而且，員工配偶死亡的父母，經單位領導批準，可給予3日內喪假,父母accident去世，繼承按法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理,喪假的對象是父母，配偶和子女,第一順序法定繼承人為配偶、子女和父母；第二順序是兄弟姐妹，祖先父母和祖父母父母,zu父母去世無喪假。
zu父母去世無喪假。我國的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對象是父母，配偶和子女。而且，員工配偶死亡的父母，經單位領導批準，可給予3日內喪假。爺爺奶奶在法律上沒有喪假，但是可以請事假。關于國企職工請婚喪假和旅游假有關問題的通知第一條職工本人結婚或直系親屬(父母，配偶、子女死亡，根據具體情況，單位行政領導可酌情給予一至三天婚喪假。第二條員工結婚時，雙方不在同一地點工作；外地員工直系親屬死亡，需要到外地參加喪事的，可根據路程遠近給予旅途假。
2、 父母意外 去世怎么繼承父母accident去世，繼承按法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。第一順序法定繼承人為配偶、子女和父母；第二順序是兄弟姐妹，祖先父母和祖父母父母，對于喪偶的兒媳給公婆，喪偶的女婿給岳父母，如果他們都盡到了主要贍養義務，則可視為法定第一順序繼承人。被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女為代位繼承人，《中華人民共和國民法典》第1123條:繼承開始后，按照法定繼承辦理。有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。
