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本文目錄一覽

1，月平均工資怎么計算
2，職工月平均工資怎樣計算
3，月平均工資怎么算
4，新勞動法規定月平均工資包括哪些
5，企業月平均工資是什么
6，什么是平均月工資

1，月平均工資怎么計算

下面那種理解是正確的:1.月平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數2.月平均工資=報告期工資總額/當月實發工資人數3.月平均工資=報告期工資總額/當月實有在崗職工人數

月平均工資怎么計算

2，職工月平均工資怎樣計算

職工月工資按國家統計部門規定列入工資總額的項目計算。職工月平均工資是職工年工資總額除以12個月。?

職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。

3，月平均工資怎么算

月平均工資一般指上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內的的收入總和除12。工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。

日平均工資計算方法：根據勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算，即：職工日平均工資=年平均工資÷12個月÷平均每月法定工作天數

月平均工資怎么算

4，新勞動法規定月平均工資包括哪些

解答如下：根據08年9月18日公布的《勞動合同法實施條例》的以下規定第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。可以理解成：月平均工資是將勞動者在解除合同前12個月所有的應得貨幣性收入累加再除以12算出月平均工資。按照條例的規定，是應得工資而不是實得工資，因此應為稅前工資，也就是說，補償金的月平均工資指的是在扣除你個人承擔的所得稅和五險一金之前的那個應付工資數額。簡單來講，計算經濟補償金的月平均工資包括你所說的五險一金，但是請注意，這個五險一金指的是你個人承擔的部分，公司承擔的那部分金額是不算在內的。

勞動法規中計算經濟補償金、賠償金、生育津貼、工傷津貼等的月平均工資，按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

5，企業月平均工資是什么

按國家《勞動統計制度》規定，勞動統計的范圍是對城鎮單位進行統計，不包括私營單位和個體工商戶。全市職工平均工資是統計部門根據城鎮單位上報的勞動情況表匯總計算而來，用各個單位的工資總額相加除以全部職工人數，計算出職工平均工資。職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。按勞動統計制度規定，工資總額計算方法不按實際發到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會保險和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅稅前工資。職工平均工資數據成為制定最低工資標準、計算全市社會保險、住房公積金繳費基數、職工退休金以及*在判定突發事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。

2000

就是你們企業每個人的月工資的平均值。比如你們公司只有3個人，老總的工資是8000每月，工程師是5000每月，工人是2000每月。那么你們企業的月平均工資就是(8000+5000+2000)/3=5000元。法律上的說法是：企業月平均工資等于企業月工資總額除于企業員工總數

6，什么是平均月工資

您詢問的應該是：月平均繳費工資。本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地（統籌地區）在崗職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

看你做什么工作了如果工廠上班,基本工資550+,有崗位工資,各種保險等,活多的日子,一個月1200-1500不等,少的時候700-900不等如果在一般企業上班,一般工資在1000-1500左右也有個別待遇高的單位,月能拿到2000,不過現在經濟危機,一般不裁員已經很不錯了,這樣的單位很難找一般一個月能拿到1500-2000左右的都是在單位是個小干部啥的,或者在外企上班的