效工資和年終獎(jiǎng)也會(huì)體現(xiàn)出調(diào)整的力度，加大在12月份就會(huì)兌現(xiàn)教師的年終獎(jiǎng)和績效工資30%獎(jiǎng)勵(lì)性部分。第5個(gè)變化，10月份養(yǎng)老金迎來調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)。2022年我國教師退休待遇在10月份，養(yǎng)老金將迎來兩個(gè)方面的補(bǔ)發(fā)和調(diào)整，第1個(gè)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，第2個(gè)是職業(yè)年金，第3個(gè)是中人過渡養(yǎng)老金。這三大途徑和三大方式的補(bǔ)發(fā)，讓10月份我國教師養(yǎng)老金迎來了快速增長期。很多人養(yǎng)老金可能在9月份要增加200元，在10月份要增加100元左右。

退休人員十月份還調(diào)整工資嗎

4，退休的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是如何規(guī)定的

參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年(含延長繳費(fèi)至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。

5，職工退休年齡規(guī)定

國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定，依然執(zhí)行的是國發(fā)(78)104號(hào)文件，即:男60周歲。女干55周歲，女工50周歲，病退男50周歲，女45周歲，特殊工種:男55周歲，女45周歲，因病或者非因公負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力的，不夠病退年齡的，按照退職辦理。【【法律依據(jù)】】《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

6，勞動(dòng)法關(guān)于退休工人

你好！如果你媽媽在單位有勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，是不能解除勞動(dòng)合同的。是否要簽協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，也就是要你媽媽自愿，即使不簽，用人單位也是無權(quán)解除勞動(dòng)合同的。

廣東胡律師：退休工人屬于“勞務(wù)關(guān)系”，不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，你們之間受《合同法》約束，辭退不需要支付《勞動(dòng)法》的付代通金和補(bǔ)償金，按你們合同里面簽的來約束。

7，企業(yè)職工退休年齡是多少

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二、辦理手續(xù)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧?dòng)保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。【法律依據(jù)】：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

8，退休工人的工資是多少

不管你是什么職稱，都要遵守法定退休時(shí)間，干部女５５歲，男６０歲，工人女５０歲，男６０歲，對于高級職稱的也有特殊規(guī)定，單位確實(shí)需要，如正在進(jìn)行科研任務(wù)，再就是當(dāng)?shù)匦枰】梢酝七t５年退休．退休金是根據(jù)現(xiàn)在拿的基本工資來核算．３５（含３５）年以上工齡拿基本工資的９０％，３０（含３０）－３４年工齡拿基本工資的８５％，２５（含２５）－２９年工齡拿基本工資的８０％，２０（含２０歲）－２４年工齡拿基本工資的７５％，２０年以下工齡拿基本工資的７０％　．

9，退休職工養(yǎng)老金是怎么算的

法律分析：(一)社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。(三)累計(jì)年限的退休金計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%80元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%00元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%200元個(gè)人養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

10，什么是離退休職工什么是內(nèi)部退養(yǎng)人員啊說的簡單明了一點(diǎn)啊搜

1.離休是建國前參加工作，到退休年齡（男60女55）退下來的人。2.內(nèi)部退養(yǎng)人員就是沒到退休年齡，由于各種原因退下來但是仍然開工資的人員謝謝！

離休是指1949年10月前參加工作，男60歲女55歲退下來的人員；退休是指1949年10月后參加工作到齡退下來的人員，內(nèi)部退養(yǎng)人員指單位自己制定的政策，退下來的人員，OK？再看看別人怎么說的。

內(nèi)退就是沒到退休年齡,內(nèi)部退休,廠子給錢的.離休是指1949年10月前參加工作，男60歲女55歲退下來的人員

11，職工辦理退休需要什么手續(xù)

如果在職，到了法定退休年齡向單位提出退休申請，單位向你要什么你就提供什么，一切手續(xù)由單位辦理。個(gè)人辦理退休，法定退休年齡前15天，帶著身份證、戶口本、社保卡到戶口所在地社保服務(wù)中心，提出退休申請，工作人員會(huì)引導(dǎo)你辦完一切手續(xù)。

