河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 ，河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個(gè)0哈哈，行政編的優(yōu)劣如下，第一，晉升體系完備。

1、河南省事業(yè)編待遇怎么樣，一個(gè)月收入大概有多少？

河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報(bào)，到手工資每月一千塊，河南的基層醫(yī)院護(hù)士，工作十幾年了，企業(yè)醫(yī)院改制的，怕沒人相信!也怕領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。河南鄉(xiāng)村，事業(yè)單位，月工資1960，只有養(yǎng)老和醫(yī)療，其他沒有，我大河南、大農(nóng)業(yè)銀行，40年工齡，再有十幾個(gè)月退休，到手3600。

年底報(bào)1200元醫(yī)療費(fèi)，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編十年工齡，3009比三萬就差一個(gè)0哈哈，坐標(biāo)河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區(qū)全供事業(yè)編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業(yè)單位十年工齡2242元。河南某市事業(yè)編，工資表3452，到手2183，三個(gè)月發(fā)一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業(yè)單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險(xiǎn)二金，扣除五險(xiǎn)二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進(jìn)高級(jí)職稱的3000 ，坐標(biāo)河南信陽中小學(xué)二級(jí)教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農(nóng)村中學(xué)高級(jí)教師，24年教齡，加上鄉(xiāng)村補(bǔ)打卡5600，不算績效工資，那是一年一發(fā)，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級(jí)、教齡39年，基礎(chǔ) 薪級(jí) 績效 農(nóng)補(bǔ) 物業(yè)補(bǔ)貼 班主任 教齡共計(jì)打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴(yán)重拖大家后腿了，我遠(yuǎn)方親戚河南濮陽市范縣一中學(xué)，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動(dòng)過4萬多，教師節(jié)、中秋、春節(jié)無福利，取暖費(fèi)沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學(xué)教師，高級(jí)五級(jí)，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學(xué)高級(jí)現(xiàn)在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學(xué)一級(jí)實(shí)發(fā)才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學(xué)，打卡工資3050，河南省鄉(xiāng)村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、行政編的工作好還是事業(yè)編的工作好？

分析哈優(yōu)劣，結(jié)合自己想要的狀態(tài)參考，行政編的優(yōu)劣如下，第一，晉升體系完備。行政編為公務(wù)員，晉升體系成熟，科級(jí)到處級(jí)，處級(jí)到廳級(jí)，廳級(jí)到部級(jí)，部級(jí)到國家級(jí)，不考慮其他因素，你可以從科級(jí)到國家領(lǐng)導(dǎo)人的位置，第二，進(jìn)出渠道多樣。公務(wù)員可以根據(jù)省市組織部門統(tǒng)籌安排，在一個(gè)地方有相對(duì)固定的編制，大的方面來講，公務(wù)員可以通過提拔，選調(diào)，遴選等方式進(jìn)行跨部門，跨省市流動(dòng)，流動(dòng)性強(qiáng)。

小的方面來講，在同一個(gè)城市，公務(wù)員流通性強(qiáng)，第三，待遇更有保障。公務(wù)員分為地方財(cái)政和省市財(cái)政負(fù)責(zé)，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，第四，工作壓力相對(duì)較大。公務(wù)員約束的規(guī)章制度多，管理要求相對(duì)嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)拿捏的機(jī)會(huì)比較多。事業(yè)編制的優(yōu)劣：第一，待遇由地方財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，但可能沒有某些公務(wù)員的專項(xiàng)補(bǔ)貼，第二，工作相對(duì)輕松，工作壓力相對(duì)較少。

第三，考試相對(duì)容易，整體和公務(wù)員待遇差距不大，除了前面說到的專項(xiàng)津補(bǔ)貼，第四，晉升比較暢通，但天花板很低。第五，在符合條件情況下，可以直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，八九十年代，部分領(lǐng)導(dǎo)干部解決某些職工問題就是如此解決，通過先進(jìn)事業(yè)編，再轉(zhuǎn)公務(wù)編，到現(xiàn)在難度很大，也不無可能，我身邊有幾個(gè)朋友就通過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職解決了公務(wù)員編制問題。