下面就是2017年的年終獎了，這一次和之前的辦法不同了，是按照當年12月份的應發工資的3倍的標準執行的。各人的數字完全不同，有的多有的少，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎，下面是阜陽教師與他的朋友聊天的記錄，也是安徽某地的年終獎，細心的讀者可能看到我的銀行卡號不同。
1、事業單位面試分怎么算的？
我參加過一次，事業單位的面試。總分是一百分，他的分數構成主要分為以下幾項，一個是考察你的邏輯思維能力，一個是考察你解決問題的能力，一個是你表達語言能力，還有禮儀，儀表等等，他每一個考察的項目都有不同的分數，總體來說是，邏輯思維能力，占的分數比較大。面試是考察一個人的綜合素質，所以說你要根據自己的情況，加強練習，就能在面試中拿到一個好的分數。
2、事業單位有年終獎嗎？
事業單位有沒有年終獎，用事實來告訴你！我們這里是從2015年開始有年終一次性工作獎勵的。下面是2015年～2016年兩年的年終獎，是一次性發到銀行卡上的，每一個人發放的數目都是一樣的，退休人員也有。下面就是2017年的年終獎了，這一次和之前的辦法不同了，是按照當年12月份的應發工資的3倍的標準執行的，
各人的數字完全不同，有的多有的少。細心的讀者可能看到我的銀行卡號不同，是的，上面第一圖那是銀行卡號，第二圖中的號是存折的號碼，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎：再看看合肥市2018年的年終獎，畢竟是大城市，要高出很多很多，下面是阜陽教師與他的朋友聊天的記錄，也是安徽某地的年終獎：這些都是最有說服力的證據，可以有力地證明年終獎的的確確是存在的。
