關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-60當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

1、在鎮上加盟快遞能有多少收入？

謝謝邀請。隨著淘寶、京東、蘇寧、拼多多等等網商，絕大部分質量得到保證；和移動網購的普及；并且支付寶的安全使用；使大家都喜歡網購帶來的便捷，無人機還沒那么快普及之前，經營快遞還是值得考慮，在這里詳細分析一下收入的多少，取決于以下幾點：一，取決于不同快遞，如菜鳥驛站省內做24小時到手，因此時間緊，發件的單價稍高（稍帶說下菜鳥驛站是不收件）；順豐也是做省內24小時，但順豐收件的價錢是公司明文規定好的收費（按省內或省外、重量多少、體積大小），每收一單件的費用公司按20一30%返回給工作人員（上市公司就是不一樣，包裝貨物的紙箱、空氣泡墊、膠布、甚至油性筆都是由公司免費發給）。

其他快遞如圓通、中通、韻達的收件的費用就比較好控住浮動，收件也是一筆很大的收入，二，取決于到中轉站取貨的距離和貨物的多少，如到取貨點的距離太遠，除開油錢和人工費還能剩下多少，即是遠距離才取回幾件，那就虧本。還要進行考慮快遞的淡旺季拉平的收入，三，取決于轉手幾層，即是快遞收發轉幾手才到你手，如中通一般每發一件1.5元，但轉幾手后就會降到0.7-0.8元。

2、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成，首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。

這些待遇企業會根據地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業還會根據員工的業務能力和表現來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異，外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法。

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日，至于順豐企業，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試。工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。