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1，退休年齡怎么算
2，退休年齡怎么算
3，退休年齡按什么計算
4，退休年齡怎么計算公式
5，請問退休年齡如何計算
6，計算退休年齡公式
7，退休年齡怎么計算的按年還是身份證登記的具體日期
8，退休年齡怎么計算
9，退休年齡周歲怎么計算
10，新退休年齡計算公式來了算算自己多少歲退休

1，退休年齡怎么算

按年齡55歲-60歲工作不同其年齡也不同一般都是55-60

以檔案年齡為準。如果想以身份證的年齡退休，必須變更檔案。

退休年齡怎么算

2，退休年齡怎么算

一、退休年齡怎么算1、退休工齡工資計算方法有三種：（1）連續計算法，也叫工齡連續計算；（2）合并計算法，也叫合并計算連續工齡；（3）工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第三條患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，并享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養的干部，也可以按照本條的辦法執行。二、退休年齡怎樣規定的退休年齡怎樣規定如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

退休年齡怎么算

3，退休年齡按什么計算

一般來說按企業各自的制度來說的，現在平均女的55 男的60

什么叫年齡，沒有人說我今年多少個月了，說的都年齡，當然是按年計算了。

退休年齡按什么計算

4，退休年齡怎么計算公式

退休年齡公式根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5，請問退休年齡如何計算

退休年齡以年、月為準；需核對身份證、戶口本及檔案中歷次填報的出生年月，一般以身份證日期為準。若有明顯不同及爭議，有案例以檔案中最早出現的出生年月為準。

以檔案年齡為準。如果想以身份證的年齡退休，必須變更檔案。

6，計算退休年齡公式

從新中國成立之后不久到現在，我們一直實行的退休年齡是：男性60歲退休，女性如果是干部身份是55歲退休，如果是工人身份是50歲退休。果是女性干部，1966年后出生就會受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個月，最遲退休的將是2006年出生的，到時退休年齡將是65歲。如果是男性，1961年后出生就會受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個月，最遲退休的將是1981年出生的，到時退休年齡將是65歲。：1.女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。2.女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。3.男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合哪些條件可以退休？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。依據上述內容，計算退休年齡公式的具體方法已經表明，如果出現時間不對的情況，要主動何機關單位協商。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

7，退休年齡怎么計算的按年還是身份證登記的具體日期

退休是按照你的招工登記表的日期為準，主要是看月份。

根據勞社部發（1999）8號文件規定，職工的年齡檔案和身份證不符的，應該按照檔案最早的記載為準，

按照出生日期算，就是你身份證上的出生年月。一般前半年出生的，在達到退休年齡的當年6月份退休；后半年出生的，在達到退休年齡的當年年底退休。

8，退休年齡怎么計算

按60年的算。

現在還是:國家法定的企業職工退休年齡是指國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。退休年齡推至65歲，只是相關部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長勞動者的法定退休年齡。還有正式頒布。但如果正式頒布：有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。也就是說：即使正式法律頒布，男到2018年，女到2013年才延長1年。所以你不會延長退休。

9，退休年齡周歲怎么計算

退休年齡的周歲計算就是你的生日那天開始計算，一般情況下是60周歲退休

10，新退休年齡計算公式來了算算自己多少歲退休

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。一般，女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。男，60歲退休。有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。按人社部部長尹蔚民的說法。漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之后公開征求意見，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才實施。反對節奏太快、反對一刀切。建議1： 2022年起，原來50歲退休的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。到2072年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。希臘：交滿30年的養老保險可自愿退休。日本：社保交滿25年即可退休。智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

從2008年1月1日開始，我省將對企業退休（職）人員的基本養老金進行調整。這次調整共分為普調基本養老金和特調基本養老金兩大類。調整范圍包括，2007年12月31日前已經按照相關規定辦理退休手續的企業退休人員，以及符合其他相關規定辦理退職的人員。普調基本養老金標準 1. 按全部繳費年限調整。退休（職）人員，全部繳費年限，包括視同繳費年限，不含折算年限。每滿一年增加2元，不滿一年按一年計算。 2. 按繳費水平調整。在按第1項調整的基礎上，退休（職）人員辦理退休（職）審批手續時，同級社會保險經辦機構認定的平均繳費指數不滿1的，再增加20元/月；平均繳費指數等于大于1小于2和建立個人賬戶前已經退休、退休計發基本養老金時沒有繳費指數的，再增加26元/月；平均繳費指數等于大于2的，再增加32元/月。 3. 按退休（職）人員年齡調整。在按第1項和第2項調整的基礎上，截至2007年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加20元/月；滿75周歲不滿80周歲的，再增加30元/月；滿80周歲及以上的，再增加40元/月。特調基本養老金標準 1. 在普調的基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理權限批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師（國家職業資格一級）：正高職稱退休（職）人員再增加60元/月；副高職稱（包括高級政工師、高級技師）退休（職）人員再增加50元/月。 2. 在普調和特調第1項的基礎上，1953年底以前參加革命工作的退休（職）人員，全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元/月。 3.在普調和特調第1項基礎上，已退休（職）的原工商業者（包括從原工商業者中分離出來的小商小販、小手工業者、小業主），全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元。何謂平均繳費工資指數此次企業退休（職）人員養老金調整標準中，有好幾項與個人平均繳費指數密切相關，那么什么是平均繳費指數？針對市民的疑問，省勞動和社會保障廳相關工作人員解釋說，平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然后再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。

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