1級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是確定工資所有級(jí)別的基礎(chǔ)，也是基礎(chǔ)員工工資的起點(diǎn),工資該標(biāo)準(zhǔn)也叫“工資費(fèi)率”,根據(jù)工資組織生產(chǎn)計(jì)算的需要，企業(yè)可將工資月標(biāo)準(zhǔn)折算為工資小時(shí)工資日標(biāo)準(zhǔn),“這意味著大多數(shù)人的工資低于平均值工資”廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1700提高到1800元,專家指出工資分布偏態(tài)，即少數(shù)工資水平較高。

廈門全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，包含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金；最低兼職就業(yè)小時(shí)數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)18.5元。工資該標(biāo)準(zhǔn)也叫“工資費(fèi)率”。國家、部門(或行業(yè))、企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為員工規(guī)定的具體工資金額。就業(yè)水平，反映一定時(shí)期生產(chǎn)技術(shù)和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展狀況，相對(duì)穩(wěn)定。工資的金額可以按月、按日、按小時(shí)指定，分別稱為按月工資標(biāo)、按日工資標(biāo)、按小時(shí)工資標(biāo)。我國一般規(guī)定工資的月供標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工資組織生產(chǎn)計(jì)算的需要，企業(yè)可將工資月標(biāo)準(zhǔn)折算為工資小時(shí)工資日標(biāo)準(zhǔn)。要確定一個(gè)合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是要確定最低的級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。1級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)是確定工資所有級(jí)別的基礎(chǔ)，也是基礎(chǔ)員工工資的起點(diǎn)。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同和國家規(guī)定，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a href="/tag/2011.html" target="_blank" class="infotextkey">申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

從縱向數(shù)據(jù)來看，2006年廈門城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均為工資25544元，月平均為工資 2129元，而去年的-0。記者了解到，平均數(shù)工資一般是指稅前工資，無論是貨幣支付還是實(shí)物支付，都納入工資總額的計(jì)算范圍。專家指出工資分布偏態(tài)，即少數(shù)工資 水平較高。“這意味著大多數(shù)人的工資低于平均值工資”

廈門最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1700提高到1800元。法律依據(jù):《勞動(dòng)法》第四十八條，國家實(shí)行低保工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報(bào)國務(wù)院備案。用人單位向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)法》第49條確定和調(diào)整工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素:勞動(dòng)者本人和一般贍養(yǎng)人的最低生活費(fèi)；平均值工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異水。