天津市濱湖區(qū)人才補(bǔ)貼，天津人才補(bǔ)貼政策2022是什么

來源：整理時(shí)間：2022-12-03 16:20:38 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，天津人才補(bǔ)貼政策2022是什么
2，天津人才補(bǔ)貼政策2022
3，天津人才補(bǔ)貼政策2022
4，天津人才引進(jìn)落戶政策2022補(bǔ)貼
5，天津引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

1，天津人才補(bǔ)貼政策2022是什么

法律分析：天津人才補(bǔ)貼政策如下：1.申請條件：本市普通高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年的全日制在校生(畢業(yè)前一年7月1日起至畢業(yè)當(dāng)年6月30日)。全日制高職及以上學(xué)歷的本市院?；蛲獾卦盒１臼猩措x校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。2.申請流程：就業(yè)見習(xí)崗位查詢。全市就業(yè)見習(xí)崗位信息在中天人力資源網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，申請人員可登錄查詢。就業(yè)見習(xí)報(bào)名?？梢缘绞?、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)名;直接到就業(yè)見習(xí)基地報(bào)名;畢業(yè)學(xué)年在校生也可以到所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。見習(xí)人員與就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議》，明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)生活費(fèi)、見習(xí)地點(diǎn)、月度出勤計(jì)劃和雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第十一條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。第十二條國家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。國家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

天津人才補(bǔ)貼政策2022是什么

2，天津人才補(bǔ)貼政策2022

天津人才引進(jìn)落戶公布新政策：應(yīng)屆落戶天津。應(yīng)屆生落戶天津受理?xiàng)l件：35周歲（含）以下具有普通高校全日制本科學(xué)歷人員或45周歲（含）以下具有普通高校全日制研究生學(xué)歷人員，在我市合法穩(wěn)定就業(yè)、居住并取得天津市居住證，連續(xù)1年以上繳納社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的，可以申請?jiān)诒救嘶蛑毕涤H屬在津名下合法產(chǎn)權(quán)住房落戶；無本人或直系親屬名下合法產(chǎn)權(quán)住房的，可以申請?jiān)诒救朔€(wěn)定居住的合法租賃房屋所在地社區(qū)集體戶落戶。需要說明的問題：1、親屬關(guān)系證明材料包括：能夠明確證明親屬關(guān)系的居民戶口簿、檔案材料等；2、尚未取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證但該房屋具備落戶條件的，須提交購房合同原件及復(fù)印件；3、辦理落戶手續(xù)時(shí)，須本人及相關(guān)人員到公安機(jī)關(guān)辦理；4、直系親屬包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）；5、此項(xiàng)業(yè)務(wù)分局事權(quán)，材料齊全的，逐級(jí)上報(bào)核準(zhǔn)后，10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；6、具有境外學(xué)歷人員申請落戶的，不在分局事權(quán)范圍。法律依據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第四條就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。

天津人才補(bǔ)貼政策2022

3，天津人才補(bǔ)貼政策2022

天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費(fèi)等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。一、人才補(bǔ)貼申請流程為：1、申請人登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提交相應(yīng)的電子材料;2、受理區(qū)人力資源局對(duì)電子材料進(jìn)行資格審查，合格的予以受理;不合格的，予以退回申報(bào)材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請人反饋審查結(jié)果;3、審核區(qū)人力資源局對(duì)申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料;4、人力資源局在區(qū)人才工作網(wǎng)和區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補(bǔ)貼人員名單。( 公示期一般為5個(gè)工作日，不計(jì)入承諾辦理時(shí)限);4、審議區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定提請審議，撥付辦結(jié)審議通過后，區(qū)人力資源局按照相關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。二、人才補(bǔ)貼申請材料包括：1、《新引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請表》；2、畢業(yè)證書;3、學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)證報(bào)告，申請人戶口簿;4、申請人身份證;申請人金融社保卡;5、申請人社保清單1份。法律依據(jù)：《北京市引進(jìn)人才管理辦法》第一條為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號(hào)）及國家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

