“教授”是我們國家事業(yè)單位的一個職稱，也是最高級別的職稱，在不同城市，不同領域工資是不一樣的，即便在同一城市，哪管是同一個部門工資也不一定一樣，這跟第一學歷、工作年限以及晉職年限有關。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區(qū)做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發(fā)一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發(fā)一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創(chuàng)建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區(qū)的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕?。〉强忌相嵵莸恼薪桃彩遣蝗菀椎?，想當年他可是三進宮，一畢業(yè)就準備鄭州的招教，第一年筆試分數(shù)太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據(jù)說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、我是一名大學教授，月薪一萬六千多，在教授中屬于什么水平？

你這是“謙虛”？“教授”是我們國家事業(yè)單位的一個職稱，也是最高級別的職稱，在不同城市，不同領域工資是不一樣的，即便在同一城市，哪管是同一個部門工資也不一定一樣，這跟第一學歷、工作年限以及晉職年限有關，當然，教授實際水平千差萬別，有的靠年頭，有的靠論文，有的確有真才實學，成為各條戰(zhàn)線上的領軍人物，為國家做出了突出的貢獻。

“一萬六”是否拖了大學教授的后腿？有人會說這要看在哪所大學，當然說的有道理。不同大學工資肯定是不一樣的，就是同一所大學也是不一樣的，但我覺得月薪一萬六顯然不低。在中國任何一個城市都說得過去，想想看，在我們國家體制內(nèi)工薪階層能有多少人每月薪資達到這么多??？從我們一個縣級市的角度看，行政級別最高的縣（團）級工資也就每月八千元左右，其余的都在這以下，更多的在五千左右。

而且這還是參加工作二十幾年以上的，從教育、衛(wèi)生角度看，因為有職稱加上系統(tǒng)法定津貼，最高的在九千元左右。而這在一個幾十萬人口縣級市就那么幾個人，屈指可數(shù)，而他們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，從未聽說對工資多少有過抱怨，而你月薪一萬六，還懷疑是否拖了大學教授的后腿，我告訴你，你沒有拖后腿，而是掙得挺多了！我估計你還很年輕，要用更多的時間豐富自己的知識，把學教好，把人帶好，要懷感恩之心，用實際行動做好本職工作，對得起黨和人民，最起碼對得起那份不菲的工資。