如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟訴訟法律分析:在勞動爭議仲裁委員會發生之日起60日內，向勞動爭議提交書面申請,勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期未作出決定的，申請人可以就該事項向人民法院立案勞動爭議訴訟,勞動爭議適用勞動仲裁高級,法律分析:勞動爭議of訴訟時效是:發生勞動-。

法律分析:勞動 爭議of訴訟時效是:發生勞動-。13456789-3/仲裁，勞動仲裁訴訟 時效是一年。如對勞動仲裁裁決不服，可在收到勞動仲裁裁決后15日內向人民法院訴訟提起訴訟。如果裁決是終局的，只有勞動人有權向人民法院提起。法律依據:《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動法律》第77條用人單位和勞動-3爭議訴訟/1《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動法》第七十八條解決-3爭議，按照合法、公正、及時處理的原則予以維持-3爭議。中華人民共和國第七十九條勞動 -3爭議發生后，當事人可以向本單位調解委員會-3爭議申請調解。調解不成，一方當事人要求仲裁的，可以向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟訴訟

法律分析:在勞動 爭議仲裁委員會發生之日起60日內，向勞動 爭議提交書面申請。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。法律依據:中華人民共和國勞動 Law第82條提出仲裁請求的一方當事人應當在勞動 爭議仲裁委員會勞動 爭議發生之日起60日內提出。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請后六十天內作出。對仲裁裁決沒有異議的，當事人必須履行。第八十三條-3爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟訴訟。一方當事人在法定期限內不提起訴訟或者不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

勞動爭議適用勞動仲裁高級。如對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟訴訟，逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以將此事勞動 爭議向人民法院訴訟提起訴訟。勞動 爭議仲裁委員會不服或者逾期未作出決定的，申請人可以就該事項向人民法院立案勞動爭議訴訟，勞動 爭議調解仲裁法勞動第四十八條當事人不服本法第四十七條規定的仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院訴訟提起訴訟。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動 爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院訴訟提起訴訟；期滿未起訴的，裁決發生法律效力。