安徽省各市公務員待遇究竟有多少。鄭州市直單位公務員的工資待遇一年到手收入也不過11萬多一點，而相比較合肥市公務員一年的到手收入的15萬，鄭州市公務員待遇還是低了不少，安徽省淮北市某市直單位公務員（普通科員）一年到手收入大概8.3萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年全包收入大概10.5萬。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、公務員一年的收入有多少？為什么擠破頭也要去考公務員？

公務員的收入與所在地區有很大關系，總體來說，東南沿海公務員的工資要高，而西北部公務員的工資要低，公務員的收入與本身的職務職級也有關，職務職級越高，工資也就越高。公務員的收入也與任職的年限、工齡等等也有關系，公務員級別檔次是按照2年晉一檔、5年晉一級的原則進行，級別檔次高，工資待遇也要高，舉幾個當地公務員工資的例子。

公務員1，年齡55歲，正處領導職務，任現職8年，目前每月應發工資13797元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1647元，各項社保費和職業年金1740元，個人所得稅191元，每月實發工資10219元，另外，每年有年終一次性獎金大概7000元，績效考核獎36000元。這樣每年拿到手收入大概有165628元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有205156元，

公務員2，年齡45歲，副處領導職務，任現職3年，目前每月應發工資10305元（包含公務交通補貼940元），扣除住房公積金1200元，各項社保費和職業年金1219元，個人所得稅2元，每月實發工資7884元。另外，每年有年終一次性獎金大概4300元，績效考核獎32000元，這樣每年拿到手收入大概有130908元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有160164元。

公務員3，年齡46歲，副科領導職務，任現級12年，目前每月應發工資9091元（包含公務交通補貼650元），扣除住房公積金1046元，各項社保費和職業年金1087元，個人所得稅0元，每月實發工資6958元，另外，每年有年終一次性獎金大概4100元，績效考核獎25000元。這樣每年拿到手收入大概有112596元，加上雙邊住房公積金全年總收入就有137700元，

官方信息，當地上年在崗職工年平均工資是93152元，從上面的例子可以看出，公務員的工資全年收入并沒有很高，只處于當地中等偏上水平。但為什么還有很多人去考公務員呢？這主要有這么幾點原因：第一、公務員的社會地位較高，很多父母都希望自己的孩子成為公務員，說出去也很驕傲，也好找對象，社會地位較高，認可度強。第二、公務員工作穩定，

公務員具有行政編制，不用簽合同，沒有犯重大錯誤，不會被辭退，工作非常穩定。工資能夠穩定的發放，不像企業，經營好才有好收入，經營不好，可能工資都發不出來，疫情期間這個對比更是強烈，第三、公務員有點職權。公務員肯定是在行政單位，有一定的行政職責，公務員在里面工作，多多少少要管理一些事情，這樣總會有一些職權。

3、安徽公務員待遇怎么樣，一個月大概多少錢？