天津人才補(bǔ)貼政策2022

4，天津人才引進(jìn)落戶政策2022補(bǔ)貼

天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面:1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費(fèi)等。天津人才引進(jìn)吸引的是哪些人才呢？學(xué)歷型人才本科學(xué)歷：40周歲以內(nèi)，本科學(xué)歷證、本科學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（電子學(xué)歷備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照碩士學(xué)歷：45周歲以內(nèi)、碩士學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（電子學(xué)歷備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照博士學(xué)歷：無年齡限制，一般是沒有退休以前辦理，50周歲以內(nèi)吧。提供的資料有：博士學(xué)歷證、博士學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（電子學(xué)歷備案表）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照技能型人才統(tǒng)招大專學(xué)歷：30周歲以下不需要技能證、35周歲以下加三級(jí)技能證、40周歲以下加二級(jí)技能證、50周歲以下加一級(jí)技能證。統(tǒng)招中專學(xué)歷：35周歲以下加三級(jí)技能證、40周歲以下加二級(jí)技能證、50周歲以下加一級(jí)技能證。資格型人才1.獲得副高級(jí)以上職稱資格的；2.擁有國內(nèi)外九類資格之一的；精算師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管控師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建造師、注冊勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊資產(chǎn)評(píng)估師、律師等創(chuàng)業(yè)型人才來津創(chuàng)辦企業(yè)，穩(wěn)定運(yùn)行一年，納稅超過10萬，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員急需型人才人工智能、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、航空航天、高端裝備制造、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、精細(xì)化工、高新技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)代金融、國際航運(yùn)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)所急需的人才、由企業(yè)決定，報(bào)區(qū)人才辦核準(zhǔn)后，出具急需人才認(rèn)定書。法律依據(jù)：《關(guān)于2020年天津市人才引進(jìn)落戶新政實(shí)施通知》第一條落戶人才按照以下程序辦理手續(xù)：（一）符合本辦法第一條前四款條件之一的引進(jìn)人才，本人登錄天津公安民生服務(wù)平臺(tái)，下載“天津公安”手機(jī)移動(dòng)終端（APP），在線提出落戶申請，公安部門于3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過的，選擇第二條前三款落戶地的，到擬落戶區(qū)行政服務(wù)中心引進(jìn)人才聯(lián)審窗口辦理準(zhǔn)遷手續(xù)；選擇第二條第四款落戶地的，在各區(qū)行政服務(wù)中心均可辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。（二）經(jīng)認(rèn)定具有直接推薦資格的領(lǐng)軍企業(yè)，引進(jìn)符合本辦法第一條第五款條件的急需型人才，由企業(yè)人力資源部門提出擬引進(jìn)的急需型人才建議名單，經(jīng)企業(yè)董事長確認(rèn)后簽落戶推薦函報(bào)區(qū)人才辦；區(qū)人才辦核準(zhǔn)后出具急需型人才認(rèn)定書；企業(yè)人力資源部門或人才本人按照本條第一款落戶申請方式在線提交相關(guān)數(shù)據(jù)，并持申報(bào)材料，到擬落戶區(qū)行政服務(wù)中心引進(jìn)人才聯(lián)審窗口辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。所有引進(jìn)人才在領(lǐng)取準(zhǔn)遷證后，回原籍辦理戶口遷出手續(xù)，再到各相應(yīng)公安分局人口服務(wù)管理中心或派出所辦理落戶手續(xù)。

5，天津引進(jìn)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面：1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才，包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等，給予50萬元不等的資金支持；2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼，例如對(duì)于國家級(jí)的人才培訓(xùn)基地，有500萬元的經(jīng)費(fèi)資助；3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上，提供獎(jiǎng)勵(lì)支持，提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等；4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助，例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費(fèi)等。除此之外，天津市在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的多方面都給予大力支持。依據(jù)《2020年天津市人才補(bǔ)貼政策》 1、扶持高層次產(chǎn)業(yè)人才（1）對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助和最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）對(duì)高端創(chuàng)業(yè)人才，給予最高50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。（3）實(shí)施企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，培養(yǎng)100名杰出企業(yè)家，給予每人100萬元經(jīng)費(fèi)資助；支持培養(yǎng)1000名新型企業(yè)家、1萬名優(yōu)秀企業(yè)家。 2、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè) （1）對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)人才培訓(xùn)基地，給予一次性500萬元經(jīng)費(fèi)資助。（2）對(duì)獲認(rèn)定的市級(jí)留創(chuàng)園，給予一次性200萬元經(jīng)費(fèi)資助。（3）對(duì)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)由市級(jí)升為國家級(jí)的，給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（4）對(duì)國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予500萬元經(jīng)費(fèi)資助。 3、建設(shè)高技能人才隊(duì)伍（1）對(duì)世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呋驅(qū)＜医叹毥M長、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國家級(jí)技能競賽一等獎(jiǎng)獲得者、全國技術(shù)能手等高技能人才，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）每年選派100名高級(jí)技師赴境內(nèi)外研修，給予每人最高10萬元經(jīng)費(fèi)資助。（3）每年評(píng)選10名“海河工匠”，給予每人20萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。 4、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力（1）支持企業(yè)技能型人才，破格申報(bào)技師或高級(jí)技師職業(yè)資格。（2）鼓勵(lì)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)自主評(píng)聘高層次人才。（3）給予完成、轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員不低于50%的獎(jiǎng)勵(lì)。（4）對(duì)參加國際學(xué)術(shù)交流，發(fā)表創(chuàng)新成果的高端人才，給予每年最高3萬元經(jīng)費(fèi)資助。 5、引育高層次創(chuàng)新人才（1）對(duì)頂尖人才可以采取“一人一策”方式給予支持，給予最高1000萬元科研經(jīng)費(fèi)資助和最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（2）對(duì)領(lǐng)軍人才給予最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。（3）對(duì)高端人才最高給予100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（4）對(duì)青年人才，根據(jù)不同群體，可以連續(xù)3年給予每年15萬元經(jīng)費(fèi)資助，或給予一次性20萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助等。 6、集聚急需緊缺專業(yè)人才（1）對(duì)高教人才，最高給予自然科學(xué)和工程技術(shù)學(xué)科的特聘教授100萬元、人文社會(huì)科學(xué)特聘教授50萬元配套經(jīng)費(fèi)。（2）對(duì)入選“五個(gè)一批”工程的宣傳文化人才，給予每人每年4萬元經(jīng)費(fèi)資助。（3）對(duì)醫(yī)學(xué)人才，最高給予每人每年120萬元經(jīng)費(fèi)資助。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第二條國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。第三條勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。