去看看投顧中業績前20%的一個月拿到手有多少，工作時間有多長，再來說能不能做。作為投顧，為什么花費那么多時間，得到的收入那么少，是沒有精準地找到潛在客戶，你到手只有四五千，工作時間還十四、五個小時，但如果前20%業績的人每天準時上下班，拿到的工資是你的十倍甚至更高，那就得反思你是否方法不對，如何改進，而不是直接甩鍋到職業上面。

1、深圳君銀投顧怎么樣？

不要信，所有發的盤后票第二天漲停的都是廣告票虛假的，他們自己也是收盤后才能得到消息買不進的，交錢了也不會有這樣的票，那些廣告票可以去看看都是盤口成交很小的，第二天集合競價把股價拉高開，吸引了散戶追漲然后就開始出貨，基本上都跌的很慘，他們群發的那些買入截圖，盈利截圖都是假的，可以去對照驗證那只票當天的即時成交單，根本都沒有那么大的成交。

2、投顧銷售一月到手四、五千，工作十四、五小時，還能不能做？

去看看投顧中業績前20%的一個月拿到手有多少，工作時間有多長，再來說能不能做，你到手只有四五千，工作時間還十四、五個小時，但如果前20%業績的人每天準時上下班，拿到的工資是你的十倍甚至更高，那就得反思你是否方法不對，如何改進，而不是直接甩鍋到職業上面。最后的結果如何并不取決于投入的時間多少，更決定于你的思維模式和行事方法，

以讀書考試為例，十幾年的求學過程中，每個人都可能見識過有的學生用功真可以用頭懸梁、錐刺股來形容，晚上學習到凌晨兩三點，早上五六點就起床繼續攻讀，但成績卻并不怎么樣；相反，有的人學習并不見過比其他人投入很多，該玩時玩，想參加的課余活動照常參加，但每每考試卻總是名列前茅。為什么呢？找到方法很重要，每次新的知識點及時吸收，課后及時復習，學到的新公式能夠舉一反三，一道題目能夠用幾種思路去解答，錯題重點復盤，而不是像那些單純拉長學習時間的人那樣只知道死記硬背，簡單刷題，

工作中也是如此。作為投顧，為什么花費那么多時間，得到的收入那么少，是沒有精準地找到潛在客戶？沒有經營好能夠帶來80%業績的VIP客戶？沒有在老客戶中間建立好的口碑實現轉介紹？自己需要看看那些業績前20%的投顧有哪些成功經驗是值得自己借鑒的，自己的領導是值得自己抱大腿去學習的，只有突破你自己原有的思維模式、行事模式，借鑒別人成功的經驗，才可能讓業績逆襲。