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1，事業單位等級

事業單位的十級是“辦事員”級，也就是初級，最低的一級了。二者沒有區別，只是叫法不同。

事業單位等級

2，事業單位人員分為哪些級別

這個不叫級別，只是分類三類職位：管理崗位，專業技術崗位，工勤技能崗位每一種崗位都有各自的級別，管理崗位等級和公務員的行政級別正好對應

事業單位人員分為哪些級別

3，事業單位級別公務員級別

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。單位性質都不一樣，級別肯定不一樣。事業單位一般沒有公務員吧。貌似叫參公管理。

事業單位級別公務員級別

4，事業單位職稱級別

目前，中小學教師的職稱均有未定級、二級、一級、高級職稱；在大學有助教、講師、副教授、教授等職稱之分。每個等級的評定都有相對嚴格的評定條件，等級晉升也有明確規定。如大學本科畢業轉正后一般具備中學二級教師職稱；晉升一級教師必須符合以下條件：本科學歷者取得中教二級資格后再從事教育四年才可申報，大專學歷則稍長些；另外規定教學論文一篇（有規定發表的也有未作嚴格規定的）；還有教學能力和工作表現等方面。當然這些規定目前尚多爭議，執行起來也頗有差距，但這都不會影響人們對教師職稱的基本認識，即一般地擁有某等級職稱的教師應當具備與之相稱的任職資歷、教學業績等。徹底地說，教師職稱應該是教師的綜合素質（包括教學能力、教研能力或突出貢獻等）、實際水平的憑證及物化體現。

5，事業單位編制還分一級和二級

是的，根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。1、管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。2、專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。3、工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。4、特設崗位的等級根據實際需要，按照規定的程序和管理權限確定。擴展資料：任職條件職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。參考資料來源：搜狗百科-事業單位崗位設置管理試行辦法

你是問的什么，單位本身一直都有差別，事業單位也分參公，全額撥款，差額撥款和自籌經費的事業單位，前面的兩種旱澇保收，國家完全負擔，差額撥款事業單位國家只負責一部分，自籌的和企業也差不多，沒盈利員工就喝西北風，現在改革以后還是根據國家撥款額度不同劃分一級二級單位內部員工也有差別，行政有級別，技術人員也有級別，比如專業技術人員等級劃分成十三級，從最低的專技十三級到最高的專技一級，收入要差幾倍，這個看個人的問題了

事業單位的編制分為省定事業編制、市定事業和縣級自定編制。最差的要屬自定編制，上級部門不承認。事業單位按撥款方式分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位。