事業單位工資3000左右，為什么還有很多人擠著往里鉆。事業單位承擔了大量的行政和政策落實等重要職能，所以對于事業單位的工資，我們認為應當按照工作量而進行判定，就工作量而言，事業單位月工資一萬元，并不為過，我倡議，事業單位工資應該上漲到10000左右，不必太高，以平民憤。

1、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、事業單位工資一個月2500元，娶不起老婆，該怎么辦？

娶不起媳婦是假的！抱定目標，努力堅持下去，美好的未來就在眼前！一、生活。目前，在我們這里，這個工資報酬是剛剛入職教師的工資水平，很正常，不高也不低，如果生活在我們這里不太發達地區，物價水平相對不高的地方，維持生活應該還是可以的。如果居住地在農村，與周圍的沒有出去打工的人相比較而言還算是相當可以的，基本上還是能夠結余一部分的，因為家里的蔬菜和米面大部分都是地里生產的，

二、討老婆。至于每月領這些工資能不能討到老婆，那是不一定的，據我所知，現在我們這里的女孩還是非常希望找一個有固定工作和固定收入的老公的。這些女孩子中，不乏有固定工作的人，也有一些非常漂亮的女孩盼望找個教師，最好是尋找一個女教師作為自己的對象，彼此之間互相了解，條件基本上相同，還有共同語言。如果對方女孩嫌你的工資待遇不高，說明她不是真正的想找對象！這樣的女孩不要也罷，

三、前景。想想我剛剛上班的時候，工資只有98.5元，當時沒有想那么多，就這樣也堅持下去了，也順利地找到了對象，工資報酬一年年地在變化，在調整提高，現在我很滿足。知足常樂嘛！想一想哪里有絕對的高工資？大城市好不，工資高，但是，物價高，不也就相互抵消了嗎？國家的政策一定會越來越好的！教師的工資待遇更會芝麻開花——節節高，

3、在縣城如果是在事業單位上班，一個月的工資是多少？

事業單位工資10000元，這個說法不過分，我感覺你說的還是保守了。1，事業單位在編人員，是千軍萬馬過獨木橋考出來的，不管是他們的眼界、學識知識、情商都在筆試和面試以及政審等環節得到了驗證，所以他們不說是萬中無一的人才，也是屈指可數的地方性優秀人員，高工資是標配，如果你是一個應屆大學畢業生，我覺得這工資與你的期待還是有差距。

2，事業單位承擔了大量的行政和政策落實等重要職能，所以對于事業單位的工資，我們認為應當按照工作量而進行判定，就工作量而言，事業單位月工資一萬元，并不為過，3，事業單位的職業體制內前景并不光明，并非以提拔為主，而公務員是提拔為主，事業單位更多的是職能的落實，所以對于有天花板而言的事業單位是困境重重，普遍存在同工不同提拔問題，所以高工資是他們的唯一的出路，所以月薪一萬不僅在可接受范圍內，而且還少了很多。

這是我們的理論和現實推敲，但是現實之后還有現實，就目前現實而言，事業單位普遍的工資都在3800塊錢到4600塊錢之間，與你所說的一萬元差距甚遠，所以我們說縣里的事業單位并不好干，工資低，待遇低，前景差，評審難，我倡議，事業單位工資應該上漲到10000左右，不必太高，以平民憤。感謝你的邀請，工資沒多少，請給我點個贊安慰安慰吧！。