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1，事業單位參加社保什么意思
2，事業單位社保繳納嗎
3，事業單位社保
4，事業單位在編人員如何交社保
5，事業單位社保問題
6，事業單位社保和企業單位社保有何區別
7，事業單位參加社保意味著什么
8，事業單位必須補交社保嗎
9，事業單位社會保險
10，事業單位參加社保有什么不利之處
11，我是事業單位的請問如何辦理社保要什么手續和資料急急急

1，事業單位參加社保什么意思

事業單位參加社保，就是單位和職工個人按照規定繳納養老保險，退休按照繳費年限繳費基數計算，而不是按照原來的本人工資計算，

事業單位職工繳納養老保險費，以后退休由社保核定養老金并按月發放。

暫時還處于胡咧咧狀態，真正要實行的話，你等著吧。

事業單位參加社保什么意思

2，事業單位社保繳納嗎

法律分析：繳納，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，事業單位的五險一金，主要是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。法律依據：《中華人民共和國事業單位人事管理條例》第三十五條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

事業單位社保繳納嗎

3，事業單位社保

按照規定，你1-3月社保企業不能補交不過企業愿意作假的話，可以給你不，把簽勞動合同時間提前到1月你也可以拿事業單位離職的相關資料辦理靈活就業人員補交費，一般是這么做的你可以撥打12333咨詢當地社保局

如果沒有事業編制就等同于企業的標準，勞動合同法規定，用人單位必須在用工之日起為勞動者購買社會保險。現在應該全國都是五險統一征繳了。不繳的話可以找當地勞動監察部門投訴舉報。撥打12333問一下勞動監察的電話吧。

事業單位社保

4，事業單位在編人員如何交社保

事業單位的社保主要包含了五種保險，分別是養老保險、失業保險、醫療保險、工傷和生育保險，那么具體的繳納比例是什么樣的呢？一般養老保險是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%；事業保險是單位繳納2%，個人繳納1%；醫療保險是單位繳納8%，個人繳納2%；工傷和生育保險是不需要個人繳納的，直接由單位繳納。以上的社保繳納比例也僅供大家參考，不同城市，不同單位的繳納比例可能都不一樣，具體還是要以當地的政策為準，大家可以提前了解當地的五險一金政策，這樣在入職的時候可以對比，有任何問題都可以及時提出來。事業單位在編人員如何交社保

5，事業單位社保問題

不需要，也不允許你補繳。進入單位后從頭開始由單位繳納即可。

社保以前沒有參保（社保開戶），是不能往前補繳的。單位為職工辦理社保參保，不論是否事業單位、企業單位的，繳費要求是一樣的，標準是一樣的。1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%； 3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納） 5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%

6，事業單位社保和企業單位社保有何區別

01繳費基數不同企業單位的社會保險繳納基數其實是按照員工的實發工資或社會的平均工資來繳納的，而事業單位的社會保險繳納的基數需要高于基本工資和離休、退休費的兩項之和，一般的事業單位繳納的都會比企業單位多。02繳費比例不同在企業單位中參加社會保險的員工，一般的繳納比例都不高，大多數的員工都是在最低繳納比例上下來浮動的，而事業單位是按照員工實際的工作福利待遇來確定的繳納比例的，一般都會在社會的平均工資的以上，有些比較高的事業單位可能會在。03養老金計算不同事業單位的員工基本養老金的發放比例在0.4%左右，退休的金額主要是和年齡、年限有關，企業員工的基礎養老金月的放發標準，依據上年度在崗的員工每月的平均工資來計算的，通常情況下，每繳滿1年將會發放1%。事業單位社保和企業單位社保有何區別

7，事業單位參加社保意味著什么

事業單位參加社保意味著:一般事業單位都是視同繳納的，不扣社保錢，但除非是事業單位企業編制，如果企業編制就會扣個人社保錢。一、事業單位的工資待遇和各種福利是相當好的。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

