一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職信”為標(biāo)題,辭職信范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報(bào)告、離職報(bào)告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書”范文來閱看參考,辭職信正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分,辭職信范文有哪些。

辭職信可以按照《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫，其辭職原因按照事實(shí)據(jù)實(shí)書寫即可。辭職信范文可以通過百度知道、百度文庫或者搜狗問問搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報(bào)告、離職報(bào)告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動(dòng)合同通知書”范文來閱看參考。《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

部門經(jīng)理_________先生：本人因：______________________________________________________由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。辭職員工：__________________年_________月_________日提醒您：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于辭職的規(guī)定第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的

法律分析：在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。辭職信正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十天書面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第三十一天就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)

{3。