天津市收支兩條線管理規定，天津的鄉鎮醫院要收支倆條線么

來源：整理時間：2022-11-26 09:26:55 編輯：天津生活手機版

本文目錄一覽

1，天津的鄉鎮醫院要收支倆條線么
2，天津市物業管理辦法實行兩級物業管理聯席制度
3，分公司實行收支兩條線管理基本帳戶收到總公司拔付的工資款
4，天津市城市管理規定的介紹
5，收支兩條線管理的介紹
6，事業單位企業管理收支兩條線合理避稅
7，求助關于收支兩條線的人事編制標準

1，天津的鄉鎮醫院要收支倆條線么

收！

天津的鄉鎮醫院要收支倆條線么

2，天津市物業管理辦法實行兩級物業管理聯席制度

答案是C。兩級物業管理聯席制度指的是：街道物業管理聯席會議、社區物業管理聯席會議。具體規定可參見《天津市社區物業管理辦法》第四章第二十一、第二十二、第二十三、第二十四條。

天津市物業管理辦法實行兩級物業管理聯席制度

3，分公司實行收支兩條線管理基本帳戶收到總公司拔付的工資款

專門設置一個科目用以核算與總公司之間的賬款往來，如：長期應付款或其他應付款——總公司…… 一，發放工資10萬，借；長期應付款或其他應付款——總公司10萬，貸：現金或銀行存款10萬；二，收到總公司撥入工資款，借：銀行存款10萬，貸：長期應付款或其他應付款——總公司10萬

收到工資款借銀行存款貸其他應付款--總公司

分公司實行收支兩條線管理基本帳戶收到總公司拔付的工資款

4，天津市城市管理規定的介紹

《天津市城市管理規定》于2010年2月23日以天津市人民政府令第26號公布；根據2012年5月21日天津市人民政府令第52號公布的《關于修改部分市政府規章的決定》修改。該《規定》分總則、管理職責、城市管理標準、管理機制與監督考核、法律責任、附則6章60條，自2010年4月1日起施行。天津市人民政府2008年4月25日公布的《天津市城市管理規定》（2008年市人民政府令第2號）予以廢止。

5，收支兩條線管理的介紹

收支兩條線管理，是指具有執收執罰職能的單位，根據國家法律、法規和規章收取的行政事業性收費（含政府性基金）和罰沒收入，實行收入與支出兩條線管理。

收支兩條線管理是一種實際工作中總結出來的方法，并不是法律法規。以法律法規規定的是指政府對行政事業性收費、罰沒收入等財政非稅收入的一種管理方式具體條文為財政部以部門規章頒布的《行政事業性收費和罰沒收入實行“收支兩條線”管理的若干規定》因這種管理方法是有效的財務管理，所以大部分企業以本企業財務管理制度方式規定并仿效實行。供參考

6，事業單位企業管理收支兩條線合理避稅

事業單位？我只知道收支兩條線似乎在前些日子有看書看過。不過這似乎只是針對有收取罰金和相關費用的行政事業單位才適應于此管理方法。我覺得中國目前資本密集型的企業稅費負擔較輕，政府和事業性的辦公樓和建設等不交稅，可是勞動密集型的個體經營、微型和中小企業，先要交17％的增值稅，再要交33％的所得稅，還要交營業、教育、城建等稅和附加稅，因為勞動密集程度高，很大的收入在分紅時還要交一筆個人所得稅，再加上政府各部門的收費和罰款，另外因辦事越來越難還要有公關費用，創業和經營環境可以說是比較嚴酷的。其次，這種體制將原來許多不合理的政府收費合法化了，再加上超收獎勵和罰款分成，使實行這種體制的一些政府機構和行政性事業單位，有了一種制度設計上的激勵。我卻不覺得這種方法和利于避稅。如有也是對于消費性小的單位。若消費性大的化似乎也沒什么差別了。

7，求助關于收支兩條線的人事編制標準

四、編制配備9.核編范圍。國家只核定政府舉辦的社區衛生服務中心的人員編制，社區衛生服務中心和綜合性醫院、專科醫院舉辦的社區衛生服務站不再核定人員編制。10.核編標準。原則上社區衛生服務中心按每萬名居民配備2－3名全科醫師，1名公共衛生醫師。每個社區衛生服務中心在醫師總編制內配備一定比例的中醫類別執業醫師。全科醫師與護士的比例，目前按1∶1的標準配備。其他人員不超過社區衛生服務中心編制總數的5%。具體某一社區衛生服務中心的編制，可根據該中心所承擔的職責任務、服務人口、服務半徑等因素核定。服務人口在5萬居民以上的社區衛生服務中心，核編標準可適當降低。社區衛生服務中心的人員編制應結合現有基層衛生機構的轉型和改造，首先從衛生機構現有人員編制中調劑解決，同時相應核銷有關機構的編制。要充分利用退休醫務人員資源。

要根據很多的情況來定，比如說你的服務人口，周圍的醫療資源，目前自身的醫療資源等等配制你的人員來制定你的編制。一般情況下是定員定崗，你開展多少服務項目，設立有多少崗位來核算你的人員編制數量。