在石家莊月收入多少能夠生活，完全和你的個人狀態有直接關系。我以一個非石家莊本地人，在石家莊生活即將滿十年的身份來談這個問題，最終于2015.7.3回到了石家莊，大家也都明白，正是因為石家莊工資偏低，所以河北省才出臺了創建精神文明獎和績效獎，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、為什么感覺石家莊工資普遍偏低？

本人中直單位，處級干部，月薪8000多，和全國各地的本系統中直單位進行比較，目前石家莊屬于全國倒數后三名，工資比較低，這主要從津補貼方面進行比較，河北省的總體津補貼就偏低，而石家莊在河北省屬于偏低的，河北省除邢臺和衡水以外，就數石家莊津補貼低了，所以也沒有辦法。不過大家也都明白，正是因為石家莊工資偏低，所以河北省才出臺了創建精神文明獎和績效獎，

3、石家莊月收入多少才能夠生活？

我以一個非石家莊本地人，在石家莊生活即將滿十年的身份來談這個問題。為什么我刻意要說是非本地人，因為我在這邊無依無靠，收入多少直接和維持生活品質掛鉤了，石家莊這個地方大部分的工薪階層收入都不高，普遍應該都在3000-4000的水平。在石家莊月收入多少能夠生活，完全和你的個人狀態有直接關系，如果你是剛畢業未婚前，可以認為是一人吃飽全家不餓的狀態，但這里還有一些不同的感受。

和我同在16年大學畢業的同學，我們分別在橋西區同一區域找了不同兩家單位工作，我那會兒扣除五險到手工資是3300多，他是扣除三險以后到手3100左右，我們單位是管住管午餐，所以我基本的開銷就是另外的兩餐，再加上個人消費和雜項，一個月保底攢2000沒問題。同學就不一樣了，他們單位不管吃住，每個月房租就是750，再加上買菜做飯個人開銷，他一個月基本剩不下啥錢，只能說不用四處借錢。