有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務員職務工資加級別工資領導職務的最高有1260 2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等。

1、一級主任科員與四調退休工資差距有多少？

你好，如果是近期退休，一級主任科員和四級調研員的養老金待遇差距不會太大，一般也就幾百元。2014年，我國進行了機關事業單位工作人員養老保險制度改革，將按照企業職工的模式計發基本養老金，但是，由于改革不能一蹴而就，實行了十年的過渡期，在2024年之前退休的公務員被稱之為“中人”，其養老金計發辦法比較復雜，實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

老辦法主要由三部分組成：2014年9月的基本工資*計發比例 退休補貼 退休費增加標準，計發比例根據工作年限來算，滿35年的為90%，滿30年的為85%，滿20年的為80%。新辦法主要由兩部分組成：基本養老金 職業年金，其中，基本養老金的計算方法和企業職工基本相同，由“基礎養老金 個人賬戶養老金”構成，再加一個過渡性養老金。

另外，職業年金相當于補充型養老保險，按計發月數計算，發完為止，事實上，四級調研員的職級工資為1510，一級主任科員的職級工資為1330，在工作年限相差不大的情況下，每個月的收入差距也就幾百元。因此，在退休之后，四級調研員的養老待遇會比一級主任科員高幾百塊，另外，經濟發達的地區，二者的差距會大一些。歡迎關注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內的小知識，

2、正科級公務員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？

正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？正鄉科級公務員的職務工資有領導職務工資和非領導職務工資之分，領導職務工資為1260元，非領導職務工資為1170元。另外還有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務員職務工資加級別工資領導職務的最高有1260 2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等，

而副高教師屬事業單位工資分5～7級，5級為最高，崗位工資3405元，薪級工資最高65級7950元，中檔33級2524元，兩項合計33級為3405 2524=5929元，如是65級最高的合計3405 7950=11355元，當然最高職級是不可能的，取中檔兩項相加都是5925元，當然還有其它津補貼。總的比較，副高教師在職工資收入，正科級公務員是不能比的，只有副處公務員才能與之媲美，如果工齡相同都是老人，老辦法比例計算退休金，肯定副高教師比公務員高，

那么現在退休的中人呢？由于十年過渡期中人養老金是以老辦法額為基礎加上新老辦法差額增發的辦法核發養老金。那就涉及到新辦法計算公式，目前中人退休實繳年限只有1-7年，以40年工齡為例，視同年限大都是33-39年，那么視同指數很重要，以科級公務員與副高教師比較，目前有些地方正科視同指數定為1.3，而副高7級為1.76，副高5級為1.9878，過渡性養老金是社平、視同年限和視同指數計算的，顯而易見副高教師最低級別都比正科公務員高，

那么個人賬戶養老金和年金，是由在職工資決定，依上面工資舉例，副高教師肯定比正科公務員高。另外基礎養老金是由社平、繳費年限與平均指數決定高低，由于副高教師的視同指數與實繳指數都比正科公務員高，故平均指數也高，那么基礎養老金副高教師也比正科公務員高，依此推斷養老金新辦法計算額副高教師也比正科公務員高，結論：根據上面分析正科級公務員員退休，副高級教師退休，兩者進行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務員高。