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1，上下班途中是否是上班
2，上下班途中是如何規(guī)定的
3，如何正確理解上下班途中
4，上下班途中是指哪些情形

1，上下班途中是否是上班

上下班途中，不是上班，只是途中。如果在上下班途中發(fā)生了與機(jī)動車有關(guān)的交通事故，則可以被視為工傷。

不是，只有到崗（位）才視為上班。

上下班途中是否是上班

2，上下班途中是如何規(guī)定的

原則上是指從家中或宿舍到單位間的過程。請參閱《關(guān)于理解[企業(yè)職工工傷保險試行辦法]有關(guān)內(nèi)容的答復(fù)意見》作出的解釋：“職工上下班途中”系指“職工從居住住所到工作區(qū)域之間的路途”。

【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

上下班途中是如何規(guī)定的

3，如何正確理解上下班途中

如果是涉及工傷的“上下班途中”是指正常的基本固定的直接的上下班路線（居住處直接到單位或單位直接到居住處），以及在上下班固定路線附近到菜場買菜、接送孩子上學(xué)的相對固定的路線。臨時去周邊超市買東西一般不算。正常路上半個小時回家的，結(jié)果兩個小時還未到家，后來發(fā)生交通事故的也不算。

1、工傷認(rèn)定中的“上下班途中”的理解，可以參考最高人民法院的規(guī)定。2、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定（2014年4月21日最高人民法院審判委員會第1613次會議通過）法釋〔2014〕9號第六條對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

如何正確理解上下班途中

4，上下班途中是指哪些情形

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上下班途中是否可以認(rèn)定工傷，主要看以下幾個方面：1、是否是在上下班的合理時間范圍內(nèi)；2、是否是在單位到住處的合理路線上；3、受傷害人那天是否應(yīng)該上班或單位安排加班或值班；4、屬于交通事故，有交警的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；5、非本人主要責(zé)任，即同等責(zé)任，次要責(zé)任，沒有責(zé)任均可。

你好！必須是必須經(jīng)過的途徑.希望對你有所幫助，望采納。

指的是通常的路徑，以上下班為目的的出行。