事業單位參加社保，就是單位和職工個人按照規定繳納養老保險，退休按照繳費年限繳費基數計算，而不是按照原來的本人工資計算，

8，事業單位必須補交社保嗎

我國的基本國策之一就是依法治國，所謂無規矩不成方圓，所以在了解事業單位養老保險的第一步就是要先了解相關的制度。養老保險太單一？全面保障更需重疾保險！根據事業單位實施績效工資的情況，事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施后新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。事業單位養老保險制度改革方案在2009年已正式下發，5個試點省市認真做好啟動準備工作。據人力資源社會保障部新聞發言人尹成基介紹，2008年，養老保險省級統籌加快推進，全國有17個省份實現了省級統籌。新型農村養老保險試點指導意見正在抓緊起草，被征地農民社會保障政策措施進一步完善。尹成基表示，2009年將進一步完善社會保險制度。重點是制訂實施城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦法；全面實施城鎮居民基本醫療保險制度，做好大學生參加居民醫療保險工作，基本解決破產國有企業退休人員的醫療保障問題，推進解決老工傷問題；開展新型農村養老保險試點，爭取年底前覆蓋全國10%有農業人口的縣（市、區）；繼續推進做實養老保險個人賬戶試點工作和事業單位養老保險制度改革試點工作等各項試點工作；研究制定城市無工作老年居民養老保障辦法。經機構編制管理部門批準成立、具有事業單位法人身份、實行事業單位工資收入分配制度的事業單位，應當參加事業單位養老保險。用人單位中的事業編制內工作人員，應當參加事業單位養老保險。職工以本人工資總額為繳納養老保險費基數。用人單位以職工的繳費基數總額為繳納養老保險費基數。工資總額包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及其他工資性收入等。事業單位養老保險費由單位、個人共同承擔。用人單位按單位繳費基數的23%繳納養老保險費，職工按本人繳費基數的6%繳納養老保險費，今后適時調整。職工應當繳納的養老保險費，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個人賬戶，職工個人繳費記入個人賬戶。職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿10年的，按月領取養老金。參加事業單位養老保險的人員，因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從養老保險基金中支付。提示：事業單位養老保險制度是國家的硬性規定，所以一定要按照制度辦事，向您推薦以下產品，供您參考。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9，事業單位社會保險

1.在上海應該是不能補交的，小城鎮是打折的社保，所以不能視同工齡的2.29年和30年沒有太大區別的，30年是100%的退休金，29年應該少幾個百分點，影響是比較小的3.如果你能找到一些其他渠道補交了社保，那么肯定要算工齡的4.最低標準，上海社平工資的60%，交費比例30%，很貴的，真不是很劃算補交的

目前有兩種養老制度。機關事業單位，（1）機關事業單位人員在職時不用繳養老保險費；（2）養老金計發與退休前工資相關，按退休前工資的一定比例發放。企業單位或者機關事業單位無編制的簽合同的員工，實行養老保險制度，在職繳費，退休后按照在職繳費基數高低、年限長短等等來計算養老金。

小城鎮保險？不包過是什么意思啊難道你離開你以前的單位的時候買斷了嗎社保局給你退錢了？如果買斷了那當然扣掉工齡社保是可以補交的就算以前在異地工作過全國都一樣

10，事業單位參加社保有什么不利之處

簡單來說這就是國家流氓主意，干事業編制10多年了，拿的工資比別人低了很多，無非就是追求個穩定以及退休工資，現在突然告訴你沒了，這完全就是坑爹啊

什么政策出臺只要看一點就知道有沒有利，如果公務員迅速提前啟動并落實，那肯定是待遇提高了。（如陽光工資），如果是公務員遲遲不動，讓其他人員先上，那一定就是待遇降低了，很靈的，不信你看著。

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

就是自己拿錢買的，財政不買單

憑什么是事業單位參加社保？？公務員呢？？有權有勢真好！！

三方面影響：1、自己出一部分保險金，如果單位不給你們上調工資待遇，那么當前來說實際收到的工資數將會減少。具體算一算，按照企業職社會保險的算法，個人出資情況為養老保險8%，醫療2%左右，北京大約是再加三塊大病保險，失業保險0.2%，工傷生育不交錢。這些錢是按照應發工資算的，也就是稅前，沒扣公積金那12%前。2、看病的話，按照醫療保險有一定的自負比例，也就是沒公費醫療了。比如在北京，每年超過1800元的門診和超過1300元的住院費用才給報銷。標準以下的自負。3、將來退休金是養老保險出，與財政沒多大關系了，原則是交的越多拿的越多，繳費比例上如果不高，那么退休待遇等可能不如以前的財政負擔事業單位退休人員的高。

11，我是事業單位的請問如何辦理社保要什么手續和資料急急急

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。一、需填報的表格及附報資料： 1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證；（3）地稅登記證；（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5）事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。（6）駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。二、表格填報說明： 1、社會保險登記表 “稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 “工商登記執照信息”：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。 “批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執照信息”欄。 “繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 “單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 “開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 2、在職職工增減異動明細表： “姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 “個人編號” ：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。（2）“續保” ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續。（3）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。（4）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。 “月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低于586元）企業和個人繳費比例表：險種國有、集體企業三資、私營企業外來務工人員單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納單位繳納個人繳納養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理住房公積金辦理如下：一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。（3）本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，并同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。三、核定住房公積金繳存比例如下：按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關手續。五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。失業保險相關手續如下：新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，并蓋上現管轄失業辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最后，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。一、需填報的表格及附報資料： 1、在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。相關證件如下：（1）企業營業執照（副本）及復印件；（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；（3）地稅登記證及復印件；（4）財務報表及工資表；（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；二、失業保險繳存比例如下：按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。

網上下載個表格，填好，然后去社保局，或者直接帶上公章去現場填寫，，具體可以咨詢12333

保險應該由單位的人事部來負責給你買，原則上是農村戶口是不能購買社保的，但是你在事業單位上班也應該給你購買的。因為你跟單位存在勞務關系.如果正常來將你應該有養老保險、工傷保險、醫療保險（住院、綜合）、失業保險、住房公積金、生育險等。但是單位最少給你買一種。這個要看你單位的情況了。你可以去社保局打印一份清單就知道單位給你買多少了，憑身份證號碼去社保局打。