這個(gè)是富陽職工辦理退休的手續(xù) 核發(fā)企業(yè)職工養(yǎng)老金 1.必帶資料： ① 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊及職工檔案材料 ② 職工個(gè)人身份證復(fù)印件 ③ 近期1寸免冠彩照1張 2．單位或檔案代理部門填寫《企業(yè)職工退休審批表》，加蓋公章后，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局（工資保險(xiǎn)科）核查檔案資料，核對身份情況，確認(rèn)退休資格；再報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)管理中心核辦。 3．辦理退休的次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金男的是60周歲退休，女的是50周歲退休，女干部是55周歲退休，是身份證上的出生日到之前一個(gè)月申請辦理如果沒有滿15年，可以申請退休延期，最多延期5年。還可以一次性補(bǔ)足，就可以退休了

12，在職職工和退休職工在福利上有什么區(qū)別

退休職工只有退休工資，在職的除了工資還會(huì)有其他收入啊，比如加班費(fèi)等等

截至目前，沈陽市總工會(huì)已完成工會(huì)會(huì)員信息采集100萬條，已辦理并發(fā)放了70萬張工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。預(yù)計(jì)將覆蓋120萬工會(huì)會(huì)員。工會(huì)會(huì)員卡有什么功能？功能一：大病保障項(xiàng)目沈陽市工會(huì)會(huì)員持工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡在互助保障有效期內(nèi)，首次發(fā)現(xiàn)患有15類重大疾病的一種或多種時(shí)，可以一次性領(lǐng)取10000元重大疾病互助金。 15種重大疾病包括急性心肌梗塞冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù) （或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)）惡性腫瘤終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）重大器官移植術(shù) 或者造血干細(xì)胞移植術(shù) 嚴(yán)重阿爾茨海默病白血病良性腦腫瘤嚴(yán)重?zé)隣C傷癱瘓多個(gè)肢體缺失嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病雙目失明語言能力喪失重癥帕金森病功能二：組合保險(xiǎn)項(xiàng)目家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：工會(huì)會(huì)員家庭一旦發(fā)生火災(zāi)、盜搶、管道破裂水漬等事故風(fēng)險(xiǎn)造成室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，組合保險(xiǎn)可為每名工會(huì)會(huì)員提供最高5000元的保險(xiǎn)保障。 “母嬰安心”保險(xiǎn)：工會(huì)會(huì)員中年齡在20至40周歲的孕齡女職工，遭受意外傷害并導(dǎo)致殘疾、身故或因分娩身故，提供最高10000元的補(bǔ)償（殘疾部分按傷殘等級補(bǔ)償）；連帶被保險(xiǎn)人（指被保險(xiǎn)人妊娠滿28周及以上的胎兒及分娩后的新生兒）身故，提供最高1000元的補(bǔ)償（以上補(bǔ)償總額最高為10000元）。非工作期間意外傷害保險(xiǎn)：工會(huì)會(huì)員在非工作期間，遭受突發(fā)的、非本意的、非自身疾病的、意外發(fā)生的外來致害事故時(shí)，導(dǎo)致會(huì)員本人出現(xiàn)身體的損傷、殘疾、身故等明顯事實(shí)結(jié)果，組合保險(xiǎn)可提供最高2000元的住院醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償（包含門診、急診500元）；最高10000元的殘疾補(bǔ)償（按傷殘等級）；最高20000元的身故賠償。 “見義勇為”行為保險(xiǎn)：工會(huì)會(huì)員在“見義勇為”行為過程中，如會(huì)員本人出現(xiàn)身體的損傷、殘疾、身故，經(jīng)區(qū)（縣）級以上政府部門認(rèn)定，由市總工會(huì)核準(zhǔn)，提供最高5000元的住院醫(yī)療費(fèi)用；最高50000元的殘疾補(bǔ)償（按傷殘等級）；最高200000元的身故賠償。其他功能可享受包括沈陽市文化宮觀看電影5折、商業(yè)演出8折；沈陽市工人文化宮觀看電影5折、羽毛球場館運(yùn)動(dòng)9折。市、區(qū)兩級職工服務(wù)中心提供的技能培訓(xùn)、法律援助及針對困難職工的助學(xué)幫扶、生活幫扶等服務(wù)。工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡具有存取款、轉(zhuǎn)賬、消費(fèi)、匯款、繳費(fèi)等功能，定期存款基準(zhǔn)利率上浮20%等。

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