在廣州任何一個快遞公司人手都缺，人不好找，流動性很大。綜合來在廣州當快遞員，每個月收入在8000到1萬之間，在廣州，快遞員是一份壓力很大的工作，先不說派件任務(wù)的繁重，貨物丟失的風險，快遞電動車違章違停罰款就是一個不小的壓力，剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)。
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)，當時業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個小區(qū)一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動申請調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導層經(jīng)常調(diào)動。時間短的3個月時間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導關(guān)系好。他就會想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發(fā)展，企業(yè)要進步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，
2、在廣州，快遞員送一份快遞能掙幾塊錢？這個行業(yè)怎么樣？
在廣州，快遞員是一份壓力很大的工作，先不說派件任務(wù)的繁重，貨物丟失的風險，快遞電動車違章違停罰款就是一個不小的壓力。在廣州任何一個快遞公司人手都缺，人不好找，流動性很大，底薪3000到4000元都不好找到人。我五險一金也不是每間快遞公司都有，因為老板也沒錢掙，能省就省，派件的行情基本上是一塊錢一件，攬件按百之20%提成。
通過雙十一或其他大促，問過很多快遞員，大伙說大促的時候工作壓力大，一天都吃不上飯，錢也并不見得比平時多，還有不見貨的風險，經(jīng)常被客戶投訴。快遞員一天一般分上下午兩次派件，先派件約150到300件不等，但300件一次性拍完也不現(xiàn)實，所以很多時候快遞員會選擇放快遞柜，但快遞柜也是需要收快遞員的成本，實在不得已，快遞員都不會放快遞柜。
每次打電話或者信息，也是快遞派件的成本，綜合來說，在廣州當快遞員，每個月收入在8000到1萬之間。看上去感覺還可以，但相對與工作壓力客戶投訴，很多快遞員都說受不了，所以當一個快遞小哥給你打電話的時候，讓我們在享受購物便利的同時，也希望給他們一個微笑吧，雙十二好像又要來了，又要準備買買，年前的最后一次狂歡。
