/Image-3/2022年強(qiáng)化歷史責(zé)任爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)-1研討分公司檢查清單有哪些問(wèn)題\n1,業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏一種勤奮的精神,中共龍泉市科技局黨組2021年意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃中提出，全年至少召開(kāi)12次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)和會(huì)議，其中學(xué)習(xí)研討不少于4次，因此意識(shí)形態(tài)要求學(xué)習(xí)每年。
1，在“嚴(yán)于律己，踏實(shí)做事，踏實(shí)經(jīng)商”方面有待進(jìn)一步提高。工作中遇到問(wèn)題，不善于思考和思考，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，按部就班的說(shuō)，沒(méi)能把工作做扎實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過(guò)得去。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，缺乏一種勤奮的精神。不要注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再去找解決方法。有時(shí)候因?yàn)橹貜?fù)性的工作，我盡量省事，抄一遍，按照老方法解決問(wèn)題；在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，有逃避傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。\r\n 2。在“嚴(yán)以修身”和關(guān)心愛(ài)護(hù)來(lái)訪人員方面不夠細(xì)心和耐心。平等地對(duì)待每一位來(lái)訪者是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但有時(shí)候我在工作中缺乏耐心，幫助他人，與他人交談、交流、溝通的機(jī)會(huì)較少。
是。中共龍泉市科技局黨組2021年意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃中提出，全年至少召開(kāi)12次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}學(xué)習(xí)和會(huì)議，其中學(xué)習(xí) 研討不少于4次，因此意識(shí)形態(tài)要求學(xué)習(xí)每年。
/Image-3/2022年強(qiáng)化歷史責(zé)任爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)-1研討分公司檢查清單有哪些問(wèn)題\ n1。\ n分支團(tuán)隊(duì)在政治上起主導(dǎo)作用不明顯，\ n2。\ n執(zhí)行上級(jí)黨組織的工作部署缺乏主動(dòng)性，\ n3。\ n執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度不力，\ n4。\ n支部發(fā)展黨員不夠努力。
