特別是寧夏自治區的4394元冬季取暖費，實際上是按照全區平均一個月的養老金水平＋750元取暖補貼綜合計算的。即使是有所謂的額外一個月工資待遇，也不過是羊毛出在羊身上，依然由“養老保險基金”支出而已，類似的情況還有今年過節的時候，廣東省、四川省等一些地區提前一個月發放養老金，其實也是由于養老保險信息系統國家統籌的事兒。

1、在河北邯鄲，一個月5000元，是什么水平，能過上什么樣的生活？

五千塊能問這種問題的首先排除公務員事業編，這兩種應該不會問五千在邯鄲是什么生活水平。因為他們工資不低于五千塊，還是旱澇保收，不會因為生病等愿意不能去上班而扣除工資，排除以上兩種人，我們來算一下生存成本吧。房貸最近幾年買房的一百平左右的，首付百分之30的，月供應該都在四千左右或者更多吧，車貸咱們以十萬塊左右車型來算，月供在兩千左右吧！如果沒有以上兩項的開銷，你覺得你生活水平會很高么？那么接下來咱們接著算小孩幼兒園排除三千左右的錦鈺裕華萊克等高端幼兒園一般幼兒園需要兩千左右吧。

2、退休人員多發一個月的養老金？端午節還發放800元過節費，是真是假？

這當然是假的，退休人員多發一個月工資是假的。（一）退休人員有沒有“第13個月工資”呢？退休人員的養老金按月發放，而且是從辦理退休次月起發放，很多老人可能覺得，為什么退休老人不能跟公務員一樣有13個月工資或者其他年終獎呢？畢竟退休以后待遇是由國家的基本養老保險基金保障，而不是跟在職是一樣的。實際上，按照統計我們至少有30%的用人單位，沒有各種年終獎類待遇的，

比如說小編所在的工作單位的編外合同制人員，沒有年終獎。即使是有所謂的額外一個月工資待遇，也不過是羊毛出在羊身上，依然由“養老保險基金”支出而已，比如說冬季山西省、青海省、寧夏自治區會發放3360元、3900元和4394元的冬季取暖費，當地也要控制住養老保險基金的收支。特別是寧夏自治區的4394元冬季取暖費，實際上是按照全區平均一個月的養老金水平＋750元取暖補貼綜合計算的，

（二）突然額外發放一個月工資的情況。4月份貴州省、河北省、浙江省三個省份，由于當地要實現省級系統與人社部國家社保統籌信息系統信息對接，因此需要停辦20多天的業務，所以，其5月份的養老金提前一個月發放了。這種情況下不算額外發放一個月工資，類似的情況還有今年過節的時候，廣東省、四川省等一些地區提前一個月發放養老金，其實也是由于養老保險信息系統國家統籌的事兒。

山東省今年2月份也是這樣，所以，個別月份多發一個月養老金，都是有其特殊原因的，不會成為慣例。（三）端午節發放800元過節費，相信大多數老人都沒遇到過這樣的好事吧？實際上既然過去沒有遇到過，那說明就不是普遍現象，目前全國端午節發放800元過節費的地區，可能只有杭州市了。這是屬于歷史性政策，不是新增加的，

杭州市每年三個節日中秋、端午和春節分別發放800元、800元和1200元的過節費。其他地方也有類似的待遇，但是發放時間和標準不一樣，比如說上海市、寧波市都有春節過節補貼，相應的標準分別是800元（或者900元）、2000元，很多北方省市雖然沒有過節費，但是有前面所說的冬季取暖補助，這些待遇實際上都是由養老保險基金支付的，可以理解為養老金的一部分。